PERSIAPAN IMPLEMENTASI PP NOMOR 46 TAHUN 2011 TERKAIT PENYUSUNAN SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP)

1. PERSIAPAN IMPLEMENTASI PP NOMOR 46 TAHUN 2011 TERKAIT PENYUSUNAN SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) . BADAN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN 2013 Disampaikan dalam rakor kepegawaian, Bandung 14 s/d 16 Mei 2013 1

2. LANDASAN PENYUSUNAN SKP LINGKUP BKIPM1. PP NOMOR 46 TAHUN 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS2. Perka BKN No. 1 Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. 46 Tahun 20113. Permen KP Nomor : PER.15/MEN/2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja KKP4. Permen KP Nomor ; Per.25/PER/2011 tentang Organisasi dan Tata Kerja UPT KIPM5. Permen KP Nomor PER.15/MEN/2012 Tentang Renstra KKP6. Keputusan Kepala BKIPM Nomor KEP.118/BKIPM/2011 tentang Rencana Strategis BKIPM7. Rencana Kerja Tahunan (RKT) BKIPM Tahun 20138. Penetapan Kinerja BKIPM Tahun 2013

3. STRUKUTUR ORGANISASI DAN TATA KERJA BKIPMPERMEN KP NOMOR 15/MEN/2010 TUGAS DAN FUNGSI BKIPM Badan Karantina Ikan, Pengendalian Mutu danKeamananHasil Perikanan mempunyai tugas melaksanakanperkarantinaanikansertapengendalian mutu dankeamananhasilperikanan.

4. FUNGSI BKIPM Badan Karantina Ikan, Pengendalian Mutu danKeamanananHasil Perikanan menyelenggarakanfungsi : • Penyusunankebijakanteknis, rencanadan program perkarantinaanikansertapengendalianmutudankeamananhasilperikanan; • Pelaksanaanperkarantinaanikansertapengendalianmutudankeamananhasilperikanan; • Pemantauan, evaluasidanpelaporanpelaksanaanperkarantinaanikansertapengendalianmutudankeamananhasilperikanan; • PelaksanaanadministrasiBadanKarantinaIkan, PengendalianMutu, danKeamananHasilPerikanan. Back

5. BAGAN ORGANISASIBADAN KARANTINA IKAN , PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN UNIT PELAKSANA TEKNIS KEPALA BADAN R. Narmoko Prasmadji, SH, M.MA NIP. 19560531 198211 1 001 SEKRETARIS BADAN Ir. Agus Priyono, M.Si NIP. 19590702 198603 1 005 BAGIAN PROGRAM DAN KERJASAMA BAGIAN KEPEGAWAIAN, HUKUM & ORGANISASI BAGIAN KEUANGAN DAN UMUM BAGIAN INFORMASI DAN KEHUMASAN SUBBAGIAN PENYUSUNAN PROGRAM DAN ANGGARAN SUBBAGIAN KEPEGAWAIAN SUBBAGIAN KEUANGAN SUBBAGIAN SARANA & PRASARANA TEKNOLOGI INFORMASI SUBBAGIAN KERJASAMA SUBBAGIAN JABATAN FUNGSIONAL SUBBAGIAN RUMAH TANGGA DAN PERLENGKAPAN SUBBAGIAN PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI SUBBAGIAN HUKUM DAN ORGANISASI SUBBAGIAN TATA USAHA DAN PERSURATAN SUBBAGIAN HUMAS DAN LAYANAN PENGADUAN SUBBAGIAN MONITORING DAN EVALUASI KEPALA PUSAT KARANTINA IKAN Ir. Muh. Ridwan, M.M, M.P NIP. 19630306 198603 1 004 KEPALA PUSAT SERTIFIKASI MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN Dr. Ir. Nazory Djazuli, M.Sc NIP. 19560813 198003 1 003 KEPALA PUSAT MANAJEMEN MUTU Dra. Budi Susilowati, M.Si NIP. 19580505 198503 2 002 SUBBAG TU SUBBAG TU SUBBAG TU BIDANG TATA OPERASIONAL BIDANG PENGELOLAAN INSTALASI DAN LABORATORIUM BIDANG SISTEM PERKARANTINAAN BIDANG INSPEKSI DAN VERIFIKASI BIDANG AKREDITASI DAN MONITORING BIDANG HARMONISASI DAN PENANGANAN KASUS BIDANG MM PRODUKSI BIDANGMM LAB DAN LEMBAGA INSPEKSI BIDANG BIMBINGAN TEKNIS SUBBIDANG PELAYANAN OPERASIONAL SUBBIDNG TATA LAKSANA INSTALASI SUBBIDANG PENGKAJIAN SISTEM SUBBIDANG INSPEKSI SUBBIDANG AKREDITASI SUBBIDANG HARMONISASI SUBBIDANG MM PRA-PANEN SUBBIDANG MM LABORATORIUM SUBBIDANG BIMTEK PRODUKSI SUBBIDANG PENCEGAHAN DAN PENINDAKAN SUBBIDANG TATA LAKSANA LABORATORIUM SUBBIDANG MANAJEMEN RISIKO SUBBIDANG VERIFIKASI & TINDAK LANJUT SUBBIDANG MONITORING SUBBIDANG PENANGANAN KASUS SUBBIDANG MM PASCA PANEN SUBBIDANG MM LEMBAGA INSPEKSI SUBBIDANG BIMTEK LAB DAN LEMBAGA INSPEKSI KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL

6. TUGAS DAN FUNGSI UPT KIPM PERMEN KP NOMOR 25/MEN/2011 • Melaksanakanpencegahanmasukdantersebarnya HPIK ke/di/keluarwilayah Negara RI; • Melaksanakanpengendalianmutudankeamananhasilperikanan • Melaksanakanpenerapansistemmanajemenmutu

7. FUNGSI UPT KIPM UPT KIPM MENYELENGGARAKAN FUNGSI : • Pelaksanaanpencegahanmasukdantersebarnya HPIK dariluarnegeridandarisuatu area ke area lain di dalamnegeri, ataukeluarnyadaridalamwilayah Negara RI; • Pelaksanaanpencegahankeluardantersebarnya HPI dariwilayah Negara RI yang dipersyaratkan Negara tujuan; • Pelaksanaantindakankarantinaterhadap media pembawa HPIK; • pelaksanaan pemantauan HPIK, mutu dan keamanan hasil perikanan; • Pelaksanaan pengawasan dan pengendalian HPIK, mutu dan keamanan hasil perikanan; • Pelaksanaan inspeksi terhadap UPI dalam rangka sertifikasi penerapan program manajemen mutu terpadu;

8. ….Lanjutan • Pelaksanaan surveilen HPIK, mutu dan keamanan hasil perikanan; • Pelaksanaan sertifikasi kesehatan ikan, mutu dan keamanan hasil perikanan; • pelaksanaan pengujian HPIK, mutudankeamananhasilperikanan; • penerapan sistem manajemen mutu padalaboratorium dan pelayananoperasional; • pembuatankoleksi media pembawadan/atau HPIK; • pengumpulandanpengolahan data daninformasiperkarantinaanikan, mutudankeamananhasilperikanan; • pelaksanaanurusantatausahadanrumahtangga.

9. SEBARAN UPT BKIPM Lokasi UPT BKIPM (JUMLAH 47 UPT)

10. Sebaran Pegawai BKIPM

13. RENCANA STRATEGIS KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN MISI VISI

14. GRAND STRATEGY PEMBANGUNAN KELAUTAN DAN PERIKANAN

15. RENCANA STRATEGIS BKIPM

16. GRAND STRATEGY PEMBANGUNAN KIPM

17. PROGRAM DAN KEGIATAN PEMBANGUNAN KIPM KEGIATAN PengembangandanPembinaanPerkarantinaanIkan PROGRAM Pengembangan Sistem Jaminan Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan PENEMBANGAN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN PengembanganSistemManajemenKarantinaIkan, MutudanKeamananHasilPerikanan PeningkatanDukunganManajemendanPelaksanaanTugasTeknisLainnya BKIPM

18. IndikatorKinerjaUtama Pembangunan KIPM PelaksanaanKegiatanPencapaian Target Kinerja IndikatorKinerjaUtama Meningkatnya prosentase media pembawa yang memenuhi sistim jaminan kesehatan ikan melalui sertifikasi kesehatan ikan ekspor, impor dan antar area • Puskari • Pusat MM • Sekretariat Badan • UPT BKIPM Outcome • Kelancaran Pemasaran (Eksport) (Time of Delivery) • Kepercayaan (Pemerintah/Konsumen) Pasar (Trust) (Minimal Inspeksi/uji di port entry dan Citra (Branding)) • Peningkatan Daya Saing • Volume/Nilai Eksport meningkat • Kelestariansumberdayakelautan • Pusat SM • Pusat MM • Sekretariat Badan • UPT BKIPM • LPPMHP (dekonsentrasi) Jumlah kasus penolakan ekspor hasil perikanan per negara mitra ≤ 10 kasus Meningkatnyajumlahsertifikasipenerapansistemjaminanmutu (sertifikat HACCP) di Unit PengolahanIkansebagaipersyaratanekspor • Pusat SM • Pusat MM • Sekretariat Badan • UPT BKIPM • LPPMHP (dekonsentrasi)

19. CAPAIAN DAN TARGET INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU)

20. CAPAIAN KINERJA UTAMA BKIPM TAHUN 2012 Sasaran Startegis : Meningkatnya jaminan kesehatan ikan, mutu dan keamanan hasil perikanan

21. PENETAPAN KINERJA BADAN KIPM TAHUN 2013

22. RKT SEKRETARIAT BADAN TAHUN 2013

23. RKT PUSAT KARANTINA IKAN TAHUN 2013

24. RKT PUSAT SERTIFIKASI MUTU TAHUN 2013

25. RKT PUSAT MANAJEMEN MUTU TAHUN 2013

26. PERSIAPAN IMPLEMENTASI PENYUSUNAN SKP LINGKUP BKIPM • Menyelenggarakan Apresiasi PP 46/2011 pada tanggal 3 s/d 5 Desember 2012 yang diikuti oleh seluruh perwakilan unit kerja lingkup BKIPM • Sosialisasi penyusunan SKP kepada para koordinator Jabatan fungsional pada tanggal 10 s/d 13 Oktober 2012 • Sosialisasi penyusunan SKP ke beberapa unit kerja lingkup BKIPM

27. UNSUR-UNSUR SKP a. Kegiatan Tugas Jabatan Tugas Jabatan yang dilakukan harus didasarkan pada rincian tugas, tanggung jawab dan wewenang jabatan sesuai yang ditetapkan dalam struktur dan tata kerja organisasi serta mengacu pada RKT unit kerja masing-masing b. Angka Kredit Angka kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu dalam rangka pembinaan karier dan jabatannya.

28. c. Target Setiap pelaksanaan Kegiatan Tugas Jabatan harus ditetapkan target yang diwujudkan dengan jelas sebagai ukuran prestasi kerja, baik dari aspek kuantitas, kualitas, waktu dan biaya (kalauadapembiayaan). d.Tugas Tambahan dan/atau Kreativitas Selain melakukan Kegiatan Tugas Jabatan apabila ada tugas tambahan terkait dengan jabatan akan ditetapkan sebagai tugas tambahan dan/atau kreatifitas dalam pelaksanaan Kegiatan Tugas Jabatan.

29. CONTOH BEBERAPA HASIL SIMULASI PENYUSUNAN SKP :

34. SIMULASI PENIALAIAN PRESTASI KERJA PNS • Penilaian prestasi kerja dilaksanakan oleh pejabat penilai • Nilai Prestasi Kerja PNS dinyatakan dengan angka dan sebutan sebagai berikut : • 91 – ke atas: sangat baik • 76 – 90: baik • 61 – 75: cukup • 51 – 60: kurang • 50 ke bawah: buruk

35. ASPEK PENILAIAN • Aspek penilaian SKP : kuantitas, kualitas, waktu, biaya dengan bobot 60 % • Aspek penilaian perilaku kerja : orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, kerja sama, kepemimpinan ( khusus pej. Struktural) dengan bobot 40 %

36. RO TO Rumus Penilaian Capaian SKP : a. Aspek Kuantitas : Penilaian SKP (kuan) = X 100 Ket : RO = Realisasi Output TO = Target Output

37. RK TK b. Aspek Kualitas : Penilaian SKP (kual) = X 100 Ket : RK = Realisasi Kualitas TK = Target Kuallitas

38. KRITERIA PENILAIAN ASPEK KUALITAS

39. NT.TW – RW TW c. Aspek Waktu : Penilaian SKP (Waktu) = X 100 Ket : NT = Nilai Tertimbang = 1,76 TW = Target Waktu RW = Realisasi Waktu

40. NT.TB – RB TB d. Aspek Biaya : Penilaian SKP (Biaya) = X 100 Ket : NT= Nilai Tertimbang = 1,76 TB = Target Biaya RB = Realisasi Biaya

41. BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU KERJA PNS Untuk mempermudah monev capaian SKP dan perilaku kerja PNS yang dinilai pejabat penilai akan menggunakan Form catatan perilaku kerja staf masing-masing Nama : NIP :

42. DAFTAR UNIT KERJA LINGKUP BKIPM YANG SUDAH MENYERAHKAN HASIL SIMULASI PENYUSUNAN SKP KE SEKRETARIAT BKIPM

46. Terima kasih Atas Perhatiannya