L’EVENEMENT

2. L’EVENEMENT 2000 emplois 2000 sourires • 2 ème édition d’un événement novateur, original et convivial • Une rencontre entre les jeunes, les entreprises et les organismes de formation. • Le 15/05/2014 • Permet aux entreprises de contribuer à leur responsabilité sociétale ( aider les jeunes pour leur recherche de premier emploi). Lieu: Zénith d’Orléans Horaires: 9h à 18h Jeux concours : Cadeaux à gagner La presse: disposera d’un espace dédié

3. Cibles de l’opération « 2000 emplois 2000 sourires » Les jeunes: • Opération régionale • Destinée uniquement aux jeunes à la recherche d’un premier emploi, contrat en alternance, stage, job d’été • Favoriser leur recrutement ( mise en relation avec les entreprises) • Leur proposer des postes • Les aider ( recherche de formation, premier emploi etc.… , rencontre de professionnels afin de découvrir les différents métiers ) Les entreprises: • Opération régionale • Recruterleurs futurs collaborateurs et enrichir leur portefeuille de candidatures • Rencontrer des jeunes motivés et mieux comprendre leurs attentes • Communiquer sur une image moderne, dynamique de leur secteurs d’activités et de leurs métiers

4. Le jour J…..une équipe mobilisée et motivée

5. De l’accueil à la gare…….. …au Zénith d’Orléans Un accueil de 700 jeunes à la gare ! ….et……au Zénith….

6. Plus de 5 000 visiteurs !

7. Une très belle médiatisation

8. Les Partenaires…..

9. L’analyse des questionnaires des professionnels La base de cette analyse est faite sur un retour de 88 questionnaires recueillis auprès des professionnels

10. 75% des entreprises ont accueilli plus de 50 jeunes 6% des entreprises sont prêtes à recruter plus de 40 jeunes.

11. 51% des jeunes voulaient connaître les offres d’emploi des entreprises et les formations proposées par les organismes de formation. 82% des exposants sont satisfaits voir très satisfaits de cette journée. 99% des exposants sont prêts à renouveler leur participation.

12. Nombre de professionnels offreurs d’emplois réunis sur un même évènement • Accueil des professionnels convivial autour d’un café et connaissance entre eux • L’accueil dans les gares appréciés des jeunes venant de la Région Centre • Plan de communication de l’évènement en amont parfaitement mené • Les retombées médiatiques satisfaisantes • Implication de jeunes bénévoles • Diversité de personnes organisatrices de l’évènement • Compétences multi-spécialisées • Lieu prestigieux pour les jeunes • La médiatisation via les réseaux sociaux • Tickets gratuit tram et prix SNCF • Compteur automatique à l’entrée • Liaison inter-pôle par talkie toute le journée • Restauration : Trop d’attente pour déjeuner, prix élevé, manque de place, manque d’effectif en restauration. • Café : Revérifier les prix pour les exposants voir offrir le café , manque d’approvisionnement . • Sono/Speaker: Moins d’interventions au micro cela perturbe les entretiens avec les candidats, baisser le volume de la sono. • Eau: prévoir des gobelets ! • Café tout au long de la matinée et après repas • Fluidifier l’attente en restauration et plus de personnel • Attention volume de la sono et intervention speaker • Le fléchage parking exposant pour le jour J • Des bouteilles d’eau avec des gobelets pour chaque exposant

13. L’analysedes questionnaires des jeunes La base de cette analyse est faite sur un retour de 488 questionnaires recueillis auprès des jeunes

14. 65% des jeunes présents étaient des femmes. 58% des jeunes présents avaient entre 18 et 23 ans. 25% des jeunes sont venus de la Région Centre autre qu’Orléans et son Agglomération.

15. 69% des jeunes on un niveau entre « Bac et Master » • Les secteurs les plus recherchés: • Commerce  17 % des jeunes • Tertiaire  25% des jeunes 44% des jeunes recherchaient un 1er emploi lors de l’évènement.

16. 76% des jeunes sont satisfaits voire très satisfaits de l’accueil à la gare d’Orléans 80% des jeunes sont satisfaits voire très satisfaits de l’accueil sur le site 62% des jeunes sont satisfaits voire très satisfaits de la qualité des échanges avec les exposants 38% des jeunes sont moyennement satisfaits voire très insatisfait du délai d’attente sur les stands.

17. 56% des jeunes ont connu ce salon grâce aux affiches et aux réseaux sociaux. 76% des jeunes sont prêts à recommander ce salon à quelqu’un de son entourage qui recherche un premier emploi.

18. Publier une liste plus claire et complète des participants • Trop d’agences d’intérim qui nous renvoient vers leurs sites • Plus de propositions d’emploi réel • L’an dernier ticket de tram gratuit aller-retour • Mettre des RH confirmés sur les stands car peu d’intérêt de nous renvoyer sur leurs sites • Son de la sono • Diversifier les métiers • Faire un évènement sur 2 jours • Certaines entreprises n’ont rien à proposer • Des entreprises demandaient d’avoir de l’expérience  « 1er EMPLOI » • A partir de 13h plus aucune information et indication jusqu’au Zénith. • Diversifier les secteurs représentés • Faire cela sur deux jours • Entreprises qui participent uniquement si elles proposent des offres • Equipe professionnelle et dynamique le jour j et éviter les renvois vers les sites internet. • Transport de la gare au zénith à assurer toute la journée ( attention ticket de tram gratuit ) • Première emploi=Pas d’expérience dans l’entreprise, attention certaines boîtes.

19. INTERROGATIONS Ghgfjn Gjh,gjk hfj4j Nb FN Bn Fh, H, H ,n

20. Merci