1 / 29

Důchodová reforma Postoj ČMKOS Senát 24.3.2011 JUDr.Vít Samek

Důchodová reforma Postoj ČMKOS Senát 24.3.2011 JUDr.Vít Samek. PAYG je nezničitelný Důchodový věk a konstantní míra závislosti. PAYG je nezničitelný Vliv věkové hranice na vývoj výdajů. PAYG je nezničitelný Vliv valorizace na vývoj výdajů.

claral
Download Presentation

Důchodová reforma Postoj ČMKOS Senát 24.3.2011 JUDr.Vít Samek

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Důchodová reformaPostoj ČMKOS Senát 24.3.2011JUDr.Vít Samek

  2. PAYG je nezničitelnýDůchodový věk a konstantní míra závislosti

  3. PAYG je nezničitelnýVliv věkové hranice na vývoj výdajů

  4. PAYG je nezničitelnýVliv valorizace na vývoj výdajů

  5. PAYG je nezničitelnýzvýšení důchodového věku ze 63 na 65 let věku („PES 1“ odhad 2005)

  6. PAYG je nezničitelný Saldo (PAYG=0, Opt-out, ČMKOS) (PES odhad 2010)

  7. Drábek: Bilance PAYG v % HDP MPSV 2011

  8. ČMKOS –cílem jsou lepší důchodyNáhradový poměr (PAYG=0, Opt-out, ČMKOS) (PES 2011)

  9. PAYG je nezničitelnýI v ČR jsme již zažili malý „opt-out“

  10. FF je výhodnější než PAYG, jen pokud součet růstu plátců pojistného a růstu mezd je nižší než míra výnosnosti investic* Stav v ČR : populace - 1 – 0 % reálné mzdy + 4 % reálné výnosy + 1 % *nezohledňuje náklady na transformaci a náklady na správu systému PAYG je nezničitelnýAaronovo pravidlo Aaronovo pravidlo

  11. Opt – out a deficitveřejných financí Vývoj deficitu při vyvázání

  12. 7 % do 11 tis 82 % 11 000 až 38 000 Kč 10 % do 121 tis 1% Nad 121 tis PAYG je nezbytný!

  13. Penzijní reforma: Vláda a ČMKOS Povinné zaměstnanecké důchodové spoření v reform. PF (riziková povolání) Dobrovolné spoření v reformovaných PF (bez podpory státu) ? Dobrovolné důchodové spoření v reformovaných PF pojistné 1 až 3 (stát) + 3% až 9 % (občan) Dobrovolné důchodové spoření v nových PF (ČSSZ, JIM) pojistné: 3 + 2% Průběžně financovanédůchodové pojištění prováděné ČSSZ 28% Průběžně financovanédůchodové pojištění prováděné ČSSZ a JIM 25% + 3 %

  14. Pokles relativní úrovně příspěvku

  15. Penzijní připojištění vyžaduje reformu

  16. Stárnutí je problémem i pro soukromé důchodyCena „soukromé“ doživotní penze v měsíční výši 10 000 Kč -v mil. Kč

  17. Michael Cichon MOP, Social Security DepartmentGeneva, květen 2009 Dopady krize na individuálnípenzijní úspory v DC systému

  18. Bernhard Ebbinghaus: Varianty penzijní správy, GOSPE Project, MZES Mannheim

  19. Slovníček rizik soukromých penzijních systémůSusan Mangiero, Investment Governance, Inc.

  20. Strategie celoživotního investování důchodových úspor (Vanguard Life-Cycle Funds)

  21. Výplata důchodových dávek v soukromém důchodovém systému • Doživotní anuity: pevné, indexované podle inflace, variabilní (LA, FLA, IILA); • Variabilní programové výběry naakumulovaných úspor (VPW); • Kombinované výplaty: odložené doživotní anuity kombinované s variabilním programovým výběrem naakumulovaných úspor; pevná základní anuita s variabilní anuitou. • Variabilní programové výběry naakumulovaných úspor (VPW)

  22. Výhody doživotních anuit - různé náhradové poměry výplat ze soukromých penzijních systémů Inflation-indexed LA Combine FLA Variable PW

  23. Nevýhody doživotních annuit Accumulated Retirement Payments - Payout Inflation-indexed LA FLA Variable PW Combine

  24. More payout alternatives Možností forem výplaty je celá řada… Věkový práh

  25. Michael Cichon(ILO) Social Security DepartmentGeneva, May 2009

  26. Nominální výnos investic penzijních fondů Stéphanie PayetOECD Financial Affairs Division Source: OECD Global Pension Statistics.

  27. Nejlepší důchodovou reformou je …. Děkuji za pozornost

More Related