De (re-)integratie van mensen met een beperking in Vlaanderen

De (re-)integratie van mensen met een beperking in Vlaanderen E. Samoy

Inleiding • Resultaten van actief en passief beleid • Onvoldoende of verkeerde maatregelen • Een nieuw model • Geen OF maar EN • Referentie Inhoudstafel De (re-)integratie van mensen met een handicap in Vlaanderen

Passief arbeidsmarktbeleid: werkloosheidsverzekering, pensioenregeling, uitkering bij arbeidsongeschiktheid • -> ondersteunen bij verlaten arbeidsproces • Actief arbeidsmartkbeleid: beroepsopleiding, arbeidsbemiddeling -> in arbeidsproces krijgen Inleiding De (re-)integratie van mensen met een handicap in Vlaanderen

Arbeidsmarkt > aandeel arbeidsongeschikten • 2stromingen: • Werkend -> werkloos (passieve regeling) • Werkloos -> werkend (actieve regeling) • Aanpak bepaald richting stroom • In industriële landen probleem: te grote uitstroom • OESO: België uitstroom onder controle, instroom slecht Resultaten beleid De (re-)integratie van mensen met een handicap in Vlaanderen

Bevolking op actieve leeftijd ->12% met handicap of langdurige ziekte (= 500 000 in Vl) • 20% minder aan het werk i.v.m. globale bevolking • Arbeidsdeelname verhogen door aantal werklozen EN inactieven te doen dalen • Rondetafelconferentie 2003 => Groei globale arbeidsdeelname uit Pact van Vilvoorde behalen ( tot 70%) + kloof van 20% dichten De (re-)integratie van mensen met een handicap in Vlaanderen

Sinds ’90: inspanning overheid om mensen met handicap aan werk te krijgen/houden • Voor mensen met handicap aan Vlaams Fonds: • ‘97: Arbeidstrajectbegeleidingsdiensten (ATB) • Centra voor Gespecialiseerde Voorlichting bij Beroepskeuze (CGVB) • Centra voor beroepsopleidingen • Loonkostensubsidies • Beschutte werkplaatsen Onvoldoende of verkeerde maatregelen? De (re-)integratie van mensen met een handicap in Vlaanderen

Voor afgestudeerden uit het Bijzonder Beroepsonderwijs of gedeeltelijke/ zeer beperkte geschikte (niet aan Vlaams Fonds) extra middelen voor: • Trajectbegeleiding • Beroepskeuzeadvisering • Beroepsopleiding De (re-)integratie van mensen met een handicap in Vlaanderen

Werkgever bereid om persoon met handicap aan te nemen en aan het werk te houden als overheid: • op juist traject zet • Zorgt voor goede opleiding • Financiële ondersteuning met loonkostensubsidies • Verloop via individuele persoon met handicap en werkgever, bespreken: • Plaatsing • Materiële aanpassingen arbeidspost • Opleiding • Volstaat echter NIET De (re-)integratie van mensen met een handicap in Vlaanderen

‘60 en ‘70: quotaregelingen in publieke sector • Slaat op gering aantal personen • Slecht nageleefd • Dwingend model met weinig aanhang • 2004: decreet op evenredige participatie op de arbeidsmarkt • Voor overheidspersoneel Vlaamse administratie nieuw personeelsbeleid -> evenredige participatie kansgroepen (en mensen met handicap) • Geen quota’s maar streefdoelen De (re-)integratie van mensen met een handicap in Vlaanderen

Sinds ‘90: derde vorm van arbeidsmarkturen • Basisprincipe: evenredige participatie + gelijke behandeling op alle niveaus • Instrumentarium: streefcijfers, positieve actieplannen en bestrijden discriminatie • Ondersteuning: Federale wet ter bestrijden discriminatie Een nieuw model De (re-)integratie van mensen met een handicap in Vlaanderen

Ministerie Vlaamse Gemeenschap: positieve actieplannen • Grotere instroom mensen met handicap • Meer gelijke kansen • VESOC: geïntegreerde aanpak van kansengroepen -> diversiteit en gelijkheid op niveau van ondernemingen, openbare instellingen en andere organisaties uit (non-) profit De (re-)integratie van mensen met een handicap in Vlaanderen

Initiatief Jobkanaal (Vlaams Economisch Verbond) • Aangeven van openstaande vacaturen voor kansgroepen • Servicepunt Kleine en Middelgrote ondernemingen & Diversiteit • Steunpunt ‘Groene Zorg’ (Boerenbond) De (re-)integratie van mensen met een handicap in Vlaanderen

Individuele en nieuwe model vullen elkaar aan • Nog altijd nood aan begeleiding en opleiding voor individu en loonsubsidies voor werkgever • wegwerken inactiviteitvallen • Combinatie uitkeringen en inkomen mogelijk • Nood aan oplossing voor inkomensvervangende tegemoetkoming • Beschutte werkplaats: financiële en persoonlijke ondersteuning Geen OF maar EN De (re-)integratie van mensen met een handicap in Vlaanderen

Referentie: Samoy, E. (2005). De (re-)integratie van mensen met een handicap in Vlaanderen. Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde, 13(5), 174-178. Doi: 10.1007/BF03074185 • [ bord voor mensen met een beperking] [foto]. Geraadpleegd op http://www.odeondespiegel.nl/algemeen/informatie_kaartverkoop/mensen_met_een_beperking/ • [ronde vergader tafel] [computersimulatie] [ca. 2012]. Geraadpleegd op http://drcwww.uvt.nl/its/voorlichting/handleidingen/bibliotheek/apa.pdf • [GTB] [logo]. [ca. 2005]. Geraadpleegd op http://www.werkwinkel.be/content/21/site/1490 • [ADAPEI 22] [foto]. [ca. 2009]. Geraadpleegd op http://www.pvda.be/nieuws/artikel/economische-crisis-ook-beschutte-werkplaatsen-delen-in-de-klappen.html • [persoon met een braille computer] [foto]. Geraadpleegd op http://www.weekbrailleliga.be/nl/bedrijven/?PHPSESSID=6bec5ae366dd4c5a538f7d36d58f2513 • [logo VESOC] [logo] [ca . 2009]. Geraadpleegd op http://www.amazone.be/spip.php?rubrique159&lang=nl • [logo Jobkanaal] [logo]. Geraadpleegd op http://www.voka.be/diensten/jobkanaal/ • [logo Groene zorg] [logo]. [ca. 2006]. Geraadpleegd op http://www.groenezorg.be/ Referentie De (re-)integratie van mensen met een handicap in Vlaanderen

De (re-)integratie van mensen met een beperking in Vlaanderen