1 / 8

Doelstellingen

Doelstellingen. Voorbereiden en gebruiken: Het verleden Het heden De toekomst. De aanpak. Uitleg door de trainer (kort!) Discussie Video Werken in groepjes Oefeningen. Opzet van de training. Sessie 1: Inleiding Sessie 2: Prestaties uit het verleden gebruiken

corin
Download Presentation

Doelstellingen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Doelstellingen Voorbereiden en gebruiken: • Het verleden • Het heden • De toekomst Functioneringsgesprekken: de droom van elke medewerker

  2. De aanpak • Uitleg door de trainer (kort!) • Discussie • Video • Werken in groepjes • Oefeningen Functioneringsgesprekken: de droom van elke medewerker

  3. Opzet van de training Sessie 1: Inleiding Sessie 2: Prestaties uit het verleden gebruiken Sessie 3: Praten over het heden Sessie 4: Naar de toekomst kijken Sessie 5: Actieplan Functioneringsgesprekken: de droom van elke medewerker

  4. Effectieve functioneringsgesprekken:voorbereiding over… • Verleden • Heden • Toekomst Functioneringsgesprekken: de droom van elke medewerker

  5. Prestaties uit het verleden gebruiken • Kijk terug naar het vorige gesprek • Noem positieve resultaten • Bespreek manieren om fouten recht te zetten Functioneringsgesprekken: de droom van elke medewerker

  6. Praten over het heden • Wees eerlijk over uw zwakke punten • Benadruk uw sterke punten • Bespreek actuele problemen Functioneringsgesprekken: de droom van elke medewerker

  7. Naar de toekomst kijken • Uw competenties verbeteren • Meer ervaring opdoen • Lange-termijnplanning Functioneringsgesprekken: de droom van elke medewerker

  8. De voorbereiding van de medewerker • Het verleden • Kijk terug naar het vorige gesprek • Noem positieve resultaten • Bespreekmanieren om fouten recht te zetten • Het heden • Wees eerlijk over uw zwakke punten • Benadruk uw sterke punten • Bespreek actuele problemen • De toekomst • Uw competenties verbeteren • Meer ervaring opdoen • Lange-termijnplanning Bevestig actiepunten en maak een afspraak voor evaluatie Functioneringsgesprekken: de droom van elke medewerker

More Related