Agentes de Cambio en Praga

1. Agentes de Cambio en Praga

2. INTRODUCCIÓN Durante el festival que organizo en Agosto YMCA Europa, 200 agentes de cambio de todo el mundo nos reunimos para una capacitación que armo la Alianza Mundial. Fueron encuentros diarios de 3 horas de duración durante 5 días. Esta presentación pretende ser simplemente un resumen de todas las cosas sobre las que se nos informo y se nos invitó a ser parte. Es simplemente un Resumen de muchos puntos y links de donde puedan sacar la mayor información. Esta presentación no involucra todo lo que hicimos en la capacitación, gran parte del tiempo la invertimos en conocer a otros jóvenes Agentes de Cambio y de sus realidades, de conocer historias inspiradoras de jóvenes en las YMCAs de todo el mundo, que muchas veces podrían haber pasado en nuestras YMCAs. Pero sobretodo conocer desde la voz de otros jóvenes como es la situación la realidad de los jóvenes en sus países y regiones, eso es por lastima muy difícil de transmitir, cada uno en su grupo lo vivió de forma distinta e interactuó con jóvenes de distintos países, pero lo que recatamos todos es que el espíritu de la YMCA es el mismo en todo el mundo, aunque se adapte a situaciones tan diferentes como Ghana y Canadá o como Macao China y Uruguay.

3. RUEDA DE EMPODERAMIENTO JUVENIL EL GIGANTE DORMIDO MODELO DE CAMBIO PLATAFORMA DIGITAL GLOBAL YMCA (YGDA*) JUVENIL EMPLEO EMPODERAMIENTO SALUD SE EL CAMBIO CUATRO PILARES DESAFÍO MUNDIAL YMCA COMPROMISO CIVICO MEDIO AMBIENTE CONSEJO MUNDIAL GRUPO DE RECURSOS POR EL MEDIO AMBIENTE (RGE*) * Porsusigla en inglés UN MILLON DE VOCES (One Million Voices - OMV*- ) La rueda de empoderamiento Juvenil muestra distintos proyectos que tiene la Alianza Mundial

4. UN MILLÓN DE VOCES (OMV). Este es un proyecto muy importante y novedoso que esta llevando adelante la Alianza Mundial. One Million Voices es un proyecto de investigación que quiere juntar las voces de los jóvenes entre 15 y 24 años de todo el mundo. Contribuirá a la comprensión de la perspectiva de los jóvenes en temas de justicia social, las barreras y oportunidades en materia de empleo, la salud, el compromiso cívico y la participación en organizaciones, entre otras. El resultado de OMV servirá para que se generen nuevas políticas y practicas basadas realmente en las necesidades de los jóvenes, inspirar nuevos programas, conseguir nuevos patrocinadores y sobretodo potenciar el empoderamiento juvenil. http://www.ymca.int/what-matters-now/featured-stories/?tx_newsflexible_article%5Bid%5D=140&cHash=30b3ab312b280ab7b2b877cbd883985c

5. Consejo Mundial En el 2014 tendrá lugar el consejo mundial en Estados Unidos, en esta oportunidad los agentes de cambio tendrán un rol muy importante durante el evento en el que se establecen las autoridades y los lineamientos del movimiento mundial. Además luego del consejo los Agentes de Cambio se reunirán junto con los secretarios generales.

6. En el 2014 tendremos una nueva edición del desafío mundial. En esta oportunidad no será a través del basket sino que la idea es llevar la YMCA comunidad. Va a ser una nueva oportunidad de encuentro para todas las YMCAs del mundo y un nuevo motivo para celebrar, más aun cuando la fecha elegida es el 6 de junio, cumpleaños de la YMCA!!! http://challenge.ymca.int/ http://www.ymca.int/what-matters-now/gallery-stories/?tx_newsflexible_article%5Bid%5D=220

7. GRUPO DE RECURSOS POR EL MEDIO AMBIENTE (RGE) Este grupo trabaja basándose en uno de los cuatro pilares que tiene la Alianza Mundial, el medio ambiente. Es un grupo formado por miembros de distintas YMCAs nacionales de todo el mundo. Su objetivo es promover el medio ambiente y el desarrollo sostenible dentro de la YMCA promoviendo dichos programas. Además de ser la voz del movimiento en esta temática, a través de la participación en la ONU y otras organizaciones internacionales YMCA RGE representara al movimiento y a los jóvenes. http://action.ymca.int/

8. PLATAFORMA DIGITAL GLOBAL YMCA (YMCA Digital Media Accelerator) YDMA es un proyecto propio del Silicon Valley que está totalmente dedicado al desarrollo de plataformas sociales y aplicaciones en apoyo a la comunidad YMCA y para el uso de todos los jóvenes.

9. EL GIGANTE DORMIDO Esta es un metáfora que se usa para describir la situación de imagen e impacto que tiene la Alianza Mundial en la comunidad internacional. Somos un movimiento con un gran potencial (presente en 119 países y con buenos programas y una buena imagen a nivel local) pero que sin embargo nuestra voz como movimiento mundial no ha alcanzado toda la dimensión que podría tener. El objetivo es que la ACJ como una comunidad Mundial, tome fuerza y sea una organización capaz de tomar parte en la agenda global y sea reconocida internacionalmente. Encontrarnos en un futuro con la YMCA liderando la agenda juvenil mundial, empoderando a más jóvenes de todo el mundo, trabajando con una mejor coordinación entre las distintos movimientos locales, nacionales, regionales y el movimiento mundial para alcanzar objetivos comunes, accediendo a más fondos para poder cumplir nuestra misión.

10. ESPACIO TRANSFORMACIÓN IMPACTO Se refiere al aprendizaje único transformador y a las experiencias de desarrollo personal de los jóvenes interactuando con la ACJ en la configuración de oportunidades para el desarrollo. Se refiere al ambiente propicio o plataforma a través del cual los jóvenes puede actuar, decidir y ejercer su potencial, facilitado o apoyado por la ACJ. Se refiere a experimentar cambios en vida personal y el impacto comunitario generado por los jóvenes en el nivel individual y colectivo-Inspirado por una mentalidad de ciudadanía global y responsabilidadsocial. Inclusivo, creativo y autodeterminado Valores, habilidades/conocimiento, practica Mentalidad de cambio, Liderazgo e influencia de cambio MODELO DE CAMBIO La Teoría del Cambio establece los supuestos sobre el proceso a través del cual el cambio se produce, especifica las formas en que todos los resultados iniciales e intermedios requeridos relacionados con el logro del cambio deseado a largo plazo serán producidos y documentados a medida que ocurren.

11. CUATRO PILARES DE TRABAJO EMPLEO, SALUD, COMPROMISO CIVICO Y MEDIO AMBIENTE La alianza mundial ha definido estos 4 pilares de trabajo que son el centro de acción de muchos de los programas que se desarrollan en las YMCAs a nivel nacional y local. Son además necesidades de la población que muchas veces no están cubiertas. Si bien estos pilares no tienen porque adaptarse a cada realidad local, nacional por lo que no tienen porque ser el foco de atención en los programas de todas las YMCAs locales, si son necesidades persistentes a nivel mundial y por esto fueron seleccionadas como pilares. La YMCA mundial toma como prioritario trabajar en base a los cuatro pilares así como en el empoderamiento de los jóvenes.

12. http://grooveshark.com/#!/search/song?q=Chemphe%20Its%20Time