wijziging inhoud

1. wijziging inhoud op welke wijze? door wg wijzigingsbeding – 7: 613 BW zonder wijzigingsbeding? discussie over wettelijke grondslag 7: 611 BW of 6: 248 BW door rechter onvoorziene omstandigheden – 6: 258 BW

2. wijziging arbeidsduur 2 regelingen: Waa verzoek wn aanpassing – art. 2 ev Waa én BBA – art. 8 BBA én?

3. medezeggenschap begripsbepaling, art. 1 onderneming, ondernemer, bestuurder instellingsgrens min. 50 personen, art. 2 samenstelling en werkwijze, artt. 6-22a ontslagbescherming bescherming tegen benadeling, art 21 opzegverbod leden or of commissie, art. 7:670 lid 4 e.v. BW opzegverbod voor anderen, toestemming kntr, art. 7:670a BW

4. bevoegdheden overlegrecht, artt. 23 en 24 WOR informatierecht, artt. 31-31c WOR initiatiefrecht, art. 23 WOR adviesrecht, artt. 25 en 30 WOR instemmingsrecht, art. 27 WOR benoeming/ ontslag bestuursleden, artt. 29 en 30 overige bevoegdheden bij cao of ovk, art. 32 WOR

5. procedures kantonrechter – art. 36 WOR eerst bemiddelingscommissie (artt. 37-46 WOR) en bij geschil over toepassing instemmingsrecht (art. 27 (4)(5) WOR) OK – art. 26 WOR (beroepsrecht) in 2 gevallen (lid 1) besluit i.s.m. advies, art. 25 (5) of nieuwe feiten of omstandigheden reden voor or ander advies beroepstermijn 1 maand bij OK (lid 2) sancties? zie lid 5

6. instemmingsrecht vaststelling, wijziging of intrekking van personele regelingen/arbeidsvoorwaarden (lid 1) verplicht overleg (lid 2) Wat als or niet instemt? vervangende toestemming kntr- beoordeling (lid 4) besluit genomen zonder instemming of vervangende toestemming = ‘nietig’ (lid 5), mits schriftelijk beroep binnen 1 maand opschorting uitvoering/toepassing – verklaring (lid 6) nb: eerst verplicht bemiddeling door bedrijfscommissie art. 36 (3) dan pas naar kntr!