Córdoba, 30 de octubre de 2014 Unión Cordobesa de Rugby

1. Plan de Desarrollo Integral del Rugby de Córdoba Córdoba, 30 de octubre de 2014 Unión Cordobesa de Rugby

2. Mapa Estratégico del Desarrollo Integral del Rugby de Córdoba • Plan integral de Desarrollo del Rugby de Córdoba • Dimensiones para el Desarrollo Integral • Coaching • Centros de Formación y Alto Rendimiento (CEFAR) • Sistema Dogos • Torneos • Conclusiones Indice

3. Coaching y Desarrollo: Mapa Estratégico Meta Que el Rugby llegue a todas partes! Brindar educación rugbística. Compartir el conocimiento con todos los clubes. Objetivos Diagnostico Segmentación Zonificación Evaluación Estrategia Dirección: AreaCoaching UCR. Coordinación: Director Deportivo UCR. Ejecución: Oficial de Desarrollo UCR. Dictado: staff capacitado por UCR (viaticado) • Clínicas presenciales. • Talleres Especiales de Entrenamiento. • Capacitaciones con evaluación de contraste. • Capacitación con evaluaciones y certificación. Táctica

5. Plan integral de Desarrollo del Rugby De Córdoba Nuestro Desafío 2020 desarrollo del Rugby en toda la Provincia y en todos sus niveles . Cuatro Dimensiones para el Desarrollo CEFAR Sistema Dogos Torneos Coaching Indicadores • Crecer en calidad y cantidad de jugadores desde M14 2014: 5500 federados 2020: 10000 federados Objetivos Estratégicos • Incrementar presencia en Seleccionados Nacionales 2014: 4 Pumas/Jaguars 2020: 10 Pumas/Jaguars • Liderar la formación y desarrollo rugbístico de Sudamérica 2020: Córdoba exportando capacitación.

6. Mapa Estratégico del Desarrollo Integral del Rugby de Córdoba • Plan integral de Desarrollo del Rugby de Córdoba • Dimensiones para el Desarrollo Integral • Coaching • Centros de Formación y Alto Rendimiento (CEFAR) • Sistema Dogos • Torneos • Conclusiones Indice Plan de Desarrollo Integral del Rugby de Córdoba Unión Cordobesa de Rugby

7. Implementación Planificación Integrada – Implementación Segmentada (clubes diferenciados según su grado de desarrollo) Clubes sin Directores Deportivos c/ infantiles y juveniles Clubes con Directores Deportivos y estructura RRHH A1 A2 • Jockey CC • La Talbada • Athletic • San Martín VM. • CbaRugby • Tala • Palermo Bajo • Universitario • Jockey VM • Urú Curé • Carlos Paz • San Francisco • Arroyito • Rió III • Alta Gracia • Bell Ville • Jesús María • UNC A3 • Estudiantes • Jockey Río IV • Cerro Uritorco • Central Rugby • San Javier • V. Gral. Belgrano • Aero Club Río IV • Oncativo-Oliva • Villa Libertador • La Falda • Rosedal • UTN • UCC Clubes o equipos con un solo plantel y/o desarrollo incipiente

8. Coaching: Crecimiento cuanti y cualitativo COACHING Crecimiento Cuantitavo Crecimiento Cualiitavo • Segmento A1 (primeros 6 equipos) Colaborar desarrollo equipos A2 y A3 • Se encentran al limite de su capacidad de incorporación de jugadores • 7mo equipo A2 y el segmento A2: • Desarrollar estrategia de crecimiento: • Mayores oportunidades de crecimiento. • Estructuras incompletas: pueden contener mayor cantidad de jugadores • Segmento A3: • Brindar formación estructural. • Promover: Captación y Captación. • Incentivar paso a segmento A2. • Segmento A1 (primeros 6 equipos) Capacitación de Alto Rendimiento • Aspecto Físico / Aspecto Tecnico. • Formación de formadores (staffs clubes) • Recursos UAR y extranjeros invitados. • Segmentos A2 y A3: • 8 capacitadores de clubes y entrenadores. • Sistema de «horas cátedra» especilizadas. • Desarrollar estrategia de crecimiento: • Mayores oportunidades de crecimiento. • Estructuras incompletas: pueden contener mayor cantidad de jugadores Nuevo paradigma metodológico: Capacitamos en Equipo, con un staff de capacitadores especializados en cada temática y sector.

9. Implementación COACHING Temarios o Clínicas a Desarrollar A1 A2 • Clínicas UAR • Tackle • Scrum • Pase y Recepción • Evasión y Duelo • Ruck • Organización Defensiva • Line Out • Mov. Gral. Juego • Capacitación Entrenadores IRB 1 y 2 • Clínicas UAR • Capacitación Directivos • Difusión y reclutamiento • Rugby Infantil, captación y capacitación a entrenadores • Capacitación a PF para inclusión rápida de entrenadores A3 • Capacitación Entrenadores IRB 1 • Difusión y reclutamiento • Rugby Infantil, captación y capacitación a entrenadores • Curso F&A Nivel 1 IRB • Cursos de refereato y reclutamiento

10. Estructura Organizacional: Area de Coaching COACHING HCD Comisión Coaching - Desarrollo –Selección Director Deportivo Asesor 1 Oficial de Desarrollo Dirigentes Directores Deportivos Difusión Infantiles Juego Modulos Clubes Capacitadores Line Out Fem. Destrezas Reclut A1 A2 • Con un Programa claro , equitativo. • Capacitados previamente por la UCR • Coordinados por Victor Luna y Gustavo Peccio • Autoevaluación y dignostico de la capacitación. • Diagnóstico de clubes Tackle IRB1 MGJ Seven A3 Pase Ruck IRB2 Scrum

11. Centros de Formación y Alto Rendimiento • Objetivos • Desarrollar y formar jugadores física y técnicamente aptos para integrar el sistema Provincial Dogos y los sistemas Nacionales UAR (Pladar). • Desarrollar jugadores Juveniles y Senior, que ya se encuentran bajo el sistema Nacional UAR. • Promoción y desarrollo de rugby. CEFAR Creación de Cinco Centros de Alto Rendimiento (inician actividad en Febrero 2015) Alto Rendimiento Córdoba Alto Rendimiento Rio IV Alto Rendimiento Villa María Alto Rendimiento Región Andina Alto Rendimiento Arroyito • Alcance: • Juvenil menor: jugadores M15, M16 y M17, con proyección a seleccionados provinciales UCR y sistemas nacionales UAR . • Seven Femenino: Jugadoras M16 a M25 con proyección nacional, que estén fuera del sistema UAR. • Juvenil Mayor/Senior: Jugadores M18 a M22 con proyección Nacional que estén fuera del sistema UAR.

12. Organización CEFAR CEFAR Pladar Centro Alto Rendimiento Córdoba Alto Rendimiento Rio IV Alto Rendimiento Villa María Alto Rendimiento Región Andina Alto Rendimiento Arroyito • Manager Técnico • Prof. Ed. Física • Auxiliares • Manager Técnico • Prof. Ed.Física • Auxiliares • Manager Técnico • Prof. Ed. Física • Auxiliares • Manager Técnico • Prof. Ed. Física • Auxiliares • Manager Técnico • Prof. Ed. Física • Auxiliares • Captación de jugadores desde los 15 años , con un programa de menor a mayor. Enfocado en el desarrollo físico y técnico • 4 a 6 encuentros y clinicas, • M16: entrenamiento semanal , • M17, M18 y M19 :dos entrenamientos semanales, • Jugadores de 17 años con proyección pasan a Pladar (Sistema UAR) • El resto permanece en el Sistema Dogos • Participación de jóvenes de clubes incipientes que puedan sumarse a los programas para: • Desarrollar conocimiento. • Trasladarlo a sus pares en sus clubes. • Motivar, involucrarse y difundir. . • Contribuir al crecimiento del sector A2, A3.

13. Seleccionados provinciales SISTEMA DOGOS Desarrollo de una estructura de jugadores capacitados de CBA. en Primera División, M21 y M19, incluyendo al seleccionado de desarrollo , seven y de mujeres. SER DOGO Participan en los seleccionados en el calendario del Torneo Argentinoy en partidos internacionales fuera de Calendario. El entrenador convoca jugadores de esa estructura de acuerdo al rendimiento y necesidad estratégica. Desaprecen las «listas»

14. Estructura Organizacional: Area de Selección SISTEMA DOGOS HCD Comisión Coaching - Desarrollo –Selección Director Deportivo Asesor 1 Alto Rendimiento Córdoba Alto Rendimiento Rio IV Alto Rendimiento Villa María Alto Rendimiento Región Andina Alto Rendimiento Arroyito Seleccionados Fisioterapeuta PF Entrenador Manager Utilero

15. Nuevo esquema de competencia TORNEOS Torneos destinados a estimular la competencia entre pares Promovemos el ascenso de nivel desde la estructura competitiva. M14 incorporado al rugby organizado a fin de brindar mayor formalidad al Campeonato con base en el cuidad del niño y su desarrollo, la enseñanza y los valores del rugby como vectores formativos en la competencia. Desafío: generar mas competencia en los niveles juveniles con otras provincias en las Divisiones M17 y M19 , a fin de lograr mayor competencia y estimulo . Queremos darle al selecionado mayor Cantidad de partidos al año , fuera del calendario oficial.

16. Mapa Estratégico del Desarrollo Integral del Rugby de Córdoba • Plan integral de Desarrollo del Rugby de Córdoba • Dimensiones para el Desarrollo Integral • Coaching • Centros de Formación y Alto Rendimiento (CEFAR) • Sistema Dogos • Torneos • Conclusiones Indice Plan de Desarrollo Integral del Rugby de Córdoba Unión Cordobesa de Rugby

17. Conclusiones • El Plan es una inversión en los clubes , el juego y los jugadores para lograr las metas anheladas. . • Es un proyecto sustentable desde su concepción hasta la implementación. • El Plan esta alineado en su metodología, contenidos y objetivos a la Política de conaching UAR. • El Plan es coordinado por el Director Deportivo de la Unión Cordobesa de Rugby. Generamos una estructura de RRHH altamente capacitados que contenga todo el Proyecto • Los fondos son provistos de la recaudación por fichajes y fondos para el desarrollo de la UAR. • El Plan fue desarrollado en equipo. C concebido en su totalidad desde el espíritu 2020!. • Creemos firmemente en este proyecto con vista a hacer de la Unión Cordobesa de Rugby • la de mayor  crecimiento e inclusión en todos los niveles .

18. Muchas Gracias!!!