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ASOCIACIÓN CLUSTER DE TELECOMUNICACIONES DEL PAÍS VASCO. “RECURSOS TECNOLÓGICOS Y NUEVAS POSIBILIDADES PARA EL APRENDIZAJE”. Día de Internet Portugalete, 17 de Mayo de 2006. Tomás Iriondo Director General. 1.
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ASOCIACIÓN CLUSTER DE TELECOMUNICACIONES DEL PAÍS VASCO “RECURSOS TECNOLÓGICOS Y NUEVAS POSIBILIDADES PARA EL APRENDIZAJE” Día de Internet Portugalete, 17 de Mayo de 2006 Tomás Iriondo Director General 1
GAIA representa a las empresas domiciliadas en la CAPV, cuya actividad está relacionada con las Tecnologías Electrónicas y de la Información, y que se asocian para desarrollar acciones conjuntas de interés común. Las empresas tecnológicas ofertantes están agrupadas en los siguientes subsectores principales: • Componentes Electrónicos y Subcontratación. • Control, Regulación y Electrónica de Potencia. • Telecomunicaciones. • Software. • Multimedia e Industria de los Contenidos . Evolución y Datos
% Incremento 2004-2005: 14% Evolución Facturación (M Euros) Evolución y Datos
% Incremento 2004-2005: 6,9% Evolución Empleados Sector Evolución y Datos
Fácil acceso a la información • Procesado rápido y fiable de todo tipo de datos • Canales de comunicación inmediata • Capacidad de almacenamiento de información • Mayor alcance de la comunicación • Interactividad • Digitalización de la información • Securización de los datos Aportaciones de Internet
Internet nos lleva hacia; • La definición de Organización Digital Extendida • Nuevos modelos • Inteligencia Ambiental
Modelos organizativos que permiten a los Centros Educativos y Empresas adaptarse y co-evolucionar con su entorno de forma sostenible. Estos Modelos se benefician de las nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación y el Intercambio de Conocimiento como eje hacia la coevolución y la sostenibilidad Organización Digital Extendida
Modelos Organizativos Esquema de trabajo NUEVAS FORMAS DE TRABAJAR TIC NUEVAS FORMAS DE GESTIONAR NUEVAS FORMAS DE RELACIONARSE
Nuevas Formas de Trabajo • Tele-formación (reglada, ocupacional, continua) • Tele-trabajo (educadores, diseñadores, traductores, secretarias, abogados, ...) • Tele-asistencia (salud, educación, servicios sociales, ...) • Tele-mantenimiento (seguridad, industrias, infraestructuras, medioambiente ...) Trabajo-Sociedad Gestión Relaciones
Nuevas Formas de Gestión • Trabajo en red (proyectos, áreas de investigación, prácticas, ...) • Acceso a información en tiempo real (tráfico, salud, medioambiente, transporte, ...) • Recursos distribuidos (aplicaciones informáticas, capacidad de calculo-máquina, sistemas de salvaguarda, ...) • Nuevos soportes digitales (audio, video, ...) Trabajo-Sociedad Gestión Relaciones
Nuevas Formas de Relacionarse Trabajo-Sociedad Gestión • Actividades a través de Internet (juegos, concursos, prácticas, ...). • Creación de comunidades virtuales (deporte, ocio, cultura) • Lobby o revindicaciones sociales (mails, sms, mms, ...) • Relaciones remotas (familia, amigos, ...) • Tele-voluntariado Relaciones
Capacidad de interactuar de las personas con un entorno digital consciente de su presencia y del contexto, y capaz de adaptarse a las necesidades, costumbres y emociones. • Adaptar las herramientas de formación a las capacidades del alumno. • La identificación de la persona en el ciberespacio. Inteligencia Ambiental
Internet es un medio, NO el fin. • Internet tiene que acompañar a las personas. • Internet tiene que apoyar y reforzar a la organización tradicional. • Debemos fascinarnos por la actividad a través de la red, no por las tecnologías. • Debemos formarnos para no distanciarnos por el desconocimiento. • Debemos asumir el esfuerzo y el coste, no es barato ni fácil. • Exige un cambio organizacional, no la creación de organizaciones paralelas. Conclusiones