1 / 11

ESF Sotsiaalministeeriumi haldusalas perioodil 2007-2013

ESF Sotsiaalministeeriumi haldusalas perioodil 2007-2013. Kristi Suur Sotsiaalministeerium Tööturu osakond 26.09.2007. Prioriteetne suund 3 “Pikk ja kvaliteetne tööelu”. Üldeesmärk : Kvalifitseeritud tööjõu pakkumise suurendamine ja tööelu kvaliteedi parandamine. SOTSIAALMINISTEERIUM RA.

colum
Download Presentation

ESF Sotsiaalministeeriumi haldusalas perioodil 2007-2013

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ESF Sotsiaalministeeriumi haldusalas perioodil 2007-2013 Kristi Suur Sotsiaalministeerium Tööturu osakond 26.09.2007

  2. Prioriteetne suund 3 “Pikk ja kvaliteetne tööelu” Üldeesmärk: Kvalifitseeritud tööjõu pakkumise suurendamine ja tööelu kvaliteedi parandamine.

  3. SOTSIAALMINISTEERIUM RA SIHTASUTUS INNOVE RÜ TAI, SoM, TTA PROGRAMMI ELLUVIIJAD AVATUD TAOTLUSVOORUDES TOETUSE SAAJAD

  4. Peamised tegevussuunad (1/3) Tegevussuund 1: Kvalifitseeritud tööjõu pakkumise suurendamine Toetatakse tegevusi: • töötuse ja mitteaktiivsuse ennetamiseks • töötute ja mitteaktiivsete hõivesse toomiseks • tööjõu sisse- ja väljarände potentsiaali paremaks ärakasutamiseks Sh nt paindlikud töövormid, töötamist toetavad hoolekandeteenused, terviseedenduse meetmed, sihitatud teenuste pakkumine töötutele, tööjõu rändealased tegevused.

  5. Peamised tegevussuunad (2/3) Tegevussuund 2: Tööelu kvaliteedi parandamine Toetatakse tegevusi: • töökeskkonna muutmisel töötaja tervist hoidvaks • töösuhte selguse ja paindlikkuse suurendamiseks • töösuhte osapoolte tööeluga rahulolu suurendamiseks Sh nt töökeskkonnaalased koolitused ja teavitus, tööõiguse analüüs ja töövormide mitmekesistamine, tööeluga rahulolu suurendamine; töötajate ja tööandjate soolise võrdõiguslikkuse alase teadlikkuse edendamine, vastavate juhendite, koolituste ja parimate tavade levitamine

  6. Peamised tegevussuunad (3/3) Tegevussuund 3: Valdkonna haldussuutlikkuse tõstmine Toetatakse tegevusi: tööpoliitika kujundamise ja elluviimise haldusvõimekuse suurendamiseks. Sh uuringud, analüüsid, koolitused, infosüsteemide arendused.

  7. Peamised sihtgrupid • Töötud • Mitteaktiivsed • Tööturu riskirühmad (sh puuetega inimesed, pikaajalised töötud, noored, mitte-eestlased, vanemaealised, vanglast vabanenud) • Töötavad puuetega inimesed • Koondatavad • Hooldamiskohustusega isikud • Elluastuvad lastekodulapsed • Sotsiaalselt ja majanduslikult mitte toimetulevad lastega pered jm sotsiaalselt tõrjutud isikud • Eestisse sisserännanud inimesedja välisriigis töötav Eesti elanikkond • Tööandjad, iseseisvad töö tegijad, sh füüsilisest isikust ettevõtjad, töötajad ning teenistujad, kaug- ja kodutöö tegijad • Töökeskkonnaga tegelevad spetsialistid, tööinspektorid jne.

  8. Alasuunad/meetmed

  9. Programmid 2007. a Esimeste programmide kinnitamine ja rakendamisega alustamine: “Töölesaamist toetavad hoolekandemeetmed 2007-2009” “Tööelu kvaliteedi parandamine 2007-2008” “Kvalifitseeritud tööjõu pakkumise suurendamine 2007-2009” 2008. a “Tervislike valikute ja eluviiside soodustamine” “Soolise võrdõiguslikkuse edendamine” Avatud taotlusvoorud 2007. a Avatud taotlusvoorude ettevalmistamine (meetme tingimused) 2008. a Esimeste avatud taotlusvoorude väljakuulutamine: Kvalifitseeritud tööjõu pakkumise suurendamine Töölesaamist toetavad hoolekandemeetmed Ajakava

  10. Tänan! Kontaktid E-post: Kristi.Suur@sm.ee Tel: 626 9184

More Related