RED LATINOAMERICANA DE FORMADORES DE PUEBLOS INDIGENAS

1. RED LATINOAMERICANA DE FORMADORES DE PUEBLOS INDIGENAS María Telma Juárez Méndez Coordinadora por GUATEMALA 

2. ANTECEDENTES • EUROsociAL-Empleo formula un paquete formativo para emprendimientos en pueblos indígenas con metodología rigurosa, participativa e inspirada en las culturas indígenas • EUROsociAL-Empleo realiza talleres de formación de formadores en emprendimientos indígenas con la metodología creada. • En 2007 se conforma la Red bajo la coordinación voluntaria de un ex-participante Sr. Alberto Carpio de Cáritas-Perú.

3. MIEMBROS 50 Profesionales de la formación en emprendimientos de pueblos indígenas que trabajan en ONG y organismos de gobierno: • Argentina • Bolivia • Brasil • Chile • Colombia • Ecuador • Guatemala • Honduras • México • Panamá • Perú.

4. OBJETIVOS GENERAL • Contribuir al desarrollo social de las poblaciones Indígenas, la generación de empleo y fuentes de trabajo decente, sostenible y con respeto a sus culturas. ESPECIFICOS • Capacitar pueblos indígenas para el desarrollo de competencias emprendedoras y revalorización de su identidad cultural y derecho al trabajo. • Promover las iniciativas empresariales de la población indígena y su inserción equitativa en mercados locales, nacionales e internacionales. • Fortalecer las competencias profesionales de los facilitadores que trabajan con la población indígena.

5. DESAFÍOS • La Red está posicionada como interlocutor y contraparte de organizaciones públicas y privadas, internacionales, nacionales y locales que ejecutan programas de desarrollo de pueblos indígenas. • La Red cuenta con un mecanismo de trabajo interdisciplinario para la investigación y desarrollo de métodos y técnicas de formación y de trabajo comunitario con enfoque de DEL dirigido a poblaciones indígenas. • La Red ofrece a sus recursos humanos y a externos, acciones para intercambio, actualización y perfeccionamiento profesional en materia de metodologías de capacitación empresarial de adultos indígenas y de inserción en comunidades autóctonas. • La Red dispone de distintas fuentes y formas de trabajo que le permiten ser autosostenible. • La Red promueve mecanismos para facilitar el comercio electrónico de los productos y servicios de los emprendedores de pueblos indígenas

6. ESTRATEGIAS 1.1 Establecimiento de alianzas estratégicas en función de las necesidades y demandas de la población indígena y de los objetivos de la Red, en ámbitos local, nacional e internacional. 2.1 Validación y mejoramiento permanentes del Programa Modular y desarrollo de otras herramientas. 3.1 Identificación y realización de alternativas de actualización y perfeccionamiento profesional de los miembros. 4.1 Desarrollo de una cartera de servicios. 5.1 Desarrollo de mecanismos de promoción y comercialización de las iniciativas empresariales de pueblos indígenas.

7. AVANCES • Generación de recursos propios con base en voluntariado y apoyos puntuales de las organizaciones de los miembros. • Intercambio de experiencias y conocimiento de la aplicación del Programa Modular entre los miembros. • Acuerdo de Trabajo Conjunto RED-EUROsociAL-Empleo con la participación de CINTERFOR-OIT. • Transformación de un sitio Web informativo en una plataforma para comunidad de aprendizaje (en proceso), intercambio y consulta. • Elaboración de los estatutos y adquisición de personería jurídica (en proceso). • Elaboración de un Plan Estratégico (en proceso).

9. CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACIÓN • 13 grupos de mujeres indígenas, quienes han estado en un proceso organizativo durante 3 a 2 años, de poblaciones donde el 99% hablan su idioma natal, como el quiche, mam, ahuacateco, español, teniendo un alto índice de analfabetismo y por consiguiente sin oportunidades de trabajo formal, se dedican a la agricultura, artesanías.

10. RESULTADOS CON LA POBLACIÓN • 447 mujeres capacitadas en diferentes temas para lograr ser emprendedoras exitosas. • 447 Actividades productivas mas rentables y sostenibles. • Mejoramiento de la calidad de los productos para su inserción en el mercado. • Generación de 1,000 empleos parciales y 150 permanentes.

11. LOGROS DE DIALOGO Y COHESIÓN SOCIAL • Proceso de Diáspora (migrantes guatemaltecos radicados en estados unidos). • Contacto con el MINECO, Consulado de Relaciones Exteriores. • Proyecto para fortalecer el proceso y comercialización de las artesanías utilitarias de dos comunidades. • Carta de entendimiento con la Universidad nacional e internacional, Cónsul Honoraria, Global Hope y Opportunity Poyect, Red de Formadores.

12. Tú y yo podemos cambiar el mundo. Aya tgí ayine q´vintel agntl tix´x´o´ (en idioma Mam) MUCHAS GRACIAS POR VUESTRA ATENCION • Red Latinoamerica de Formadores para Pueblos Indígenas • EUROsociAL-Empleo