1 / 19

VTA-seminaret i Trondheim 21.- 22. mai 2008

VTA-seminaret i Trondheim 21.- 22. mai 2008. Hva vil arbeidsmarkedsmyndighetene med VTA-tiltaket? Hvor går utviklingen? Tron Helgaker Seksjonssjef Arbeids- og velferdsdirektoratet. Kap. 634, post 76 - tiltaksgjennomføring ordinære arbeidssøkere og yrkeshemmede.

Download Presentation

VTA-seminaret i Trondheim 21.- 22. mai 2008

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. VTA-seminaret i Trondheim 21.- 22. mai 2008 Hva vil arbeidsmarkedsmyndighetene med VTA-tiltaket?Hvor går utviklingen?Tron HelgakerSeksjonssjefArbeids- og velferdsdirektoratet

  2. Kap. 634, post 76 - tiltaksgjennomføring ordinære arbeidssøkere og yrkeshemmede

  3. Kap. 0634, post 76.20, Spesielle arbeidsmarkedstiltak for yrkeshemmedeTiltaksgjennomføring hittil 2008

  4. Tiltaksgjennomføring 2006 - 2008Spesielle arbeidsmarkedstiltak for yrkeshemmede

  5. VTA og PV 2006 - 2008

  6. VTA i ordinær virksomhet 2006 - 2008

  7. Antall tiltaksarrangører for VTA i skjermet virksomhet. • ASVL har 231 medlemsbedrifter som arrangerer VTA i skjermet virksomhet • Attføringsbedriftene har 110 medlemsbedrifter, hvorav ca. 50 arrangerer VTA • HSH har ca. 15 bedrifter som arrangerer VTA • Samlet er det i underkant av 300 tiltaksarrangører for dette tiltaket • I tillegg kommer ca 125 ordinære bedrifter som arrangerer VTA i ordinær virksomhet.

  8. Nye VTA-plasser i 2008 sammenlignet med 2007. • Plan for VTA skjermet i 2008: 7499 • Resultat for VTA skjermet i 2007: 7442 • Plan for VTA i ordinær virksomhet i 2008: 176 • Resultat for VTA i ordinær virksomhet i 2007: 128

  9. VTA i ordinær virksomhet startet 1.1. 2006 • Tiltaket er et alternativ til VTA i skjermet virksomhet • Blant målgruppen er spesielt unge uføre som har gått i ordinær skole, og som ikke ønsker seg inn i skjermet virksomhet • Noe treg start, kanskje pga. kombinasjonen arbeidsgivers forpliktelser og størrelsen på tilskuddssatsen • Plantall for 2007 var 128 plasser i tiltaket, som også ble resultatet. Utviklingen er mer positiv for 2008. • Plantall 2008: 176 • Resultat hittil i år: • Januar 196, februar 210, mars 219, april 238.

  10. VTA i ordinær forts. • VTA i ordinær virksomhet er et ”integrerende tiltak” • Tiltak rettet mot ordinære virksomheter har høy prioritet

  11. Deltakere i VTA - Diagnose

  12. VTA – Deltakere april 2008 Kjønn: • Menn: 4738 • Kvinner: 3087 Innvandrere: • Fra OECD: 158 • Utenfor OECD: 182

  13. Sluttårsaker VTA (tall fra 2006) Sluttårsak for arbeidstakere i VTA, landsoversikt fra ASVL • Antall i VTA-tiltaket: 6638 • Totalt antall arbeidstakere som sluttet i 2006: 656 • Ordinært arbeid: 47 • Kombinasjon arbeid/trygd: 44 • Skole/utdanning: 15 • Til AB eller APS: 31 • Annen aktiv attføring (andre tiltak via Aetat/NAV): 16 • Til et annet VTA-tiltak: 35 • Til dagsenter eller annet kommunalt tilbud: 102 • Til medisinsk / psykiatrisk behandling: 98 • Til sosial utredning 20 • Annet 248 Andel avgang til i aktive tiltak 29 %

  14. Sluttårsaker VTA, 2006-tall (2005) Antall i VTA hos Attføringsbedriftene 973 (978) • Antall personer sluttet totalt: 140 (107) • Sluttet til aktiv løsning: 23% (23%) • Sluttet til jobb/utd. 7% ( 3%) • Fullført, aktiv løsning 20% (23%) • Fullført, jobb/utd. 7% ( 3%) • Avbrutt, aktiv løsning 3% ( 0%) • Avbrutt, jobb/utd. 0% ( 0 %)

  15. Tiltakskjeding til/fra VTA • Kravet er at VTA-deltakere skal ha uføretrygd. • Tiltakskjeding kan benyttes for personer som ønsker reaktivisering fra uføretrygden. • AB er et aktuelt tiltak, også i kombinasjon med andre tiltak etter vedkommendes behov og ønsker, for eksempel ved overgang fra VTA skjermet til VTA i ordinært arbeid. • Det legges ikke opp til tiltakskjeding i den hensikt å komme inn i tiltaket.

  16. Forenkling av tiltaksregelverket • Departementet har satt i gang et arbeid med forenkling av regelverket for arbeidsrettede tiltak og tjenester. • Av mandatet fremgår blant annet: Vurdering av hvilke endringer som ansees hensiktsmessige i hele tjenesteportefølgen De nye tiltakene må innfases i tiltaksstrukturen Vurdere eventuell sammenslåing av ”tilgrensende” tiltak Endringene er planlagt iverksatt fra 1.1.2009. Støtte- og styringssystemet for skjermet sektor skal undergis en spesiell vurdering (eget tidsløp).

  17. Mulige forenklinger i tiltaksregelverket fra 2009: • Et avklaringstiltak for yrkeshemmede, sykmeldte og ordinære arbeidssøkere • Et oppfølgingstiltak for yrkeshemmede, sykmeldte og ordinære arbeidssøkere • Slå sammen Tilretteleggingstilskuddet med Honorar for bedriftshelsetjeneste til en ordning • En bestemmelse om arbeidspraksis

  18. Evaluering av økonomi og organisering i skjermet sektor. • Få økt kunnskap om hvordan godkjenningsordningen for skjermede virksomheter fungerer i dag. • Oppfyller bedriftene kravene i dagens godkjenningsordning? • Er støtteordningene hensiktsmessig utformet? • Er kravene i godkjenningsordningen en relevant måte å styre bedriftenes levering av attføringstjenester?

  19. Hva skjer med VTA- tiltaket fremover? • Departementet har igangsatt en evaluering av tiltaket hvor det er behov for å få frem informasjon om følgende: • Bidrar VTA til å utvikle deltakernes ressurser gjennom kvalifisering og tilrettelagte arbeidsoppgaver? • Øker deltakelsen i VTA sannsynligheten for overgang til ordinært arbeid? • Hva kan gjøres for å øke andelen deltakere over til ordinært arbeid • Oppdraget er gitt til FAFO, og et utvalg bedrifter (ansatte og brukere) vil bli intervjuet, og man vil se på kvalitetssikring og kontroll med tiltakene. • Direktoratet deltar i en referansegruppe, sammen med ASVL, NAKU (Nasjonalt kompetansemiljø for utviklingshemmede) Høgskolen i Trondheim og KS (Kommunenes interesse- og arbeidsgiverorganisasjon).

More Related