1 / 14

Arbeidsgiverrollen - politisk og administrativt

Arbeidsgiverrollen - politisk og administrativt. Anne-Cathrine Hjertaas Avdelingsdirektør KS arbeidsgiverpolitikk. Folkevalgte har mange roller - arbeidsgiverpolitikken er et styringsverktøy. Hovedutfordringer for kommuner og fylkeskommuner. Evne til utvikling og nyskapning

cadence-fidel
Download Presentation

Arbeidsgiverrollen - politisk og administrativt

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Arbeidsgiverrollen - politisk og administrativt Anne-Cathrine Hjertaas Avdelingsdirektør KS arbeidsgiverpolitikk

  2. Folkevalgte har mange roller - arbeidsgiverpolitikken er et styringsverktøy

  3. Hovedutfordringer for kommuner og fylkeskommuner • Evne til utvikling og nyskapning • Tilgang på og forvaltning av egen arbeidskraft

  4. Kommuneloven • Kommunestyret er øverste myndighet i kommunen • Kommunestyret innehar det overordnede arbeidsgiveransvar og –myndighet • Kommunestyret er et kollektivt myndighetsorgan. Den enkelte folkevalgt har ikke arbeidsgivermyndighet • Kommunestyrer delegerer myndighet til administrasjonen for å gjennomføre vedtak og planer

  5. Kommuneloven • Rådmannen er administrasjonens øverste ansvarlige • Rådmannen svarer ovenfor kommunestyret (eller formannsskapet) for de vedtak og strategier kommunestyret har vedtatt. • Administrasjonsutvalget er opprettet for å sikre dialog og medbestemmelse for de ansatte i overordnet styring av kommunen

  6. Ansvar, roller og oppgaver Rådmann/adm. Folkevalgte Levere premisser Skape valgmuligheter Velge modell Presentere løsnings-alternativer Velge løsning Skissere finansieringsmåter Velge finansiering Gjennomføre løsning Evaluere resultat

  7. Administrasjon Politikk

  8. Problemstillinger • Konflikter mellom politikere og administrasjon vil ofte kunne oppstå der: • det ikke er en klar arbeidsgiverpolitikk • det er uklare roller mellom politikere, ansatte og rådmannen • der beslutningsprosessene er uklare

  9. En helhetligarbeidsgiverstrategi • De handlinger, holdningerogverdiersomarbeidsgiverstår for ogpraktisereroverformedarbeidernehver dag • Utgangspunktiutfordringerogmål

  10. Case; Langsiktig perspektiv på kvalitet og kompetanse i tjenestene Andel «ufaglærte» innen utvalgte sektorer i kommunene KS/PAI 2010

  11. Spesielt om rådmannens rolle De siste årene har 14 prosent av rådmennene sluttet – hvert år. Kvinner slutter etter kortere tid enn de mannlige kollegene. Hvorfor slutter de? Oppnådd aldersgrense Rekruttert til annen stilling Hensyn til familie Samarbeidsproblemer Lønn

  12. Ansettelse og oppsigelse av rådmannen • Rådmannen ansettes av kommunestyret. Det er ikke adgang til å delegere denne oppgaven • Rådmannen må derfor eventuelt sies opp av kommunestyret • Rådmannen er hele kommunestyrets rådmann! Oppsigelsesvernet beskytter ikke mot mistillit

  13. Hvordan forebygge mistillit? Lederavtale Leder- evaluering Rolleforståelse hos rådmann og folkevalgte

More Related