Kone- ja metallituoteteollisuus 20.10.2011

1. Kone- ja metallituoteteollisuus 20.10.2011 Kaupunkitutkimus TA Oy tutkija Päivi Kilpeläinen paivi.kilpelainen@kaupunkitutkimusta.fi

2. Kone- ja metallituoteteollisuus Lähde: Tilastokeskus, 2009 • Kone- ja metallituoteteollisuus Uudellamaalla, % -osuudet koko maasta

3. Hanko Karkkila Tuusula Loviisa Nurmijärvi Lohja Koko maa Porvoo Askola Kerava Karjalohja Hyvinkää Raasepori Mäntsälä Inkoo Vihti Myrskylä Lapinjärvi Nummi - Pusula Siuntio Järvenpää Sipoo Kirkkonummi Uusimaa Vantaa Pornainen Helsinki Espoo Pukkila Kauniainen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 % - osuus kunnan kaikkien toimialojen toimipaikoista Teollisuuden toimipaikat Uudellamaalla Teollisuus= päätoimiala C (TOL2008) : 10 Elintarvikkeiden valmistus 11 Juomien valmistus 12 Tupakkatuotteiden valmistus 13 Tekstiilien valmistus 14 Vaatteiden valmistus 15 Nahan ja nahkatuotteiden valmistus 16 Sahatavaran sekä puu- ja korkkituotteiden valmistus (pl. huonekalut); olki- ja punontatuotteiden valmistus 17 Paperin, paperi- ja kartonkituotteiden valmistus 18 Painaminen ja tallenteiden jäljentäminen 19 Koksin ja jalostettujen öljytuotteiden valmistus 20 Kemikaalien ja kemiallisten tuotteiden valmistus 21 Lääkeaineiden ja lääkkeiden valmistus 22 Kumi- ja muovituotteiden valmistus 23 Muiden ei-metallisten mineraalituotteiden valmistus 24 Metallien jalostus 25 Metallituotteiden valmistus (pl. koneet ja laitteet) 26 Tietokoneiden sekä elektronisten ja optisten tuotteiden valmistus 27 Sähkölaitteiden valmistus 28 Muiden koneiden ja laitteiden valmistus 29 Moottoriajoneuvojen, perävaunujen ja puoliperävaunujen valmistus 30 Muiden kulkuneuvojen valmistus 31 Huonekalujen valmistus 32 Muu valmistus 33 Koneiden ja laitteiden korjaus, huolto ja asennus • Lähde:Tilastokeskus

4. Karkkila Hanko Porvoo Lohja Järvenpää Hyvinkää Vihti Loviisa Nurmijärvi Askola Koko maa Kerava Nummi - Pusula Raasepori Sipoo Kirkkonummi Tuusula Espoo Lapinjärvi Vantaa Uusimaa Mäntsälä Myrskylä Inkoo Kauniainen Siuntio Helsinki Pukkila Karjalohja Pornainen 0 10 20 30 40 50 60 % - osuus kunnan kaikkien toimialojen henkilöstöstä Teollisuuden henkilöstö Uudellamaalla Lisää tietoa alueen yritystoiminnasta löytyy mm. pääkaupunkiseudun yrityskatsauksista ja –raportista selkä Helsingin seudun toimialakatsauksesta. Helsingin seudun yritysraportti julkaistaan syksyllä. www.hsy.fi/seututieto/kaupunki/yritystoiminta • Lähde:Tilastokeskus

5. Kone- ja metallituoteteollisuusEnnakointitietoa koko maasta ja Helsingin seudulta Seppo Montén (2010) Koulutus ja työvoima. Helsingin seutu 2020 – osaamisella kohti tulevaisuutta Helsingin seudulla* on arvioitu avautuvan vuoteen 2020 mennessä ammattiryhmittäin toimialalta työpaikkoja seuraavasti (muutos + poistuma työmarkkinoilta): • Teollisuuden johtajat ja muut asiantuntijat: noin 5 000 työpaikkaa • Koneasentaja: noin 4 000 työpaikkaa • Metallityöntekijät: noin 4 000 työpaikkaa • Konetekniikan asiantuntijat: noin 2 500 työpaikkaa • Tämä tekee yhteensä noin 15 500 työpaikkaa koko toimialalla. Ilpo Hanhijoki, Jukka Katajisto, Matti Kimari, Hannele Savioja (2009) Koulutus ja työvoiman kysyntä 2020 Tulevaisuuden työpaikat – osaajia tarvitaan (HUOM! Luvut koskevat koko maata) *Helsingin seutu: pääkaupunkiseutu + kehyskunnat: Helsinki, Espoo, Vantaa, Kauniainen, Kirkkonummi, Vihti, Nurmijärvi, Hyvinkää, Mäntsälä, Järvenpää, Tuusula, Kerava, Sipoo, Pornainen

6. Ennakointikamarin osaamisselvitysten tavoitteena on selvittää: • tarpeita yrityksiin rekrytoitavien pohjakoulutukselle • työssä olevien koulutustarpeita • oppilaitoksista valmistuvien taitojen sopivuutta yrityksille • yritysten tarvitsemaa osaamista • yritysten vastauksia oppilaitoksille koulutussuunnittelua ja yritysyhteistyötä varten • yritysten tietämistä koulutustarjonnasta • yritysten mielipiteitä määrällisestä ja laadullisesta kehittämisestä • tiedotustarpeita kunkin toimialan yrityksille seudun koulutustarjonnasta • vertailua koulutuksen järjestäjien ja yritysten käsityksistä Ennakointikamarin osaamisselvitykset vuonna 2011: • Vähittäiskauppa 3/2011 • Majoitus- ja ravitsemisala 5/2011 • Talonrakentaminen 5/2011 • Logistiikka 9/2011 • Kone- ja metallituoteteollisuus10/2011 • Kulttuuriala 11/2011 • Kaksi kyselyä/toimiala: yrityskysely ja alan oppilaitoksille suunnattu kysely

7. Internet-kyselyt toteutettiin syyskuussa 2011 Yrityskysely • otos: HSKK jäsenyritykset n=150 • 18 vastausta • Uudellamaalla nämä yritykset edustavat henkilöstömäärältään 41 % kone- ja metallituoteteollisuuden yrityksistä • suurin osa, 82%, pk-yrityksiä • kaikki vastaajat ylemmissä johtotehtävissä Oppilaitoskysely • Otos: 15 oppilaitosta • 10 oppilaitosta vastasi • Uudellamaalla nämä oppilaitokset vastaavat opiskelijamäärältään 63 % alan oppilaitostarjonnasta alueella • vastaajat vaihtelevissa asemissa mm. rehtoreita, toimialajohtajia, koulutusasiantuntijoita, opettajia Osaamisselvityksen taustaa

8. Työpaikkojen määrä kasvaa Työpaikkojen määrä Yritykset säilyy ennallaan Oppilaitokset Työpaikkojen määrä vähenee 0 20 40 60 % - vastaajista Merkitys kasvaa Merkitys säilyy ennallaan Yritykset Oppilaitokset Merkitys vähenee 0 20 40 60 % - vastaajista Yritysten työvoimantarve toimialalla Kotimaisten työpaikkojen määrän kehitys seuraavan neljän vuoden aikana, % vastaajista Maahanmuuttajataustaisen työvoiman tai työperäisen maahanmuuton merkitys seuraavan neljän vuoden aikana, % vastaajista

9. Toimialan työmarkkinoilla vuoteen 2015 mennessä tapahtuvat suurimmat muutokset Yritysvastaajat: • Kilpailun koveneminen, 67% • Pula osaavasta työvoimasta, 39% • Asenne työntekoon heikkenee, 33% • Kansainvälistyminen, 33% Oppilaitosvastaajat: • Eläköityminen, 54% • Pula osaavasta työvoimasta, 43% • Kilpailun koveneminen, 39% • Töiden ulkoistaminen, 36%

10. Toimialalla ei ole vaikeuksia rekrytoida sopivaa työvoimaa Toimialalla on jonkin verran vaikeuksia rekrytoida sopivaa työvoimaa Toimialalla on suuria vaikeuksia rekrytoida sopivaa työvoimaa Avoimeen tehtävään ei ole hakijoita 0 10 20 30 40 50 60 70 Hakijoiden vähäinen työkokemus % - vastaajista Hakijoiden koulutus Toimialan huono imago Hakijoiden kielitaito Hakijoiden vanhentunut osaaminen Vastaajien nimeä muu haaste Työaika Hakijoiden sosiaaliset taidot Työskentely - ympäristö Palkkaus toimialalla 0 10 20 30 40 50 % - vastaajista Rekrytointi • Vaikeuksia löytää mm. Lähes kaikilla vastanneista yrityksistä on jonkin verran vaikeuksia rekrytoida sopivaa työvoimaa • Rekrytointivaikeuksien syynä:

11. Rekrytointi

12. Hyvin Tyydyttävästi Yritykset Oppilaitokset Huonosti 0 20 40 60 80 % - vastaajista Hyvin Tyydyttävästi Yritykset Oppilaitokset Huonosti 0 20 40 60 80 100 % - vastaajista Koulutuksen ja työelämän vastaavuus Nuorten ja aikuisten koulutukseen ollaan pääsääntöisesti tyytyväisiä Oppilaitosvastaajat arvioivat koulutuksen ja työelämän vastaavuutta positiivisemmin kuin yritysvastaajat Miten vastaavuutta tulisi kehittää? Työssäoppimista ja käytännönkokemusta lisää koulutukseen Lisää yhteistyötä yritysten/työelämän edustajien ja oppilaitosten välille Koulutettavien asenteen, työelämään sopeutumisen ja sitoutumisen parantaminen Opiskelupaikkojen ja koulutuksen vastaavuus nykytilaan Täsmäkoulutusta yritysten tarpeisiin Opettajien pätevyys ja oppilaitosten välineistö vastaamaan nykypäivän työelämää Valtiolta tukea työssäoppimiseen ja oppisopimuskoulutkseen Nuorten koulutuksesta valmistuvien ammattitaidon vastaavuus työelämän vaatimuksiin, % vastaajista • Koulutustarjontaa katsottiin olevan riittävästi alueella Aikuisten koulutuksesta valmistuvien ammattitaidon vastaavuus työelämän vaatimuksiin, % vastaajista

13. Alan peruskoulutuksen tehtävissä korostuva yleisosaaminen Alan peruskoulutuksen tehtävissä korostuva ammatillinen osaaminen

14. Toivottavat ja toteuttamiskelpoisimmat yhteistyömuodot

15. KIITOS! Vastaajien kesken suoritetussa kirja-arvonnassa onni suosi seuraavia henkilöitä: Teksor Oy, toimitusjohtaja Jukka Kukkonen Ruukki Oyj, henkilöstön kehittämispäällikkö Hanna Salovaara Buslink Oy,  toimitusjohtaja Hannu Kemiläinen