Progetto Wild in Europa

2. Progetto Wild in Europa • Leader del progetto in Europa è la European Non-Governmental Sport Organisations (ENGSO), con il supporto della rete European Women and Sport. • Partner Nazionali per i 7 Paesi aderenti sono: • Danimarca Danmarks Idræts-Forbund/NOC (DIF) • Finlandia Suomen Liikunta ja Urheilu (SLU) • Francia Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF) • Ungheria Hungary Nemzeti Sportszövetség (NSSZ) • Italia Università Degli Studi di Roma- Foro Italico (IUSM) • Svezia Riksidrottsförbundet (RIF) • Great Britain Central Council of Physical Recreation (CCPR) • Rep. Ceca Ceský Svaz Telesné Výchovy (CSTV)

4. Italia Laura Capranica – Responsabile Nazionale Dipartimento Di Scienze Del Movimento Umano e Dello Sport – Universita’ Del Foro Italico, Roma Coordinatrici di Area (Nord, Centro, Sud) Ilaria Amè– Assessore Allo Sport -San Donato Milanese Laura Cima – Consigliera di Pari Opportunità Provincia di Torino Stefania Lella – Segretario CONI Regionale Lazio Patrizia Minocchi – Coordinatore Sgs Lazio Figc; S.E.Sport Europa Teresa Iona -CONI Provinciale Crotone, Università Degli Studi della Magna Grecia, Catanzaro Cinzia Sandulli- CONI Provinciale Catanzaro

5. OBIETTIVI GENERALI • incrementare la rappresentanza delle donne in posizioni di leadership nel settore dello sport;• costruire la competenza e la fiducia delle donne che operano in posizioni decisionali;• rafforzare la rete tra le donne leader, sia a livello nazionale che a livello internazionale;• fornire una piattaforma per i futuri progetti nazionali ed internazionali; • aumentare il sostegno tra le organizzazioni, in maniera da accrescere il contributo che le donne possono dare alla leadership nello sport;• diffondere le migliori pratiche attraverso i siti web, le pubblicazioni, l’organizzazione di seminari e la creazione di reti internazionali.

6. MODALITA’ DI ATTUAZIONE Selezione di 36 partecipanti tra donne, inserite nel mondo dello sport ad un buon livello decisionale, a livello manageriale o direzione tecnica, che corrispondano ai criteri che la Engso ha individuato. Per ogni partecipante è previsto un/a mentore. • 1^ Sessione di Formazione per ciascuna area (livello interregionale • Workshop • Incontro di aggiornamento Engso con i partner nazionali • 2^ Sessione di Formazione per ciascuna area (livello interregionale • Workshop • Seminario Nazionale

7. Ambiti di riferimento • Gli ambiti di divulgazione del progetto per la selezione delle partecipanti saranno: • Sport (CONI, Organismi Sportivi) • Enti locali (Regioni, Province, Comuni) • Pari opportunità (Consulte regionali, Consigliere di parità, organizzazioni per le pari opportunità) • Associazionismo (Società Sportive, associazioni di base) • Università (Scienze Motorie) • Accanto al percorso formativo, sarà determinante la figura dei/delle mentori (molte hanno già dato la loro adesione) a sostegno delle partecipanti al progetto. I/le mentori saranno individuate a cura delle Coordinatrici di Area e attraverso il coinvolgimento della rete di D@Sport. • Il progetto darà vita inoltre all’Italian Women Sport Group finalizzato al sostegno in Italia delle politiche comunitarie, in materia di pari opportunità e sport.

8. FASE 1 (di Area) : • GIUGNO 2010 • Programma della prima sessione di formazione a livello regionale   • Divulgazione degli obiettivi del progetto WILD a cura delle Coordinatrici d’area WILD ITALIA • Analisi sulla presenza delle donne nel management sportivo in Italia • la rete italiana di Donne e Sport • Il ruolo delle mentori a supporto del programma di auto-sviluppo personale Workshop sul tema: Lo Sviluppo della Leadership nelle Donne (a) Le competenze interpersonali (b) Valutazione dello stile decisionale e interpersonale delle partecipanti a cura del Prof. Alberto Cei in collaborazione con le sei coordinatrici del programma

9. FASE 2 (di Aree) : • SETTEMBRE 2010 • La seconda sessione di formazione a livello regionale includerà: • Testimonianze dal management sportivo femminile • Workshop sul tema: Lo Sviluppo della Leadership nelle Donne • La leadership nelle organizzazioni sportive • Il modello dello stile di leadership situazionale nel contesto sportivo, • Presentazione dei risultati della valutazione dello stile decisionale e interpersonale delle donne • Formulazione di piani di autosviluppo personale • a cura di Alberto Cei in collaborazione con le Coordinatrici del programma

10. FASE 3 (Nazionale) : • GENNAIO 2011 • Al termine delle due sessioni per ogni Area (Nord, Centro, Sud), le 36 partecipanti, le coordinatrici e i mentori prenderanno parte alla sessione nazionale che includerà: • Relazioni delle fasi regionali • Politiche europee dello sport • Progettazione di azioni future in ambito nazionale • Progettazione di azioni future in ambito internazionale • Lo sviluppo del network nazionale e internazionale