240 likes | 365 Views
Under samme tak: Avis Lokalfjernsyn Nettutgave Lokalradio Erfaringene i mediehuset Drammens Tidende, formidlet til deltagerne på seminar 3; den nye flermediale virkelighed av sjefredaktør Hans Arne Odde ( hans.arne.odde@dt.no ) København 26. Nov. -02. TRYKK. DISTRIB. ØKONOMI.
E N D
Under samme tak: • Avis • Lokalfjernsyn • Nettutgave • Lokalradio • Erfaringene i mediehuset Drammens Tidende, formidlet til deltagerne på seminar 3; den nye flermediale virkelighed • av • sjefredaktør • Hans Arne Odde • (hans.arne.odde@dt.no) • København 26. Nov. -02
TRYKK DISTRIB. ØKONOMI LØNN IT ØV.FELLES SELGE, BEARBEIDE OG PRESENTERE REKLAME OG BETALT INFO. SAMLE, BEARBEIDE OG PRESENTERE REDAKSJONELT STOFF MEDIEHUSET - STRATEGIEN STØTTEFUNKSJONER STRATEGISK KJERNE REGION AVIS NÆR- AVISER LOKAL TV LOKAL RADIO NETT- AVIS WAP/ PALM XYZ MEDIEKANALER
Mediehuset – redaksjonen AVISEN (skribent) • NYHETSDESKEN: • Overvåkning/beredskap • Varsling • Nyhetsproduksjon(web, radio, avis) • Koordinering RADIOEN (vert) TV (anker) Oppdatering: WEB, tekst-TV, SMS, Palm, wap m.fl.
Mediehuset – publisering: • Utgangspunkt: Alle nyheter distribueres snarest slik at mediehuset Drammens Tidende vinner nyhetskampen. • Unntak: Når kanalen som har gravd fram saken ønsker eksklusivitet, er det anledning til det dersom dette ikke svekker mediehuset totalt. • Uenighet: Nyhetsredaktør avgjør tvilstilfeller.
Samarbeidsområder: • Nyhetsovervåkning • Breaking news • Publisering av ”planlagte/styrte” saker/temaer • Henvisning til hverandre • Felles ressurser på store saker
Mediehuset – erfaringene: • Det er mulig: .. å fortelle saken i flere varianter + avisen vinkler bedre enn før • Radio + web: = nære slektninger • Fremmer mediehusutvikling: samme eier, felles ansvarlig redaktør, avtale med klubben, kanalene under samme tak, digitaliseringen…. • Effekten: Mer fokus på innholdet/journalistikken/formidlingen enn mediet
Mediehuset – utfordringene: • Avisfolk tenker avis = deadline kun én gang pr. døgn. • Konkurrenter: vant til å konkurrere – nå skal det samarbeides • Kultur: sterke holdninger – ulike kulturer,
”Fri flyt-røret” • og alle bremsene underveis Innsamlet stoff Kultur, holdninger Avtaleverk Organisering IT Kompetanse REGION AVIS NÆR- AVISER LOKAL TV LOKAL RADIO NETT- AVIS WAP/ PALM XYZ
Kultur/holdninger: • Seminar = bli kjent med de andre- faglig,sosialt • Felles møter/sammenkomster • Info om hverandre • Jobbe sammen og snakke sammen
Ledelse: • Ingen har multimedia-erfaring • Hver leder har nok med ”sin” kanal • Organisasjonen = ? • Det skjer ingenting av seg selv • Seire bør feires – pionerer oppmuntres
Felles visjon, felles verdiplattform • Alle på visjonssafari • Presenterer mediehuset i dag – i morgen
Avtale-status: Mer ”initiativ og ulikt beløp”” enn ”tvang og likt til alle” Start 1.12.02 = siste sjanse for avisjournalistene….
Organisering: Har forsøkt alt…. • Nøler med ”multimedieredaktør”, fordi sporene skremmer… • Ingen organisator – lederne koordinerer, men glemmer de andre… • Vaktsjef – mangler posisjon….
Sportsredaksjonen i mediehuset ansvarlig for sport i alle kanaler • Egne moduler på dt.no • Egne radio-bulletiner • Egne sendinger på TV
Nyhetsleder dt.no = krumtapp • Start kl. 06.30: web + radio • Samarbeider med vaktsjef = team • Kan avis + radio, nå på nett • Definert leder/koordinator
Kompetanse: • Seminar = bli kjent med de andre-faglig, sosialt • Kurs i radiojournalistikk • Kurs i videojournalistikk • Kurs i multimedie-journalistikk(IJ)
IT: • Videokamera til avisfotografene • Alle i TVB får utstyr tilpasset videojournalister • Avisjournalist tester coolpix m/video • Nytt prod.system tilpasset mediehusets behov kommer • Mobiltelefon til alle • Radio-opptaksutstyr på plass
Akkurat nå: • Vederlagsavtalen endres – mindre til alle, mer til de initiativ-rike • Nyhetsleder dt.no = bedre på oppdatering • Nyhetsleder dt.no + vaktsjef avis = koordinatorer/pådrivere • Web-journ. = skrivende • Redigerere = red. avis + web + skriver • Nyhetsredaktør og foto-ansvarlig ”i spann” • Desentralt oppdateringsansvar dt.no
Akkurat nå; påminnelser: • Ledere skal bidra, må være pådrivere(sette seg mål + evaluere) • Blinke ut konkrete, enkle prosjekter • Fotografene bidrar med video • Sport´n i alle kanaler • Stille krav til medvirkning(når utstyr, kurs etc. er ok) • Ferske nyheter på radio - morgenen
Akkurat nå; til vurdering • Sette sammen team med medarbeidere fra forskjellige kanaler • Alle rep.ledere sitter sammen – arbeider om hverandre • Koordinator på høyere nivå i redaksjonen (=multimedie-redaktør) • Felles morgenmøter • Opprette multimediegruppe med def. ansvar/oppgaver – andre blir der de er…
Egen multimedie-redaksjon? • Kartlegging i gang(hvilke saker egner seg?) • Arb.oppgaver/ansvar(utrykning, nyhetssjekk, en ”hjerte/smerte”) • Ressurser (antall) • Kompetanse
Akkurat nå; kommer: • Loop-TV fra 1.1.03 • Utfordringer i.f.m. dårlige tider + resultater svakere enn budsjett