PAB - Nachweis

1. Stellensuche bei Profilen 50+; generell bei gut Qualifizierten ohne genügend inserierte Stellen (Arbeitsbemühungen (PAB) – adaptiert für „Hochqualifizierte“) Aktivierung von elektronischen Job-Plattformen Spontan-Bewerbungen „kritische“ Arbeitsverhältnisse prüfen Zuweisungen durch RAV Aufschalten des eigenen Profils z.B. bei X28, Jobagent… „crawlen/spydern“ von Stellen Abruf- Provisionsbasis etc. – wenn AVIG-Zumutbarkeit nicht tangiert wird , sonst Ausgleichszahlung bei ALK thematisieren mit spezifischem Ansatz, Bewerber weiss welche Geschäftstätigkeiten die Firma ausübt , welche Berufe beschäftigt werden Temporärarbeit / Saisonspezifische Stellen diese dürfen / sollen auf PAB festgehalten werden Selbständigkeit prüfen temporäre, saisonale Aspekte bi der Stellensuche aktiv angehen Outplacement generell und einzelne spezifische Kontakte reeller „konventioneller Arbeitsmarkt „ Stellen im Ausland suchen konkrete, ggf. Leistungsexport prüfen Head-Hunter / Personal-vermittlungsfirmen spezifische Optionen Bewerbungen Mentoringkontakte Printmedien, elektronisch) Aktivierung Kontakte bei vernetzten Organisationen PAB - Nachweis Konventionelle Bewerbung auf Stelleninserate mit daraus resultierende weitere Arbeitsmarktkontakte sofern konkrete Anstellungsaussichten damit verknüpft sein können Fachmessen / Fachvorträge „verdeckter, grauer Arbeitsmarkt“ (AM) Stellen, die geschaffen / wiederbesetzt werden – aber nicht/ noch nicht ausgeschrieben wurden Bildungsinstitutionen anfragen Networking Kontakte / Vorsprachen - berufsspezifisch z.B. Anfragen bei ehemaligen Dozenten spezifische Anfragen sofern sie der Stellensuche diene) Persönliches Beziehungsnetz Kontakte mit Branchenverbänden, Kaderorganisationen bei AG des laufenden ZV nachfragen ob Feststelle möglich ist spezifische Suchmeldung – mit konkretem Ansatz ZV  Feststelle errgibt Kontakte, Referenzen Richtlinien Abt. ALV beachten auf Mandatsebene Projekte übernehmen –Informationen , Kontakte für mögliche Anstellungen nutzen z.B. nachfragen, ob Auftragseingang sich verbessert hatStellen wieder besetzt werden müssen soziale Netzwerke Freiwilligenarbeit nutzen branchenspezifisch Mandate oder Projektarbeiten annehmen letzter & vorherige Arbeitgeber kontaktieren