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1. AS 15 COMPETÊNCIAS PARA ALCANÇAR SUCESSO (Coelho, 2006) Prof. Dr. Arli Ramos de Oliveira
Universidade Estadual de Londrina
Técnicas de Estudo das Dimensões do Esporte
2. O PROBLEMA O que o mercado de trabalho deseja (e exige) de cada um?
Quais as características e comportamentos essenciais a quem busca destaque e promova o seu autodesenvolvimento?
Como acrescentar mais fôlego e brilho à sua profissão?
3. O pontapé inicial...
4. O OBJETIVO Identificar as principais competências, características e comportamentos essenciais para o sucesso profissional.
“Há apenas duas maneiras de obter sucesso neste mundo: pelas próprias habilidades ou pela incompetência alheia.”
(Jean de La Bruyére)
5. 1. INICIATIVA E “ACABATIVA”
“Antes de iniciares a tarefa de mudar o mundo, dá três voltas na tua própria casa.” (Provérbio Chinês)
Comportamento proativo, em oposição à hesitação e procrastinação.
Fazer, agir, executar.
6. Dar o primeiro passo...
7. 2. EFICIÊNCIA E EFICÁCIA
“Se respeitar as pessoas como elas são, você poderá ser mais eficaz ajudando-as a se aperfeiçoarem.” (John Gardner)
Fazer certo as coisas e fazer a coisa certa.
Valor e conteúdo no trabalho; adote os processos necessários, defina indicadores adequados para medir e foco no resultado. Compartilhe.
8. Eficiência e eficácia
9. 3. COMPROMETIMEN TO
“Assim como uma gota de veneno compromete um balde inteiro, também a mentira, por menor que seja, estraga toda a nossa vida.” (Gandhi)
Honrar a palavra empenhada.
Ética, ponderação e relacionamento duradouros.
Vestir a camisa.
10. Comprometimento leva ao sucesso...
11. 4. OUSADIA E CORRER RISCOS CALCULADOS
“Ousadia contém gênio, poder e magia.”(Göethe)
Iniciativa e coragem com responsabilidade.
Fazer escolhas, agir diante das adversidades objetivando correr riscos e controlar os resultados.
Desafio é a palavra de ordem e o combustível dos ousados.
Não confundir ousadia e risco com irresponsabilidade e imprudência.
12. 5. PERSISTÊNCIA E AMBIÇÃO
Desperta desejos, comprometimento e perseverança. Cuidado: ganância.
Manter o foco, firmeza de propósito.
Esperança e ação.
Desejo de realizar, fazer acontecer.
14. 6. CRIATIVIDADE
“Tornar o simples complicado é fácil. Tornar o complicado simples, isto é criatividade.” (Charles Mingus)
Dar existência a algo novo, único e original.
Técnica para resolução de problemas
Evite bloqueios mentais
15. 7. CONHECIMENTO E CURIOSIDADE “Para alcançar o conhecimento, acrescente todos os dias sabedoria, remova coisas todos os dias”
O mundo produz anualmente o mesmo volume de informações que a humanidade levou 40 mil anos para acumular.
Jornais, revistas, TV, Internet
Excesso de informação, pouca assimilação
Buscar informação e processar conhecimento.
Estudar, analisar, investigar.
Humildade para troca de informações com especialistas.
16. 8. ESTABELECIMENTO DE METAS “A fórmula da minha felicidade: um sim, um não, uma linha reta, um objetivo.” (Friedrich Nietzche)
Não confundir meta com desejo.
Meta = objetividade.
Específica, mensurável, alcançável, relevante e definida no tempo.
Estabeleça meta e mantenha o foco.
17. 9. PLANEJAMENTO E MONITORAMENTO “Pessoas que falham em planejar estão planejando falhar.” (George Hewell)
Metas definidas – plano de ação.
Priorizar tarefas de curto prazo.
Grande porte: subdividir em mini-tarefas.
Delegar e monitorar.
Revisar os planos periodicamente.
18. 10. MARKETING PESSOAL “Não me preocupo tanto com o que sou na opinião dos outros, quanto o que sou na minha própria opinião; gostaria de ser rico de mim mesmo e não por empréstimo.” (Michel de Montaigne)
Imagem de marca em relação a você mesmo.
Produto ou serviço: embalagem, conteúdo, visibilidade, ênfase, divulgação e diferenciação.
Fazer de forma diferente – único, diferente, admirado e presente no coração e mente das pessoas.
19. Marketing...
20. 11. ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO “Enquanto você não se der valor, não valorizará seu tempo. Enquanto não der valor ao tempo, não fará nada de importante.” (M.Scott Peck)
Tempo: o mais democrático dos recursos.
Não importa idade, escolaridade ou condição socioeconômica – todos temos 24 horas diárias e a forma como as utilizamos justifica nossos resultados e nos diferencia.
Administrar o tempo é administrar a própria vida.
Gerenciar o tempo é a base da eficácia.
21. 12. PERSUASÃO E REDE DE CONTATOS “Você é quem você conhece, não o que você faz.” (Azalba)
Networking e relacionamento são as palavras de ordem.
Na Era da Integração, num mundo sem fronteiras e regido pela conectividade, não são informações e máquinas que fazem a diferença. São pessoas. E mais: relacionamentos.
23. 13. INDEPENDÊNCIA E AUTOCONFIANÇA “A confiança em si mesmo é o primeiro segredo do sucesso.” (Ralph Waldo Emerson)
Confiança na sua capacidade.
Pratique a resiliência.
Cultive a independência e autonomia nas suas decisões.
Independente, sempre; isolado, nunca!
24. Independência e autoconfiança
25. 14. LIDERANÇA “Um líder é alguém com a habilidade de levar outras pessoas a fazerem o que elas não querem e, ainda, gostarem disso.” (Harry Truman)
Genética e meio ambiente.
É o processo de influenciar pessoas para obtenção de resultados em benefício de uma coletividade.
A pessoa certa no lugar certo.
Capaz de inspirar, compartilhar o poder, a informação, o compromisso e o resultado.
26. Liderança...
27. 15. PAIXÃO “Pessoas que vivem impulsionadas pela paixão são recompensadas pela satisfação de saber qual é o seu lugar no mundo.” (Po Bronson).
Emoção no trabalho
Fazer o que gosta e gostar do que faz.
Vocação e cultivo da felicidade.
Suas sete vidas (saúde e esporte, família e afetividade, carreira e vocação, cultura e lazer, sociedade e comunidade, bens e possessões, mente e espírito) estão em equilíbrio?
Mais importante do que estar à altura do que você deseja é esperar-se na medida exata do que você precisa.
28. Se cuida do futuro no dia a dia...
30. REFERÊNCIA COELHO, Tom. As 15 competências do profissional do Século 21. Revista Vencer, Ano VII, n. 79, p. 44-51, 2007.
arli@uel.br
