PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE

1. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE

2. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE Autoritatea contractantă este Ministerul MunciiFamiliei şi Egalităţii de Şanse Unitatea de Implementare este Organizaţia Intermediară Regională pentru Programul Operaţional Sectorial”Dezvoltarea Resurselor Umane” SUD MUNTENIA Beneficiar: Colegiul Tehnic Câmpulung

3. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE PROGRAMUL PHARE 2005 – DEZVOLTAREA RESURSELOR UMANE - COEZIUNE ECONOMICĂ ŞI SOCIALĂ – PROMOVAREA ÎNVĂŢĂRII CONTINUE PE PARCURSUL ÎNTREGII VIEŢI PENTRU CALIFICAREA ŞI RECALIFICAREA FORŢEI DE MUNCĂ

4. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi Socială - Dezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Obiectivele generale: • Promovarea adaptabilităţii forţei de muncă, a învăţării pe tot parcursul vieţii şi a formării profesionale continue prin organizarea şi derularea de cursuri de calificare/iniţiere a forţei de muncă; • Creşterea potenţialului economic şi social a zonei Câmpulung-Argeş în conformitate cu prevederile PlanuluiNaţional de Acţiune pentru Ocuparea Forţei de Muncă 2006şi a Strategiei Naţionale de Ocupare 2004-2010 şi în strânsă legătură cu politicile naţionale de coeziune socială şi cu politicile Uniunii Europene.

5. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi Socială - Dezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Obiectivul specific al proiectului a fost: Îmbunătăţirea adaptabilităţii, creşterea nivelului de cunoştinţe şi competenţe a forţei de muncă prin organizarea şi derularea de cursuri de calificare/ recalificare a personalului încadrat ca necalificat la nivel local sau ale căror competenţe nu corespund posturilor ocupate.

6. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi Socială - Dezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Grupul ţintă al proiectului l-a constituit: angajaţii din întreprinderile locale ale căror competenţe profesionale şi calificare iniţială nu corespund cu posturile ocupate, în vederea creşterii productivităţii la locul de muncă, precum şi creşterii competitivităţii şi adaptabilităţii forţei de muncă.

7. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi Socială - Dezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă REZULTATE ESTIMATE ALE PROIECTULUI AU FOST: • 87 persoane calificate, iniţiate sau specializate în meseriile: • 42 Tehnician CATV; • 15  Agent de curăţenie; • 15 Confecţioner tâmplărie aluminiu şi PVC; • 15 Operator spălător universal textile şi curăţitor chimic. • Acreditarea în cele patru meserii identificate

8. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi Socială - Dezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Au fost organizate 6 cursuri: 1 curs calificare meseria Confecţioner Tâmplărie din Al şi mase plastice 1 curs calificare Agent de curăţenie 1 curs calificare Operator universal spălător textile şi curăţitor chimic 3 cursuri specializare Tehnician CATV

9. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi SocialăDezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Rezultatele proiectului au fost: 1. La cursul agent de curăţenie au fost estimaţi a se califica 15 persoane angajate ca necalificate sau ale căror competenţe nu corespund cu postul ocupat . Au fost înscrişi 36 cursanţi, 34 au absolvit cursurile cu diplomă de calificare

10. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi SocialăDezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Rezultatele proiectului au fost: 2. La cursul confecţioner tâmplărie din al şi mase plastice au fost estimaţi a se califica 15 persoane angajate ca necalificate sau ale căror competenţe nu corespund cu postul ocupat. Au fost înscrişi 31 cursanţi, 28 au absolvit cursurile cu diplomă de calificare

11. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi SocialăDezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Rezultatele proiectului au fost: 3. La cursul operator universal spălător textile şi curăţitor chimic au fost estimaţi a se califica 15 persoane angajate ca necalificate sau ale căror competenţe nu corespund cu postul ocupat. Au fost înscrişi 30 cursanţi, 30 au absolvit cursurile, 25 cu diplomă de calificare.

12. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi SocialăDezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Rezultatele proiectului au fost: 4. Trei grupe specializarea Tehnician CATV 42 persoane angajate ca necalificate sau ale căror competenţe nu corespund cu postul ocupat. Au fost înscrişi 53 cursanţi, 52 au absolvit cursurile cu diplomă deabsolvire .

13. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi SocialăDezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Rezultatele proiectului au fost: 4. S-a realizat acreditarea în patru meserii: agent de curăţenie, tehnician CATV, operator universal spălător textile şi curăţitor chimic, confecţioner tâmplărie din AL şi mase plastice 5. S-a realizat achiziţia de echipamente 6. S-a dezvoltat parteneriatul local

14. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi SocialăDezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă - Coordonator proiect: Nedelcu AdrianaMetodist, Responsabil medierea şi promovarea muncii: Ologu RoxanaResponsabil financiar: Duţă AnaSecretar: Prunaru CristinaLectori: - Ungureanu Elena, Gheorghe Irina, Vintilă Doina, Cimpoca Gabriela – Operator universal spălător textile şi curăţitor chimic-Dănuleţ Marilena, Susa Viorica, Stănescu Ion, Balteş Elena, Zăbavă Gabriel, Iacob Ruxandra, Florea Alina– Confecţioner tâmplărie din Al si mase plastice- Dorcioman Magdalena, Lupu Diana, Dumitrascu Cătălin, Vintilă Lucia – Meseria Agent de curăţenie- Chivu Cristina, Chivu Adrian, Năstase Narcisa, Hodor Liviu, Rolea Emilian, Dogioiu Magda – Meseria Tehnician CATV ECHIPA DE IMPLEMENTARE

15. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi SocialăDezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Semnalizare proiect

16. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi SocialăDezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Acreditare obţinută prin proiect: Operator universal spălător textile şi curăţitor chimic

17. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi SocialăDezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Acreditare obţinută prin proiect: Agent de curăţenie

18. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi SocialăDezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Acreditare obţinută prin proiect: Confecţioner tâmplărie din Al şi mase plastice

19. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi SocialăDezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Acreditare obţinută prin proiect: Tehnician CATV

20. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi SocialăDezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Acreditare obţinută prin proiect: Confecţioner tâmplărie din Al şi mase plastice

21. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi SocialăDezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Imagini de la deschiderea oficială

22. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi SocialăDezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Imagini din timpul cursurilor Agent de curaţenie

23. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi SocialăDezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Imagini din timpul cursurilor Tehnician, CATV

24. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi SocialăDezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Imagini din timpul cursurilor Confecţioner tâmplărie din Al şi mase plastice

25. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi SocialăDezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Imagini curs Operator spălător textile şi curăţitor chimic

26. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi SocialăDezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Imagini examen tehnician CATV

27. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi SocialăDezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Diplome obţinute în urma absolvirii cursurilor

28. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi SocialăDezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Diplome obţinute în urma absolvirii cursurilor

29. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi SocialăDezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Diplome obţinute în urma absolvirii cursurilor

30. PERFECŢIUNE PRIN EDUCAŢIE- Programul Phare 2005 Coeziune Economică şi SocialăDezvoltarea Resurselor Umane – Promovarea învăţării pe parcursul întregii vieţi pentru calificarea şi recalificarea forţei de muncă Costul şi Finanţarea proiectului:proiectul în valoare totală de 73.920 Euro din care 66.528 Euro contribuţie PHARE şi 7.392 Euro finanţare proprie pentru formarea continuă a adulţilor.