Obliczanie ubezpieczenia spolecznego, zdrowotnego, podatku oraz wypelnianie faktur.

1. Obliczanie ubezpieczenia spolecznego, zdrowotnego, podatku oraz wypelnianie faktur. Damian Zakrzewski kl. 3 az

2. Ubezpieczenie spoleczne dotyczy wszystkich os�b zatrudnionych w oparciu o umowe o prace i ma charakter obowiazkowy. Podstawa wymiaru stawki na ubezpieczenie spoleczne sa przychody pracownika, natomiast podstawa wymiaru stawki na ubezpieczenie zdrowotne jest doch�d pracownika, czyli przych�d pomniejszony o ubezpieczenie spoleczne placone przez pracownika. Dane wyjsciowe: przych�d brutto w wysokosci 4 000 zl. Ubezpieczenie spoleczne (podstawa naliczenia � przych�d brutto): Skladki na ubezpieczenie spoleczne placone przez pracownika Ubezpieczenie emerytalne � 9.76% z 4 000 zl � 390,40 zl Ubezpieczenie rentowe � 6.50% z 4 000 zl � 260 zl Ubezpieczenie chorobowe � 2.45% z 4 000 zl � 98 zl Razem: 748,40 zl Przykladowy spos�b obliczania wysokosci ubezpieczenia spolecznego i zdrowotnego.

3. Skladki placone przez pracodawce Ubezpieczenie emerytalne � 9.76% z 4 000 zl � 390,40 zl Ubezpieczenie rentowe � 6.50% z 4 000 zl � 260 zl Ubezpieczenie wypadkowe � 1.93% z 4 000 zl � 77.20 zl Fundusz pracy � 2.45% z 4 000 zl � 98 zl Fundusz Gwarantowanych Swiadczen Socjalnych � 0.15% z 4 000 zl � 7.12 zl Razem: 832.72 zl Ubezpieczenie zdrowotne: Podstawa naliczenia � 4 000 zl � 748,40 zl = 3251,60 zl Ubezpieczenie zdrowotne � 3251,60 � 8% = 260,13 zl Ubezpieczenie zdrowotne do odliczenia od podatku dochodowego � 3251,60 zl � 7.75% = 252 zl Ubezpieczenie zdrowotne do odliczenia od przychodu pracownika � 0.25% = 260,13 zl � 252 zl = 8,13 zl A teraz troche teorii: Ubezpieczenie emerytalne � oplacane po polowie przez pracownika i pracodawce w wymiarze 19.52% przychodu. Z tego tytulu osoba ubezpieczona otrzyma emeryture.

4. Ubezpieczenie rentowe � oplacane po polowie przez pracownika i pracodawce w wymiarze 13% przychodu. Z tego tytulu wyplacane sa renty, renty rodzinne, zasilki pogrzebowe, dodatki do rent rodzinnych. Ubezpieczenie chorobowe � oplacane przez pracownika w wymiarze 2.45% przychodu. Z tego tytulu przysluguje zasilek chorobowy i macierzynski. Ubezpieczenie wypadkowe � oplacone przez pracodawce. Z tego tytulu oplacone sa swiadczenia wypadk�w przy pracy i chor�b zawodowych. Wysokosc stawki ulega zmianie w zaleznosci od ilosci zatrudnionych przez pracodawce os�b. PONADTO: Pracodawca placi r�wniez na Fundusz Gwarantowanych Swiadczen Socjalnych. Z tego tytulu pokrywa sie roszczenia pracownik�w w przypadku niewyplacalnosci zaklad�w pracy. Pracodawca oplaca r�wniez 2.45% przychodu na Fundusz Pracy. Z tego tytulu przeznacza sie srodki na przyuczenie do zawodu lub przekwalifikowanie robotnik�w i pracownik�w, na pozyczki dla bezrobotnych oraz na zasilki dla bezrobotnych.

5. Przykladowe sposoby obliczania podatku Spos�b obliczania podatku dochodowego os�b zatrudnionych na umowe o prace:(dane wyjsciowe: placa podstawowa 2 500 zl; premia 700 zl; dodatek motywacyjny 150 zl) Przych�d brutto: 3 350 = 2 500 + 700 + 150 Koszty uzyskania przychodu: 99,96 zl Skladki na ubezpieczenie spoleczne: 626,79 = 3 350 � 18,71% Podstawa obliczenia skladki zdrowotnej: 2 723,21 = 3 350 � 626,79 Skladka na ubezpieczenie zdrowotne do odliczenia od podatku: 6,81 = 2 723,21 � 0,25% Podstawa do obliczenia podatku dochodowego: 2 623,25 = 3 350 � 626,79 � 99,96 Podatek: 454,20 = (2 623,26 � 19%) � 44,17 Podatek przekazywany do urzedu skarbowego: 243,20 = 454,20 � 211,05 Doch�d netto: 2 262,20 = 3 350 � (626,79 � 454,20 � 6,81)

7. Terminy i zasady Przych�d brutto: Przy umowie o prace: sa to wszelkie skladniki wynagrodzenia jakie uzyskuje pracownik w ciagu miesiaca, Przy umowie o dzielo i na zlecenie: jest to kwota na kt�ra opiewa umowa. Koszty uzyskania przychodu: Przy umowie o prace: to koszty jakie ponosi pracownik, aby m�c uzyskac przych�d (dojazdy, ubrania). Koszty ustalane sa odpowiednimi przepisami co roku w innej wysokosci. W 2003 jest to 99,96 zl miesiecznie (gdy pracownik pracuje w tej samej miejscowosci w kt�rej mieszka) i 124,95 zl gdy dojezdza do innej miejscowosci. Przy umowie o dzielo: moga byc w wysokosci 20% badz 50% przychodu. Informacje, kt�ra stawke nalezy stosowac okreslaja odpowiednie przepisy. Przy umowie na zlecenie: tylko w wysokosci 20% Stawka podatku: Przy umowie o prace: sa trzy stawki (19%, 30%, 40%) Przy umowie o dzielo i na zlecenie: 20% Skladki na ubezpieczenie spoleczne: Przy umowie o prace: jest to 18,71% odliczone od przychodu brutto. Przy umowie na zlecenie: przepisy szczeg�lowo okreslaja sytuacje, w kt�rych nalezy od umowy zlecenia naliczyc skladki na ubezpieczenia spoleczne. Skladka na ubezpieczenie zdrowotne: Przy umowie o prace: w roku 2003 wynosi 8% kwoty przychodu po odjeciu skladek na ubezpieczenie spoleczne przekazywane do kasy chorych. Z tego 7,75% odlicza sie od podatku, a 0,25% od przychodu. Przy umowie na zlecenie: przy umowie zleceniu, tak jak przy umowie o prace nalezy obliczyc skladke na ubezpieczenie zdrowotne w wysokosci 8% dochodu (przych�d pomniejszony o ewentualne ubezpieczenie spoleczne placone przez pracownika). Ulga podatkowa: Przy umowie o prace: r�wniez jej wysokosc jest ustalana co roku � w roku 2003 wynosi 44,17 zl miesiecznie.

8. Przykladowe wypelnianie faktur

11. Koniec