ESF V ČR 2007-2013 OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti ESF V ČR 2007-2013OP Lidské zdroje a zaměstnanost Jana Kouřilová Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

OP Lidské zdroje a zaměstnanost • Schválen Evropskou komisí 16.10.2007 • Vícecílový OP (Konvergence, Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost) • Řídící orgán: MPSV • Zprostředkující subjekt: MPSV, MV, MPO • Financován z ESF Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

OP Lidské zdroje a zaměstnanost OP LZZ vymezuje priority pro podporu rozvoje lidských zdrojů a zaměstnanosti z Evropského sociálního fondu v období 2007-2013. Při tvorbě OP LZZ byly zohledněny relevantní dokumenty EU. OP LZZ byl vypracován zejména ve vazbě na Národní strategický referenční rámec České republiky, na Národní program reforem 2005-2008, Strategii hospodářského růstu a další klíčové strategické dokumenty. Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

OP Lidské zdroje a zaměstnanost • Obsah OPLZZ: • Úvod • Analýza ekonomické a sociální situace v ČR v oblasti lidských zdrojů • Strategie OP LZZ • Popis prioritních os • Finanční rámec • Implementační uspořádání • Konzultační proces Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

Analýza ekonomické a sociální situace v ČR v oblasti lidských zdrojů • Podrobná analýza situace ČR v oblasti lidských zdrojů je zakončena SWOT analýzou, z níž vyplývají zásadní problémy v této oblasti. • SWOT analýza je členěna podle jednotlivých problémových okruhů: • Trh práce, • Další vzdělávání, • Sociální integrace a rovnost příležitostí, • Adaptabilita a podnikání, • Veřejná správa, • Mezinárodní spolupráce Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

SWOT analýza OP LZZ v oblasti trhu práce Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

Strategie OP LZZ Strategie operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost reflektuje zjištění analýzy současného stavu v sektoru a navrhuje způsob řešení identifikovaných problémů, nedostatků a potřeb sektoru, oblastí a cílových skupin. Zejména se zaměřuje na řešení vybraných slabých stránek a využití rozvojových příležitostí identifikovaných ve SWOT analýze. Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

Strategie OP LZZ Globálním cílem operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost na období 2007-2013 je „Zvýšit zaměstnanost a zaměstnatelnost lidí v ČR na úroveň průměru 15 nejlepších zemí EU“ Specifické cíle: 1. Zvýšení adaptability zaměstnanců a zaměstnavatelů. 2. Zlepšení přístupu k zaměstnání a prevence nezaměstnanosti. 3. Posílení integrace osob ohrožených sociálním vyloučením nebo sociálně vyloučených. 4. Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb. 5. Zintenzivnění mezinárodní spolupráce v oblasti rozvoje lidských zdrojů a zaměstnanosti. Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

Strategie OP LZZ PO6: Technická pomoc Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

Strategie OP LZZ Regionální dimenze strategie programu Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost je navržen tak, aby intervence v rámci jeho prioritních os zohledňovaly a reagovaly na specifika jednotlivých regionů, zejména regionální rozdíly v míře zaměstnanosti a nezaměstnanosti. Vícecílovost programu: OP LZZ je koncipován jako vícecílový. Tři věcné prioritní osy programu a prioritní osa Technická pomoc jsou doplněny o příspěvek z cíle Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost tak, aby mohly být aktivity v těchto osách obsažené podporovány na celém území ČR, tj. včetně hl. m. Prahy. Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

Strategie OP LZZ – prioritní osy PO1 – Adaptabilita Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

Strategie OP LZZ – prioritní osy PO2 – Aktivní politiky trhu práce (2a - Konvergence, 2b - Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

Strategie OP LZZ – prioritní osy PO2 – Sociální integrace a rovné příležitosti Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

Strategie OP LZZ – prioritní osy PO4 – Veřejná správa a veřejné služby (4a - Konvergence, 4b - Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

Strategie OP LZZ – prioritní osy PO5 – Mezinárodní spolupráce (5a - Konvergence, 5b - Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

Strategie OP LZZ – prioritní osy PO6 – technická pomoc (6a - Konvergence, 6b - Regionální konkurenceschopnost a zaměstnanost Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

OP LZZ – monitorovací indikátory a kvantifikované cíle Monitorovací ukazatele jsou určeny na 4 úrovních 1. Ukazatele vstupů vyjadřují částku alokovanou na OP a na jednotlivé prioritní osy. Finanční prostředky jsou sledovány v rozlišení na prostředky národní (z toho soukromé) a prostředky z ESF. 2. Ukazatelé výstupů podávají informace o bezprostředních účincích projektů podpořených v rámci OP - počty osob, organizací a projektů, které byly s využitím daného rozpočtu podpořeny, a produktů (vzdělávacích, poradenských produktů, atd.), které byly vytvořeny. Data potřebná pro sledování ukazatelů výsledků jsou průběžně shromažďována pomocí monitorovacích zpráv projektů. Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

OP LZZ – monitorovací indikátory a kvantifikované cíle Monitorovací ukazatele jsou určeny na 4 úrovních 3. Ukazatele výsledků vyjadřují okamžité pozitivní efekty podpory, ke kterým došlo v době realizace projektu - počet úspěšně vyškolených osob a počet vytvořených pracovních míst. Jsou sledovány i hrubé efekty individuální podpory v podobě podílu osob, u kterých poskytnutá podpora bezprostředně splnila svůj předem definovaný účel. Data potřebná pro sledování ukazatelů výsledků jsou shromažďována buď průběžně pomocí monitorovacích zpráv projektů, nebo prostřednictvím hodnotících studií. 4. Ukazatele dopadů kvantifikují důsledky OP nad rámec okamžitých účinků. Mají prokázat udržitelnost a míru čistých efektů pomoci v delším časovém období po ukončení projektu (nejméně 12 měsíců). Ukazatele dopadů jsou získávány na základě sledovacích studií či aproximovány na základě specifických přepočtů Výběrových šetření pracovních sil. Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

Ukazatele PO 1 - Adaptabilita Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

Finanční rámec OP LZZ Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

Implementace OP LZZ Řídící orgán - odbor 72 MPSV - plně zodpovídá za správné a efektivní řízení programu a provádění pomoci z OP LZZ, v souladu s předpisy Evropské unie a s národními normami. Zprostředkující subjekty: útvary MPSV, Ministerstvo vnitra, Ministerstvo průmyslu a obchodu, příp. další Platební a certifikační orgán: odbor Národní fond Ministerstva financí Auditní orgán: Centrální harmonizační jednotka pro finanční kontrolu, MF Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

Implementace OP LZZ • Monitorovací výbor OP LZZ • v souladu s čl. 65 obecného nařízení Rady (ES) č. 1083/ 2006 se přesvědčuje o účinnosti a kvalitě provádění pomoci v rámci OP LZZ a vykonává s tím související činnosti; • je vytvořen na principu partnerství a sestává ze zástupců partnerských ministerstev, krajů, sociálních partnerů a nestátních neziskových organizací; • počet členů MV a jeho působnost se stanoví v jeho Statutu a v Jednacím řádu; • členy MV jmenuje ministr práce a sociálních věcí Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

Evaluace OP LZZ Evaluace předběžné (ex ante) operačního programu – směřuje k optimalizaci alokace zdrojů a kvality programování, identifikuje a posuzuje střednědobé a dlouhodobé potřeby, cíle, kterých je třeba dosáhnout, očekávané výsledky, kvantifikovatelné cíle, konzistenci / koherenci, přidanou hodnotu Společenství, míru, do jaké byly zohledněny priority Společenství, zkušenosti vzešlé z předchozího programového období a kvalitu implementačních mechanismů, monitorování, evaluace a finančního řízení. Evaluace v průběhu implementačního období – namátkové (ad hoc) a průběžné (ongoing) evaluace. Výsledky evaluací se předkládají Monitorovacímu výboru a Evropské komisi. Nejpozději do konce roku 2010 Řídící orgán zajistí průběžné sumativní vyhodnocení pokroku OP, tj. zda program plní své cíle a zda je prospěšný pro všechny, kterým byl určen. Ex-post evaluace budou provedeny Evropskou komisí pro každý cíl v těsné spolupráci s členským státem a řídícími orgány. Hodnocení ex-post bude dokončeno do 31. prosince 2015. Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

Konzultační proces OP LZZ V procesu přípravy OP LZZ byl respektován princip partnerství, tzn. že příprava i realizace OP LZZ jsou konzultovány s relevantními partnery Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

Děkuji za pozornost. Dotazy ? Název projektu: Kvalitní vzdělání je efektivní investice do lidského kapitálu – cesta k uplatnění absolventů VŠE na trhu práce; CZ.2.17/3.1.00/32102

ESF V ČR 2007-2013 OP Lidské zdroje a zaměstnanost