1 / 8

Sosialisasi PP No. 46 Tahun 2011 dan Permendikbud No. 7 Tahun 2013

Sosialisasi PP No. 46 Tahun 2011 dan Permendikbud No. 7 Tahun 2013. Oleh : Pembantu Rektor II Prof. Dr. Jamal Wiwoho , S.H., M.Hum. Ruang Sidang II Universitas Sebelas Maret , 17 April 2013. Kondisi saat ini. PNS UNS per April 2013 2535. Tenaga Kependidikan : 1007.

aelan
Download Presentation

Sosialisasi PP No. 46 Tahun 2011 dan Permendikbud No. 7 Tahun 2013

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Sosialisasi PP No. 46 Tahun 2011 danPermendikbud No. 7 Tahun 2013 Oleh : PembantuRektor II Prof. Dr. Jamal Wiwoho, S.H., M.Hum. RuangSidang II UniversitasSebelasMaret, 17 April 2013

  2. Kondisisaatini PNS UNS per April 2013 2535 TenagaKependidikan : 1007 Pendidik/Dosen : 1528

  3. JumlahDosenberdasarkanjabatan

  4. T. Kependidikanberdasarkanjabatan

  5. Permasalahan

  6. TujuanSosialisasi Dari permasalahan SDM tersebut, makatujuandiselenggarakannyakegiataniniadalahmemberikanpemahamanmengenaiPeraturanPemerintah No. 46 tahun 2011 tentangPenilaianPrestasiKerja PNS danPermendikbud No. 7 tahun 2013 tentangPedomanPenataanPegawaiBerbasisKompetensidilingkunganKemdikbud yang dapatdijadikanacuanuntukmenyelesaikanpermasalahan SDM UNS

  7. Hasil yang diharapkan PenilaianPrestasiKerja PenataanPegawaiBerbasisKompetensi Target Bid. SDM dlmRenstra UNS 2011-2015 Sebagaidasarpertimbangan Bid. Pekerjaan : Perencanaankuantitas & kualitas SDM PNS, sertakegiatanperancanganpekerjaaan PNS dlmorganisasi Bid. Pengangkatan & Penempatan : Prosesrekrutmen, seleksi & penempatan PNS dlm jab., sesuaikompetensi & prestasikerjanya Bid. Pengembangan : Pengembangankarier, kemampuan & keterampilan PNS ygberkaitandgnpolakarier & prog.diklatdlmorganisasi Terlaksananyakesesuaianantarajml & komposisi peg. dgnkebutuhan masing2 organisasiygtelahditataberdasarkanvisimisiorganisasishgsetiap peg mempunyaikejelasantugas & tanggungjwb Terciptanyakesesuaianantarakompetensiygdimiliki peg dgn jab dlmorganisasi Terdistribusinya peg. Secaraproposionalsesuaidgnbebankrj masing2 Tersusunnya program diklatygmendukungpeningkatankompetensipegawai Terlaksananyasistempenilaiankinerjaygobjektif Tersedianya SDM yang berkompetensimenjalankan program tridarmaperguruantinggidanpendukungnya Tersedianyasistemmanajemen SDM berbasiskompetensidanmeritokrasi yang mendukungiklimpenelitiandanpengabdiankepadamasyarakat

  8. www.jamalwiwoho.com

More Related