1 / 22

Výsledky dotazníkové evaluace dvouletého působení dobrovolníků v IKEM

Výsledky dotazníkové evaluace dvouletého působení dobrovolníků v IKEM. Mgr. Vlasta Vítková koordinátorka dobrovolníků Dobrovolnické centrum v IKEM. Základní informace. Průběh evaluace 2010 (únor, březen) 3 kliniky (diabetologie, kardiologie, hepatogastroenterologie) Vrácené dotazníky:

csilla
Download Presentation

Výsledky dotazníkové evaluace dvouletého působení dobrovolníků v IKEM

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Výsledky dotazníkové evaluace dvouletého působení dobrovolníkův IKEM Mgr. Vlasta Vítková koordinátorka dobrovolníků Dobrovolnické centrum v IKEM

  2. Základní informace • Průběh evaluace 2010 (únor, březen) • 3 kliniky (diabetologie, kardiologie, hepatogastroenterologie) • Vrácené dotazníky: • Zdravotnický personál – 28 (rozdáno 30) • Kontaktní osoby – 3 (rozdáno 3) • Dobrovolníci - 8 (rozdáno 9)

  3. Cíle evaluace • Zpětná vazba na dobrovolnický program v IKEM • Možnosti dalšího rozvoje

  4. Tématické oblasti • 1. Přínos a smysluplnost programu • 2. Informovanost o principech dobrovolnictví • 3. Soulad zájmů a potřeb nemocnice a očekávání dobrovolníků • 4. Forma organizace dobrovolnického programu

  5. 1. Přínos a smysluplnost programu1.1. Zdravotnický personál (28 respondentů) • Vnímání činnosti dobrovolníka • Jak vnímají dobrovolníka pacienti (podle personálu) • Pozitivně: 26

  6. 1. Přínos a smysluplnost programu1.1. Zdravotnický personál (28 respondentů) • Dobrovolnická činnost v nemocnici přináší rizika • Ne: 25 • Ano: 3 (ve všech případech - přínos vyváží tato rizika) • Doporučení programu dalším oddělením

  7. 1. Přínos a smysluplnost programu1.2. Kontaktní osoby (3 respondenti) • Vnímání činnosti dobrovolníka • Jak vnímají dobrovolníka pacienti podle kontaktních osob • Pozitivně: 3

  8. 1. Přínos a smysluplnost programu1.2. Kontaktní osoby (3 respondenti) • Dobrovolnická činnost v nemocnici přináší rizika • Ne: 3 • Doporučení programu dalším oddělením • Ano: 3

  9. 1. Přínos a smysluplnost programu1.3. Dobrovolníci (8 respondentů) • Pro 6 dobrovolníků je DC Lékořice jejich první dobrovolnickou zkušeností • Pacienti vnímají dobrovolníky

  10. 1. Přínos a smysluplnost programu1.3. Dobrovolníci (8 respondentů) • Jak si myslíte, že dobrovolníky hodnotí personál nemocnice? • Pozitivně – snad, většinou mi však připadá lhostejný • Asi půl roku jsem pociťoval určitou ostýchavost a nedůvěru, ale to už pominulo • Jak kdo, ale spíš pozitivně,občas se někdo tváří, že trochu otravujeme a překážíme • Je to odvislé od oddělení a přístupu personálu

  11. 2. Informovanost o dobrovolnictví2.1. Zdravotnický personál (28 respondentů) • Myslíte si, že máte dostatek informací o dobrovolnickém programu a jeho organizaci v nemocnici? • Zdroje informací: nástěnka, letáčky, koordinátor, dobrovolníci, škola, intranet

  12. 2. Informovanost o dobrovolnictví2.2. Kontaktní osoby (3 respondenti) • Myslíte si, že máte dostatek informací o dobrovolnickém programu a jeho organizaci v nemocnici?

  13. 2. Informovanost o dobrovolnictví2.3. Dobrovolníci (8 respondentů) • Mám dostatek informací

  14. 3. Soulad zájmů a potřeb nemocnice a očekávání dobrovolníků 3.1. Zdravotnický personál (28 respondentů) • Mohli by dobrovolníci vykonávat další činnosti? • Stávající činnosti stačí: 25 • Pro rozšíření: 3 • Např. nákupy pacientům

  15. 3. Soulad zájmů a potřeb nemocnice a očekávání dobrovolníků 3.1. Zdravotnický personál (28 respondentů) • Myslíte si, že dobrovolník může být pomocníkem ošetřovatelského týmu?

  16. 3. Soulad zájmů a potřeb nemocnice a očekávání dobrovolníků 3.2. Kontaktní osoby (3 respondenti) • Mohli by dobrovolníci vykonávat další činnost? • Stávající stav je vyhovující: 2 • Pro rozšíření: 1 • Např. nákupy novin pacientům, procházky s pacienty • Mohli by dobrovolníci být pomocníky ošetřovatelského týmu? • Ano: 3

  17. 3. Soulad zájmů a potřeb nemocnice a očekávání dobrovolníků 3.3. Dobrovolníci (8 respondentů) • Porovnání dobrovolnické činnosti a původních představ • Odpovídá představám: 6 • Lepší: 2 • Vnímání dobrovolnické činnosti jako obohacení • Ano: 8 • Např. srovnání životních hodnot, uspokojení sociálního cítění, dobrý pocit, setkání s novými lidmi, obohacení osobního života

  18. 4. Forma organizace dobrovolnického programu 4.1. Zdravotnický personál (28 respondentů) • Jak hodnotíte organizaci dobrovolnického programu v nemocnici? • Např. chybí více informací

  19. 4. Forma organizace dobrovolnického programu 4.2. Kontaktní osoby (3 respondenti) • Jak hodnotíte organizaci dobrovolnického programu v nemocnici?

  20. 4. Forma organizace dobrovolnického programu 4.3. Dobrovolníci (8 respondentů) • Organizace dobrovolnického programu je • Velmi dobrá: 7 • Mohla by být lepší: 1 • Vstupní školení a vzdělávání je • Přínosné: 7 • Mohlo by být lepší: 1

  21. 4. Forma organizace dobrovolnického programu 4.3. Dobrovolníci (8 respondentů) • S náplň supervizí jsem • Spokojen: 7 • Spolupráce a komunikace s koordinátorkou je • výborná: 6 • Dobrá: 1 • Dostačující: 1

  22. Děkuji za pozornost

More Related