MODELLI DI EROGAZIONE
MODELLI DI EROGAZIONE. MACRO-VARIABILI. RISORSE E VINCOLI ORGANIZZATIVI. RISORSE TECNOLOGICHE. MODALITA’ DI EROGAZIONE. MODELLI FORMATIVI. CONTENUTI. POPOLAZIONE-TARGET. Aule, centri di formazione, postazioni di lavoro, laboratori, ecc. Persone.
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