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Mission Services Communs

Mission Services Communs. SNU COMORES. Résultats attendus. Vision commune de la stratégie en vue d’atteindre l’unicité du SNU. Emergence d’un comportement d’équipe dans la gestion commune des ressources. Introduction de moyens de rendre les SC efficients. Plan d’action Feuille route.

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Presentation Transcript

  1. Mission Services Communs SNU COMORES

  2. Résultats attendus • Vision commune de la stratégie en vue d’atteindre l’unicité du SNU. • Emergence d’un comportement d’équipe dans la gestion commune des ressources. • Introduction de moyens de rendre les SC efficients. • Plan d’action • Feuille route

  3. Méthodologie • Examen des dossiers • Rencontre avec les membres du UNCT • Séance de travail avec staff impliques dans la mise en œuvre des SC • Rencontre avec Fournisseurs • Atelier de formation et évaluation des Services Communs

  4. Au Crédit de l’Equipe de Pays • La volonté des membres de l’Equipe de partager quelques services • L’utilisation à bon escient du « seed money » reçu de NY • Un effort louable de gestion des services qui sont mis en commun Impact Positif sur le Rôle du SNU aux Comores

  5. Défis aux SC • Problème de Gouvernance • Expérience de SC réduite • Exécution budgétaire difficile • Déficit de communication • Economie d’échelle non évidente • Harmonisation de procédures des Agences • Performance des prestataires • Sous-utilisation de certains services

  6. Réduisant les obstacles… • Des activités sont suggérées pour desserrer l’etau budgétaire (calendrier;integration des depenses des SC dans les plans de travail des Agences etc..) • Réduire le déficit de communication a travers un reportage rigoureux • L’evidence d’economie d’echelle ne s’impose souvent qu’apres certains exercices (Enquête, évaluation etc…). La notion d’economie d’echelle est relative… • La performance des prestataires de services doit être évaluée périodiquement. • Ne pas negliger systematiquement les suggestions des experts que sont les prestataires de services.

  7. Recommandations • Nécessité de revoir la structure de gestion et la gouvernance des Services Communs • Mise en œuvre du plan d’action élaboré par le groupe • Suivi et Evaluation de la feuille de route • Renforcement des capacités humaines des Services Communs et activites relatives a la Reforme du SNU

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