IN THE NAME OF GOD

1. IN THE NAME OF GOD

2. گواهینامه های حرفه ای و برنامه ریزی شغلی سیستم های اطلاعاتی حسابداری

3. مسیرهای شغلی برای حسابداران • حسابداری رشته خوبی برای بسیاری از مردم است زیرا مسیرهای شغلی متنوعی را به روی آنها می گشاید. درک جنبه های مالی سازمانها مهارتی است که افراد زیادی به دنبال آن هستند و بازار اشتغال نیز رقابتی می باشد. • کسب مدرک کارشناسی حسابداری اولين گام برای حسابدار حرفه ای شدن است. گام دوم کسب یک یا چند مجوز یا گواهینامه حرفه ای است که در این فصل با برخی از آنان آشنا خواهیم شد. به دست آوردن یک مجوز یا گواهینامه حرفه ای نشانی از تسلط شما بر بدنه دانش است و نشان می دهد که اعتماد به نفس بالایی دارید و مشتاق برای یادگیری هستید و درهای حرفه ای بسیاری به روی شما می گشاید. Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

4. مسیرهای شغلی برای حسابداران در این فصل ما چهار گواهینامه حرفه ای زیر را که مرتبط با سیستم های اطلاعاتی حسابداری بررسی می کنیم : • حسابدار رسمی مدیریت • بازرس رسمی تقلب • حسابرس رسمی داخلی • حسابرس رسمی سیستم های اطلاعاتی Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

5. مسیرهای شغلی برای حسابداران احتمالاً شما متعجب می شوید که چرا در این فصل در رابطه مجوز CPA با وجود اینکه قدیمی ترین و شناخته شده ترین گواهینامه برای حسابداران است،بحث نمی کنیم. • اولاً اعتبار نامه CPA یک مجوز است نه یک گواهینامه، مانند مجوز رانندگی. اعتبارنامه CPA به دارنده ی آن اجازه می دهد که وظیفه خاصی انجام دهند. حسابداران رسمی اجازه دارند تا اظهار نظر حسابرسی را امضا کنند، چهار اعتبار نامه ای که در این فصل بحث می کنیم گواهینامه اند. آنها نشانی از تسلط بر بدنه دانش اند و هیچ امتیاز خاصی را به دارندگانشان اعطا نمی کنند. • ثانیاً فرایند حسابدار رسمی شدن در هر ایالتی متفاوت است. به عنوان مثال در کالیفرنیا 4 مسیر برای حسابدار رسمی شدن وجود دارد. Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

6. حسابدار رسمی مدیریتCERTIFIED MANAGEMENT ACCOUNTANT(CMA) گواهینامه CMA توسط انجمن حسابداران مدیریت (IMA) پشتیبانی می شود و ارتقا می یابد . (www.imanet.org) مانند فرایند سایر گواهینامه ها ، حسابدار رسمی مدیریت شدن دارای یک فرایند سه بخشی است : تحصیلات ، آزمون و تجربه . Education Examination Experience Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

7. حسابدار رسمی مدیریتCERTIFIED MANAGEMENT ACCOUNTANT(CMA) • معمولا تحصیلات به بدست آوردن یک مدرک کارشناسی اشاره دارد . اگرچه رشته کارشناسی کاملا آزاد است ، اما داشتن تجربه در زمینه حسابداری مقتضی است . در حقیقت بعضی از حسابداران دارای مدرک کارشناسی غیر مرتبط با حسابداری هستند که به دلایل متنوعی کار حسابداری را دنبال می کنند. • آزمونCMA در 4 بخش می باشد: • تجزیه و تحلیل تجاری • مدیریت استراتژیک • حسابداری مدیریت و گزارشگری • کاربردهای تجاری Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

8. حسابدار رسمی مدیریتCERTIFIED MANAGEMENT ACCOUNTANT(CMA) • IMA منابع و رئوس مطالب را برای راهنمایی داوطلبان در اختیار آنها قرار می دهد. این آزمون به شکل آنلاین گرفته می شود و 3 بخش اول آن به صورت سوالات چند گزینه ای است در حالی که بخش چهارم روی سوالات تالیفی و تجزیه و تحلیل موردی تمرکز می کند. • برای بدست آوردن عنوانCMA داوطلبان باید دارای دو سال تجربه (سابقه) مرتبط باشند . در این تجربه بایستی تمام وقت باشند و به صورت حرفه ای عمل کنند ، در واقع ضروری است که داوطلبان با بکارگیری اصول حسابداری مدیریت و مدیریت مالی تصمیم گیری کنند. این دو سال سابقه کاری می تواند قبل یا بعد از آزمون تکمیل گردد اما باید در طول هفت سال بعد از آن کامل شود. Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

9. حسابدار رسمی مدیریتCERTIFIED MANAGEMENT ACCOUNTANT(CMA) • چندین موضوع در آزمون CMA کاملاً با سیستم های اطلاعاتی حسابداری در ارتباط می باشد که عبارتند از : Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

10. حسابدار رسمی مدیریتCERTIFIED MANAGEMENT ACCOUNTANT(CMA) حقیقتاً آگاهی از فناوری اطلاعات (IT) مانند صفحات گسترده و پایگاه داده ها ارزش بسیاری برای شرکت در آزمون CMA دارد . سوالات کاربردی و مفهومی درباره استفاده از فناوری اطلاعات بسیار رایج است. برای مثال ، این آزمون ممکن شامل حالتی باشد که با طراحی سیستم اطلاعات حسابداری سر و کار دارد. در این سوالات مرتبط ممکن است از شما بخواهند در خصوص تفاوت های میان سیستم های حسابداری فایل گرا و پایگاه داده گرا شرح دهید و مزایا و معایب هر نوع را ذکر کنید یا درباره وظایف و مسئولیتهای مدیریت بانک اطلاعاتی توضیح دهید. Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

11. حسابدار رسمی مدیریتCERTIFIED MANAGEMENT ACCOUNTANT(CMA) به عنوان یک حسابدار رسمی مدیریت ممکن است از شما خواسته شود که تکنولوژیهای اطلاعاتی را پیشنهاد کنید ، کنترلهای داخلی را راه اندازی و یا ارزیابی کنید، در خصوص موضوعات رفتاری مرتبط با طراحی و پیاده سازی یک سیستم جدید اطلاعات حسابداری تصمیم گیری کنید. بسیاری از CMA ها حسابدار رسمی(CPA) نیز هستند. آنها ابتدا مجوز CPA و سپس گواهینامه CMA را بعد از ورود به دنیای شرکتها کسب می کنند . ترکیبی از اعتبار نامه ها بسیار معتبر است و در رزومه ، نظر استخدام کننده (کارفرما) آینده نگر را جلب می کند. Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

13. بازرسان رسمی تقلبCERTIFIED FRAUD EXAMINER(CFE) • تعیین CFE توسط انجمن خبره بازرسان تقلب انجام می شود که این انجمن یک گروه حرفه ای با33000 عضو است که اعضای آن وقت خود را به مبارزه با تقلب اختصاص داده اند. (www.acfe.com) • گواهینامه CFE پیش زمینه های حرفه ای و تحصیلی گوناگونی نیاز دارد که عبارتند از حسابداری ، جامعه شناسی ، حقوق و جرم شناسی . فرایند این گواهینامه مشابه 3 عنصر CMA است : تحصیلات ، تجربه و آزمون . CFEها مبتنی بر پیش زمینه حرفه ای و تحصیلی خود امتیاز کسب می کنند. به عنوان مثال مدرک لیسانس دارای ارزش 40 امتیاز و امتیاز کل موردنیاز 50 است . صرفنظر از امتیازات کسب شده مبتنی بر تحصیلات ، بازرسان رسمی تقلب بایستی دارای 2 سال تجربه مرتبط با تقلب باشند تا صلاحیت اخذ این گواهینامه را داشته باشند. Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

14. بازرسان رسمی تقلبCERTIFIED FRAUD EXAMINER(CFE) آزمون CFE به بررسی آگاهی از 4 مورد اصلی زیر می پردازد: جرم شناسی و اخلاق 1 معاملات مالی 2 بررسی تقلب 3 عناصر قانونی تقلب 4 Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

15. بازرسان رسمی تقلبCERTIFIED FRAUD EXAMINER(CFE) آزمون CFE به بررسی آگاهی از 4 مورد اصلی زیر می پردازد: این قسمت دستور العمل اخلاقی ACFE را بررسی می کند. همچنین به تئوری های گوناگون علی و معلولی تقلب می پردازد. یعنی: چگونه ترکیب فشار و شرایط ، مردم را تحریک می کند که مرتکب تقلب شوند. جرم شناسی و اخلاق 1 معاملات مالی 2 بررسی تقلب 3 عناصر قانونی تقلب 4 Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

16. بازرسان رسمی تقلبCERTIFIED FRAUD EXAMINER(CFE) آزمون CFE به بررسی آگاهی از 4 مورد اصلی زیر می پردازد: جرم شناسی و اخلاق 1 این قسمت بیشتر با حسابداری و حسابرسی سر و کار دارد. به عنوان مثال، سوالات ممکن است از شما بخواهند که هدف از تراز آزمایشی را شرح دهید یا معایب و مزایای روش انتخاب نمونه را در حسابرسی شناسایی کنید. معاملات مالی 2 بررسی تقلب 3 عناصر قانونی تقلب 4 Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

17. بازرسان رسمی تقلبCERTIFIED FRAUD EXAMINER(CFE) آزمون CFE به بررسی آگاهی از 4 مورد اصلی زیر می پردازد: جرم شناسی و اخلاق 1 معاملات مالی 2 با وجود اینکه بررسی هر تقلب متفاوت است اما بازرسان تقلب اغلب یک سری گامهای اساسی را دنبال می کنند. به عنوان مثال اکثر بررسیهای تقلب با تجزیه و تحلیل دقیق مدارک شروع می شود و سپس در این فرایند مصاحبه با افراد مشکوک اتفاق می افتد. بررسی تقلب 3 عناصر قانونی تقلب 4 Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

18. بازرسان رسمی تقلبCERTIFIED FRAUD EXAMINER(CFE) آزمون CFE به بررسی آگاهی از 4 مورد اصلی زیر می پردازد: جرم شناسی و اخلاق 1 معاملات مالی 2 • در قسمت پایانی آزمون شما باید درباره قوانین حاکم بر بررسی تقلب بدانید. اینجا بیشتر به قوانین فدرال تاکید می شود زیرا در ایالات متحده یکسان است.به عنوان مثال یک سوال ممکن است از شما درباره اهمیت اصلاحیه چهارم و پنجم قانون اساسی آمریکا بپرسد. بررسی تقلب 3 عناصر قانونی تقلب 4 Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

19. بازرسان رسمی تقلبCERTIFIED FRAUD EXAMINER(CFE) • این آزمون شامل 125 سوال از هریک از 4 بخش است و به شکل کاملا آنلاین اجرا می شود که تنها از طریق ACFE امکان پذیر است. بسیاری از داوطلبان با استفاده از منابع ACFE برای آزمون آماده می شوند. • کنترل های داخلی جزء کلیدی بخش معاملات مالی آزمون CFE است . داوطلبان بایستی درک قوی از نحوه طراحی و ارزیابی کنترلها داشته باشند. همچنین آنها باید با مواد قانون ساربنز اکسلی 2002 و اصول حسابرسی آشنا باشند. اولین بخش از آزمون CFE آگاهی داوطلبان را از دستور العمل اخلاقی ACFE می سنجد. Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

20. بازرسان رسمی تقلبCERTIFIED FRAUD EXAMINER(CFE) بازرسان تقلب می توانند یک شریک کارامد در طراحی و پیاده سازی سیستم های اطلاعات حسابداری باشند. در سازمانهایی که مشکوک به فعالیتهای متقلبانه اند، ممکن است از این بازرسان درخواست کنند تا با استفاده از مهارتهایشان مسئله را کنکاش کنند. آزمایشگاه سوخت جت در کالیفرنیا دارای کارمندانی است که وقت خود را به بازرسی تقلب و اخلاقیات اختصاص می دهند. Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

22. حسابرس رسمی داخلی CERTIFIED INTERNAL AUDITOR(CIA) • قانون ساربنز اکسلی 2002 نیاز به حسابرسان داخلی را به خصوص در شرکتهای سهامی تحکیم کرد. انجمن حسابرسان داخلی (www.theiia.org) به صورت ماهیانه نشریه ای را تحت عنوان ” Tone at the Top“ منتشر می کند که در نشریه مارس 2005 مقایسه ای عالی و مختصر را میان حسابرسان داخلی و خارجی در 12 حوزه اصلی فراهم کرد: کانون تمرکز رویکرد ریسک مدیریت استقلال تقلب کمیته حسابرسی نتایج پیشنهادات استانداردها کنترل پیگیری Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

23. حسابرس رسمی داخلی CERTIFIED INTERNAL AUDITOR(CIA) • برای نشان دادن صلاحیت در حسابرسی داخلی ، حرفه ای ها می توانند از طریق انجمن حسابرسان داخلی (IIA) یک حسابرس رسمی داخلی (CIA) شوند. الزامات رایج داشتن مدرک لیسانس، 2 سال تجربه در زمینه حسابرسی داخلی و گذراندن آزمون CIA است. مشابه آزمون CFE، این آزمون نیز دارای 4 بخش است و هر بخش شامل 125 سوال چند گزینه ای است. این 4 بخش عبارتند از : • نقش فعالیت حسابرسی داخلی در نظارت ، ریسک و کنترل • هدایت کردن حسابرسی داخلی • تجزیه و تحلیل تجاری و فناوری اطلاعات • مهارتهای مدیریت تجاری Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

24. حسابرس رسمی داخلی CERTIFIED INTERNAL AUDITOR(CIA) • آزمون CIA مانند آزمونهای CMAو CFE به صورت کامپیوتری انجام می شود. افرادی که دارای گواهینامه CMA یا CFE یا مجوز CPA هستند نیازی نیست که بخش چهارم آزمون CIA را جواب دهند . Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

26. حسابرس رسمی سیستمهای اطلاعاتیCERTIFIED INFORMATION SYSTEMS AUDITOR(CISA) انجمن کنترل و حسابرسی سیستم های اطلاعاتی (www.isaca.org) این گواهینامه را به افرادی اعطا می کند که دارای پیش زمینه حسابداری و سیستم های اطلاعاتی باشند. آزمون CISA دو بار در سال گرفته می شود . ISACA موارد تفکیک شده زیر را برای آزمون CISA در نظر می گیرد : • فرایند حسابرسی سیستم های اطلاعاتی (10 درصد) • نظارت فناوری اطلاعات (15 درصد) • سیستم ها و چرخه زندگی سازمان(16درصد) • خدمات پشتیبانی IT (14 درصد) • حفاظت از داراییهای اطلاعاتی (31 درصد) • استمرار تجارت و بازیابی فاجعه (14 درصد) Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

27. حسابرس رسمی سیستمهای اطلاعاتیCERTIFIED INFORMATION SYSTEMS AUDITOR(CISA) • حسابرسی سیستم های اطلاعاتی یک رشته جدید در تجارت می باشد . به علاوه برای گذراندن این آزمون داوطلبان باید دارای 5 سال تجربه مرتبط و حرفه ای باشند که یک حسابرس رسمی سیستم های اطلاعاتی شوند. البته داشتن مدرک کارشناسی می تواند با دو سال از این تجربه جایگزین شود. • حسابرسان سیستم های اطلاعاتی می توانند هم در حسابرسی داخلی و هم در حسابرسی برون سازمانی مشغول شوند. آنها می توانند به مدیران در شناسایی موضوعات و مسائل مرتبط به آن کمک کنند. Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

29. برنامه ریزی شغلی • چگونه گواهینامه های حرفه ای با شغل شما در حسابداری در تعامل اند؟ ممکن است که شما شغلی داشته باشید بدون هیچ یک از این گواهینامه ها. کسب یک گواهینامه رزومه و اعتبار شما را نزد استخدام کنندگان بالقوه ارتقا می دهد. Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

30. برنامه ریزی شغلی مطمئناً برنامه شغلی شما تغییر می کند ، برای فرایند های شغلی گامهایی را که در زیر لیست شده در نظر بگیرید ، زیرا ایده های اصلی و ذاتی شما را گسترش می دهد : • تعیین استعدادها و توانایی هایتان • ایجاد یک بیانیه اهداف شغلی • تحقیق درباره فرصتهای شغلی مرتبط با دو آیتم اول • تهیه رزومه • تمرین مهارتهای مصاحبه Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

31. 1. تعیین استعدادها و توانایی هایتان • شما می توانید این گام مهم را از طرق مختلفی انجام دهید ، یکی از این راهها ارزیابی ابزاری است که احتمالا در مرکز تخصصی دانشکده تان در دسترس می باشد. • کشف شخصیت (hppt://webapps01.act.org/eDISCOVER/) به شما یک کد 3 حرفی می دهد که انواع محیط های کاری که شما در آن احساس راحتی بیشتری می کنید را مشخص می کند. این کد مبتنی بر هلند هگزاگون است (www.learning4liferesources.com/holland_code.html) که محیط های کاری را به 6 گروه طبقه بندی می کند: سرمایه گذاری، تجاری، واقعی ، اجتماعی ، هنری و تحقیقاتی. Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

32. 1. تعیین استعدادها و توانایی هایتان • ابزار دیگری برای تکمیل کردن این گام ، یابنده تواناییهای سازمانی گال آپ (www.strenghsquest.com) است. یابنده تواناییها 5 زمینه اول را براساس جوابهای شما به سوالات عینی شناسایی می کند . این زمینه ها از تحقیقات گسترده و تجزیه و تحلیل آماری هزاران نفر استخراج می شود و مورد استفاده قرار می گیرد تا به شما کمک کند شغلی بیابید که بر اساس تواناییهای ذاتی شما باشد. Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

33. 2. ایجاد بیانیه اهداف شغلی • شما شاید با ایده بیانیه اهداف سازمانی در محل کارتان برخورد کرده باشید. اساساً یک بیانیه اهداف سازمانی دلایل بودنش را توضیح می دهد و راههایی که انتظار دارد به مزایای رقابت در بازار دست یابد. بیانیه اهداف شغلی نیز مشابه آن است و به شما هدف می دهد تا تلاش کنید. این اهداف، انتخاب های تحصیلی و حرفه ای را تحمیل نمی کند اما مسیری را فراهم می کند که شما وارد حرفه حسابداری شوید. Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

34. 3. تحقیق درباره فرصتهای شغلی مرتبط با دو آیتم اول • این تحقیق ممکن است شامل مصاحبه کردن و راهنمایی خواستن از حسابداران شاغل ، توجه دانشجویان به رویدادهای سازمانی مرتبط با فرصتهای شغلی در دانشکده یا پیدا کردن یک دوره کارآموزی در جایی که فکر می کنید سرانجام در چنین محیطی کار خواهید کرد، باشد. • پیش از اینکه شما این تحقیق را شروع کنید اگر پی بردید که علاقه، استعداد یا توانایی برای داشتن یک شغل خاص را ندارید، بهتر است برنامه شغلی تان را تغییر دهید. البته باید بدانید که فرایند برنامه ریزی شغلی شما از روزی که دانشگاه را آغاز می کنید، شروع می شود. اکثر دانشجویان در همان سال فارغ التحصیل شدن به شغلشان فکر می کنند. من شما را تشویق می کنم که هرچه زودتر این فرایند را آغاز کنید تا در هنگام فارغ التحصیلی انتخاب آگاهانه ای داشته باشید. Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

35. 4. تهیه رزومه • مرکز تخصصی دانشکده می تواند به شما راهنمایی واضح و مشخصی را در خصوص اینکه چطور یک رزومه خوب نوشت ارائه دهد. بسیاری از دانشجویان تا زمان فارغ التحصیل شدن صبر می کنند و بعد به این مرکز مراجعه می کنند . من شما را تشویق می کنم که هر چه زودتر در زمان تحصیلتان به آنجا مراجعه کنید . شما شغلتان را پیدا خواهید کرد و فرایند جستجوی شغلی شما به آرامی پیش می رود ، اگر از مزایای خدمات مرکز تخصصی به گونه ای منظم استفاده کنید. Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

36. 5. تمرین مهارتهای مصاحبه تمرین مهارتهای مصاحبه ای باعث می شود که شما احساس راحتی بیشتری کنید هنگامی که خود را برای مصاحبه واقعی آماده می کنید. اگر شما تقریباً در موقعیت مصاحبه عصبی می شوید، تمرین زیاد می تواند به طور قابل توجه ای این احساسات را کاهش دهد و به شما اجازه می دهد که گام محکمی به سوی استخدام کنندگان بالقوه بردارید. Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning

37. برنامه ریزی شغلی مطمئناً این 5 گام ، تمام برنامه ریزی شغلی نمی باشد، اما می تواند یک شروع خوبی باشد. هرچه شما توسعه یک طرح یا برنامه را زودتر شروع کنید ، زمان بیشتری خواهید داشت که آن را بررسی و کنکاش کنید. پایان Chapter 17 Professional Certifications and Career Planning