1 / 23

România 2008 Pensiile Private o solu ţie pentru angajatori

România 2008 Pensiile Private o solu ţie pentru angajatori. Ploie şti, octombrie 2008. SISTEMUL DE PENSII ÎN 3 PILONI. Educa ţie financiară. Redistributiv PAY G Obligatoriu Pensie de subzistenţă. F inanţat Acumulare Obligatoriu < 35 ani Facultativ 35 - 45 ani

caron
Download Presentation

România 2008 Pensiile Private o solu ţie pentru angajatori

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. România 2008Pensiile Privateo soluţie pentru angajatori Ploieşti, octombrie 2008

  2. SISTEMUL DE PENSII ÎN 3 PILONI Educaţie financiară Redistributiv PAYG Obligatoriu Pensie de subzistenţă Finanţat Acumulare Obligatoriu <35 ani Facultativ 35 - 45 ani Pensie suplimentară Finanţat Acumulare Facultativ Pensie de completare • Alte formule de economisire • Pensii ocupaţionale • Asigurări de viaţă cu capitalizare • Fonduri mutuale • etc. by FRPP Ploieşti – octombrie 2008

  3. PILONUL II - PENSII ADMINISTRATE PRIVAT • Legea nr. 411/2004 • privind fondurile de pensii administrate privat, republicată • PARTICIPANŢI • obligatoriu pentru toţi angajaţii cu vârsta <35 de ani • facultativ pentru angajaţii cu vârstaîntre 35 - 45 de ani • CONTRIBUŢIE • 2% (=>6% în 8 ani) - din contribuţia actuală pentru sistemul public • COLECTARE • Sistem centralizat, prin intermediul instituţiei de colectare, CNPAS www.pensiileprivate.ro by FRPP Ploieşti – octombrie 2008

  4. PILONUL II - PENSII ADMINISTRATE PRIVAT • Legea nr. 411/2004 • privind fondurile de pensii administrate privat, republicată • PIAŢA DE PILON II • 14 administratori autorizaţi • 14 fonduri de pensii administrate privat: • risc investiţional mediu-13 • risc investiţional ridicat -1 • Septembrie 2008 - 4,363 mil. participanţi • (Mai 2008 - 4,156 mil. participanţi) www.pensiileprivate.ro by FRPP Ploieşti – octombrie 2008

  5. PILONUL II - PENSII ADMINISTRATE PRIVAT Structura pieţei de Pilon II – 1 octombrie 2008 Participanţi www.pensiileprivate.ro by FRPP Ploieşti – octombrie 2008

  6. PILONUL II - PENSII ADMINISTRATE PRIVAT Structura pieţei de Pilon II – 1 septembrie 2008 Active www.pensiileprivate.ro by FRPP Ploieşti – octombrie 2008

  7. PILONUL II - PENSII ADMINISTRATE PRIVAT Concluzii Piaţă concentrată Top 3 > 68% din participanţi şi active Brand-uri puternice, cu vastă şi îndelungată experienţă în administrarea activelor • Perspective • > 240 mil. € active la finalulanului 2008 • < 10 fonduri de pensii în 2009 by FRPP Ploieşti – octombrie 2008

  8. PILONUL III - PENSII PRIVATE FACULTATIVE • Legea nr. 204/2006 privind pensiile facultative • cu modificările şi completările ulterioare • FACILITĂŢI FISCALE(deductibilitate) • angajat 200 €/an + angajator 200 €/an • PARTICIPANŢI • toate persoanele care obţin venituri salariale sau asimilabile cu acestea • CONTRIBUŢIE • maximum 15% din venitul brut • COLECTARE • virament direct către fondul de pensii, realizat de către angajator • plată directă către fond 2009 • FACILITĂŢI FISCALE(deductibilitate totală) • angajat 400 €/an + angajator 400€/an www.pensiileprivate.ro by FRPP Ploieşti – octombrie 2008

  9. PILONUL III - PENSII PRIVATE FACULTATIVE • Legea nr. 204/2006 privind pensiile facultative, cu modificările şi completările ulterioare • PIAŢA DE PILON III • 7 administratori autorizaţi • 8 fonduri de pensii private facultative: • risc investiţional mediu - 6 • risc investiţional ridicat - 1 • risc investiţional scăzut - 1 www.pensiileprivate.ro by FRPP Ploieşti – octombrie 2008

  10. PILONUL III - PENSII PRIVATE FACULTATIVE • Pilon IV • Alte formule de economisire : • Pensii ocupaţionale • Asigurări de viaţă cu capitalizare • Participarea la fonduri mutuale • etc. www.pensiileprivate.ro by FRPP Ploieşti – octombrie 2008

  11. PILONUL III - PENSII PRIVATE FACULTATIVE Structura pieţei de Pilon III – 1 septembrie 2008 Cote de piaţă operatori după nr. de participanţi ING Asigurări de Viaţă 39,85% ALLIANZ-ŢIRIAC Pensii Private 30,04% BCR Asigurări de Viaţă 23,24% Participanţi www.pensiileprivate.ro by FRPP Ploieşti – octombrie 2008

  12. PILONUL III - PENSII PRIVATE FACULTATIVE Structura pieţei de Pilon III – 1 septembrie 2008 Cote de piaţă operatori după active nete ING Asigurări de Viaţă 35,19% BCR Asigurări de Viaţă 30,02% ALLIANZ-ŢIRIAC Pensii Private 27,39% Active www.pensiileprivate.ro by FRPP Ploieşti – octombrie 2008

  13. PENSII PRIVATE FACULTATIVE – ÎNTREBĂRILE ESENŢIALE • Ca angajaţi • De ceeste important săcontribuim? • Cât trebuie să contribuim? • Ca angajatori • Ce obţinem acordând pensii private ca beneficii salariale? • Cât ne costă acest beneficiu? • Cum şi cuitrebuie să acordăm acest beneficiu? by FRPP Ploieşti – octombrie 2008

  14. PENSII PRIVATE FACULTATIVE – ÎNTREBĂRILE ESENŢIALE Ca angajaţi De ceeste important săcontribuim? Pentru a obţine, la pensie, un venit suficient pentru un trai decent ! 80 – 90 % 45% by FRPP Ploieşti – octombrie 2008

  15. PENSII PRIVATE FACULTATIVE – ÎNTREBĂRILE ESENŢIALE • Ca angajaţi • Cât trebuie să contribuim? • operioadă cât mai îndelungată • între 7 şi 15% din venitul actual, funcţie de vârstă • Ipoteze de lucru: • Rata de inlocuire medie pentru ţările OECD – 59% • Întreaga cariera = 40 - 45 ani • Vârsta de pensionare = 65 ani • România – diferenţa de compensat • cca. 40% faţă de ţinta de 80% • cca. 15% faţă de media OECD Sursa: OECD, Pensions at a Glance by FRPP Ploieşti – octombrie 2008

  16. PENSII PRIVATE FACULTATIVE – ÎNTREBĂRILE ESENŢIALE Ca angajaţi Câţi ani trebuie să contribuim? x 3 x 2 ani de contribuţie by FRPP Ploieşti – octombrie 2008

  17. PENSII PRIVATE FACULTATIVE – ÎNTREBĂRILE ESENŢIALE Ca angajaţi Cât de mult trebuie să contribuim? ani de contribuţie by FRPP Ploieşti – octombrie 2008

  18. PENSII PRIVATE FACULTATIVE – ÎNTREBĂRILE ESENŢIALE Ca angajaţi De ce să preferăm acest beneficiu? by FRPP Ploieşti – octombrie 2008

  19. PENSII PRIVATE FACULTATIVE – ÎNTREBĂRILE ESENŢIALE Ca angajaţi De ce să preferăm acest beneficiu? by FRPP Ploieşti – octombrie 2008

  20. PENSII PRIVATE FACULTATIVE – ÎNTREBĂRILE ESENŢIALE Ca angajatori De ce să acordăm acest beneficiu? +6% by FRPP Ploieşti – octombrie 2008

  21. PENSII PRIVATE FACULTATIVE – ÎNTREBĂRILE ESENŢIALE Ca angajatori De ce să acordăm acest beneficiu? +6% by FRPP Ploieşti – octombrie 2008

  22. PENSII PRIVATE FACULTATIVE – ÎNTREBĂRILE ESENŢIALE Ca angajatori De ce să acordăm acest beneficiu? • E foarte apreciat de angajaţi • Duce la creşterea retenţieiacestora • Are cel mai favorabil raport costuri/rezultate Angajatorii au un rol foarte important în educaţia financiară a angajaţilor ! by FRPP Ploieşti – octombrie 2008

  23. PROGRAMUL EDITORIAL PRIMM pentru PENSII PRIVATE Vă mulţumim ! www.pensiileprivate.ro 0740XPRIMM FRPP Ploieşti – octombrie 2008

More Related