1 / 23

SUNUM İÇERİĞİ

İ.Ü. İSTANBUL TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ KARDİYOLOJİ ANABİLİM DALI HEMŞİRELİK HİZMETLERİ FAALİYETLERİ. SUNUM İÇERİĞİ. 1. ANABİLİM DALI TANITIM 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2.2. Bakım ve Tedavi Faaliyetleri

clare-hinton
Download Presentation

SUNUM İÇERİĞİ

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. İ.Ü. İSTANBUL TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ KARDİYOLOJİ ANABİLİM DALI HEMŞİRELİK HİZMETLERİ FAALİYETLERİ

  2. SUNUM İÇERİĞİ 1. ANABİLİM DALI TANITIM 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2.2. Bakım ve Tedavi Faaliyetleri 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri 3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ 4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ 5. FİNANSAL PERFORMANS 6. SORUNLAR VE ÖNERİLER

  3. 1. ANABİLİM DALI TANITIM Tablo 1: Anabilim Dalı Özellikleri

  4. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 2: Anabilim Dalı İş Gücü Planlama * Doğum öncesi, doğum sonrası, heyet raporu vb

  5. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 3: Anabilim Dalı İş Gücü Planlama

  6. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 4: Hemşirelerin Eğitim Durumları

  7. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

  8. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 5: Hemşire Memnuniyet Oranı

  9. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 6: Hemşire Performans Değerlendirmesi

  10. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

  11. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

  12. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri Tablo 9: Hasta Memnuniyet Değerlendirmesi

  13. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri Tablo 7: 2013 Yılı İndikatör Oranları

  14. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri • Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğüne Bağlı • CPR Komitesi – 2 Hemşire • Fiziksel Değerlendirme Eğitim Grubu- 2 Hemşire • Sosyal Komite - 1 Hemşire • ÇAPA Hemşireleri Korosu – 2 Hemşire • Eğitim Komitesi – 2 Hemşire • EKG Eğitim Komitesi – 5 Hemşire • İtf Hastanesine Bağlı • Kalite Kurulu– 1 Kişi • Çevre Yönetim Birimi- 1 Kişi

  15. 3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ 2013 YILI YAPILAN EĞİTİMLERİN SAYISI • Oryantasyon Eğitimi ⇨1 EĞİTİM- 2 KİŞİ • Hizmet İçi Eğitimler ⇨ 3 EĞİTİM – 48 KİŞİ • CPR Eğitimleri ⇨ 2 EĞİTİM – 2 KONUŞMACI, 2 KATILIMCI • Sempozyum ⇨4 SEMPOZYUM – 45 KİŞİ • Kurslar ⇨2 KURS – 9 KİŞİ ( YBK- 1 KİŞİ, EKG KURSU- 6 EĞİTİMCİ, 2 KATILIMCI ) • Öğrenci Eğitimleri ⇨23 ÖĞRENCİ • Rehberlik Danışmanlık Hizmetleri ⇨ -12 Hemşire (YBH Kursiyerliği Rehberliği), 50 Tıp Fak. Öğrencisi ( EKK- El Yıkama)

  16. 3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ • BULUNMAMAKTADIR. 2013 YILI KURUM İÇİNDE YAPILAN ARAŞTIRMA FAALİYETLERİNİN SAYISI

  17. 4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ • Sosyal Organizasyonlar: KARDİYOLOJİ YEMEKLERİ • CAĞALOĞLU GAZETECİLER CEMİYETİ - 14/06/2013 • BALTALİMANI - PORTAXE - 20/12/2013 • HEMŞİRELİK BALOSU: 26/05/2013 - 7 KİŞİ • İTF HHM PİKNİĞİ : 21/09/2013 - 6 KİŞİ • İTF HHM YILBAŞI YEMEĞİ: 24/12/2013 - 6 KİŞİ • EVLİLİK, DOĞUM, EV ZİYARETLERİ • Sosyal Sorumluluk Faaliyetleri:

  18. 5. FİNANSAL PERFORMANS • Çalışma Tarihi: 10 -16 Mart 2014 • Yatak Sayısı: 21 • Yatan Hasta Sayısı: 33 • Hemşire Sayısı: 5 Finansal Etkinlik Pilot Çalışması: Kardiyoloji Anabilim Dalı

  19. 5. FİNANSAL PERFORMANS

  20. 5. FİNANSAL PERFORMANS İŞLEM DAĞILIMI ve BAKIM SAATİ

  21. 5. FİNANSAL PERFORMANS

  22. 5. FİNANSAL PERFORMANS • 2013 Çalışma • İŞLEM ÇEŞİDİ: 27 / 68 • SUT’A GİRİLEN TOPLAM İŞLEM SAYISI: 65087 • FATURA EDİLEN TUTAR: 435.482 TL • AD TOPLAM GELİR: 3.167.387 TL • HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİNİN ORANI: %13,7 • 2014 Çalışma • İŞLEM ÇEŞİDİ: 111 • BİR SERVİSİN ORTALAMA FATURA EDİLEN YILLIK SUTGELİRİ: 2.569 TL x 52 hafta =133.588 TL • AD ORTALAMA YILLIK TAHMİNİ GELİRİ: 133.588 TL x 2 servis = 267.176 TL • TÜMÜ GEÇERLİ OLSA TOPLAM YILLIK TAHMİNİ GELİR: 332.696 TL x 2 servis = 665.392 TL • 2013 YILI AD TOPLAM GELİRİNE GÖRE TAHMİNİ HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİNİN ORANI: %21 KARDİYOLOJİ ANABİLİM DALI SUT GİRİŞİMİ

  23. 6. SORUNLAR VE ÖNERİLER • AKTİF ÇALIŞAN HEMŞİRE SAYISI AZLIĞI • SAYI YETERSİZLİĞİ NEDENİ İLE DURAKSAMAYA GİREN EĞİTİM FAALİYETLERİN DEVAMINDA ZAMAN ZAMAN SORUN YAŞANMAKTADIR. • HAZIRLANAN KARDİYOLOJİ HEMŞİRELİĞİ PROTOKOLLERİ KİTAPÇIĞININ İ.Ü. YAYINI OLARAK BASILABİLMESİ • KURUMA AİDİYET DUYGUSUNU HİSSETTİRECEK ÜCRETSİZ SOSYAL FAALİYETLERİN ARTMASI • EK ÖDEME ORANLARININ İYİLEŞTİRİLMESİ, HEMŞİRELİK İŞLEVLERİNİN SUTTA ÜCRETLENDİRİLEBİLMESİ

More Related