UFR SLHS Conseil de Gestion du 2 juillet 2009

1. UFR SLHS • Conseil de Gestion du 2 juillet 2009 • Pré-répartition des primes de responsabilités pédagogiques • Coût des formations 2008-2009 Pascal BÉRION Maître de Conférences en Aménagement de l’espace et urbanisme Université de Franche-Comté UFR SLHS 30 rue Mégevand F25030 Besançon Cedex Conseil de Gestion du jeudi 2 juillet 2009

2. 1. Pré-répartition des primes de responsabilités pédagogiques (année 2008-2009) 1-1. Les dispositions en vigueur à l’Université de Franche-Comté pour 2008-2009 : Conseil de Gestion du jeudi 2 juillet 2009

3. 1. Pré-répartition des primes de responsabilités pédagogiques (année 2008-2009) 1-2. Les principes adoptés à l’UFR SLHS par le Conseil de Gestion du 1er juillet 2008 : Conseil de Gestion du jeudi 2 juillet 2009

4. 1. Pré-répartition des primes de responsabilités pédagogiques (année 2008-2009) 1-2. Les principes adoptés à l’UFR SLHS par le Conseil de Gestion du 1er juillet 2008 : Conseil de Gestion du jeudi 2 juillet 2009

5. 1. Pré-répartition des primes de responsabilités pédagogiques (année 2008-2009) 1-3. Projet de répartition des primes pédagogiques 2008-2009 • A ce jour, pour les composantes de l’UFC, le montant disponible des crédits d’affectation des primes pédagogiques n’est pas connu ; il relève d’un décision du CEVU prévu 3 juillet 2009 • La direction de l’UFR SLHS, après en avoir débattu avec le Vice-président en charge du CEVU le 26 juin 2009, a formulé une demande moyens pour l’attribution de primes de responsabilités pédagogiques sur les bases suivantes : Conseil de Gestion du jeudi 2 juillet 2009

6. 1. Pré-répartition des primes de responsabilités pédagogiques (année 2008-2009) Principe en œuvre : les primes ne sont pas cumulables, seule la plus avantageuse est accordée 1-4. Inventaire des attributaires des primes de responsabilités pédagogiques Responsable de section : prime de 36 heures TD Conseil de Gestion du jeudi 2 juillet 2009

7. 1. Pré-répartition des primes de responsabilités pédagogiques (année 2008-2009) 1-4. Inventaire des attributaires des primes de responsabilités pédagogiques Responsable de Licence : prime de 24 heures TD Conseil de Gestion du jeudi 2 juillet 2009

8. 1. Pré-répartition des primes de responsabilités pédagogiques (année 2008-2009) 1-4. Inventaire des attributaires des primes de responsabilités pédagogiques Responsable de Master : prime de 24 heures TD Conseil de Gestion du jeudi 2 juillet 2009

9. 1. Pré-répartition des primes de responsabilités pédagogiques (année 2008-2009) 1-4. Inventaire des attributaires des primes de responsabilités pédagogiques Responsable de Licence professionnelle : prime de 24 heures TD Responsable de DEUST : prime de 24 heures TD Conseil de Gestion du jeudi 2 juillet 2009

10. 1. Pré-répartition des primes de responsabilités pédagogiques (année 2008-2009) 1-4. Inventaire des attributaires des primes de responsabilités pédagogiques Responsable tuteurs pédagogiques : prime de 12 heures TD Responsable des tuteurs NTE : prime de 12 heures TD Conseil de Gestion du jeudi 2 juillet 2009

11. 1. Pré-répartition des primes de responsabilités pédagogiques (année 2008-2009) 1-4. Inventaire des attributaires des primes de responsabilités pédagogiques Responsable des transversaux : prime de 36 heures TD Chargé de mission relations internationales : prime de 24 heures TD Pour information : primes pour charges administratives : Conseil de Gestion du jeudi 2 juillet 2009

12. 1. Pré-répartition des primes de responsabilités pédagogiques (année 2008-2009) 1-4. Inventaire des attributaires des primes de responsabilités pédagogiques Enseignant référent : prime de 5 heures TD Conseil de Gestion du jeudi 2 juillet 2009

13. 1. Pré-répartition des primes de responsabilités pédagogiques (année 2008-2009) 1-5. Bilan des moyens demandés par l’UFR SLHS Question 1 : aurons-nous les moyens demandés ? L’année dernière la dotation était de 673 h etd Question 2 : une partie des moyens peut provenir du plan réussite en Licence (environ 500 h etd) ? Conseil de Gestion du jeudi 2 juillet 2009

14. 1. Pré-répartition des primes de responsabilités pédagogiques (année 2008-2009) 1-6. Proposition de décision : A : Le Conseil de gestion de l’UFR SLHS se prononce pour ou contre le projet de répartition des primes pédagogiques pour l’année 2008-2009 B : Si les moyens demandés ne sont pas attribués dans leur totalité, le Conseil de gestion demande à la direction de l’UFR SLHS d’appliquer les principes suivants pour répartir les heures de primes pédagogiques disponibles : ● Responsable de section : 36h si l’effectif étudiant de la section est supérieur à 150, 24h si l’effectif est inférieur à 150 ; ● Responsable de Licence, 0h, si l’effectif est inférieur à 10 inscrits, 12h si l’effectif est compris entre 10 et 49, 24h si l’effectif est supérieur ou égal à 50 ; ● Responsable de Master, 0h si l’effectif est inférieur à 10 inscrits, 12h si l’effectif est compris entre 10 et 24, 24h si l’effectif est supérieur ou égal à 25. Conseil de Gestion du jeudi 2 juillet 2009

15. 2. Essai de bilan du coût des formations de l’année 2008-2009 2-1. Le contexte de l’UFR SLHS en 2008-2009 • Une forte baisse de effectifs constatée à la rentrée de septembre 2008. Le nombre « officiel » d’inscrit à l’UFR SLHS est de 3 740 étudiants soit 19,5% des étudiants de l’Université de Franche-Comté. L’UFR a perdu en un an un peu plus de 400 étudiants, 1 500 depuis 2005 ! • Un second semestre perturbé par le mouvement de grève des enseignants-chercheurs et des étudiants. • La mise en place de la nouvelle carte des formations 2008-2012 avec : • - 16 licences habilitées ; • - 4 licences professionnelles ; • - 1 DEUST ; • - 23 Masters. • La mise en place du plan Licence avec le dédoublement des TD en L1 à partir de 25 étudiants. Conseil de Gestion du jeudi 2 juillet 2009

16. 2. Essai de bilan du coût des formations de l’année 2008-2009 2-2. Mesure du coût des formations de l’UFR SLHS • Source des informations : base GEISHA, requête du 9 juin 2009 (effectuée avant la modification des état de services post grève, donne donc un aperçu du coût brut de nos formations) • Potentiel d’enseignant-chercheurs et d’enseignants de l’UFR SLHS : • Un potentiel équivalent à 232 enseignants-chercheurs Conseil de Gestion du jeudi 2 juillet 2009

17. 2. Essai de bilan du coût des formations de l’année 2008-2009 2-3. Les heures dispensées par les enseignants-chercheurs et enseignants de l’UFR SLHS Conseil de Gestion du jeudi 2 juillet 2009

18. 2. Essai de bilan du coût des formations de l’année 2008-2009 2-4. Coût des formations 2008-2009 Valeur mesurées sans les cours transversaux ● Le cout total des formations (transversaux compris) de l’UFR SLHS pour l’année 2008-2009 est de 52 189 heures etd. ● Pour réaliser sa carte de formation l’UFR dispose d’un potentiel de 44 476 heures statutaires. Le besoin en heures complémentaires est de 7 713 heures pour 2008-2009. Dans la réalité le besoin est proche de 9 000 heures (ne pas oublier les heures non réalisées pour cause de grève). Conseil de Gestion du jeudi 2 juillet 2009