Juntos por México

1. Juntos por México Ciudad de México 13 de octubre del 2012

2. Momento de Iluminación “El papel de los laicos hoy” Lic. Víctor M. Chávez Huitrón (Director del IMDOSOC)

3. Esquema: • Lo esencial: la dignidad bautismal • Los laicos y las exigencias del Bien común • Nuestro momento histórico • Compromiso y acción

4. Lo esencial: la dignidad bautismal • El gran regalo de nuestras vidas después de la vida: el bautismo. • Los laicos; sujeto revitalizado e impulsado por el CV II, Lumen gentium, Gaudium et spes, Apostolicam Actuositatem, Ad gentes, Evangelii Nuntiandi, Juan Pablo II, Christifideles laici, Benedicto XVI. • Todo bautizado participa del triple oficio divino de Cristo: Profeta, Sacerdote y Rey (LG).

5. Lo esencial: la dignidad bautismal • Los laicos somos profetas en el mundo, en medio de las realidades temporales. • Los laicos somos reyes en el mundo, servidores de los hombres de nuestro tiempo. • Los laicos somos sacerdotes de nuestro mundo, ofreciendo a Dios, desde la liturgia de la vida y la liturgia sacramental, la renovación del mundo según sus designios expresados en la DSI y conocidos a través del discernimiento evangélico de la realidad social.

6. La dignidad bautismal exige el trabajo inteligente: • Cuando los laicos trabajan solos terminan siendo testimoniales pero no eficaces. • Cuando los laicos trabajan descoordinados terminan pisándose los pies y desperdiciando recursos. • Cuando los laicos trabajan de forma intermitente, dejan que las estructuras de pecado avancen más rápido perdiendo oportunidad.

7. La dignidad bautismal exige el trabajo inteligente: • Cuando los laicos trabajamos juntos damos testimonio de unidad, somos eficaces y efectivos. • Cuando los laicos trabajamos coordinadamente, terminamos conociéndonos, reconociéndonos, valorándolos y amándonos. • Cuando los laicos trabajamos ininterrumpidamente, dejamos huella en la historia haciendo cultura.

8. Los laicos y las exigencias del bien común: Cada uno tiene su carisma, su misión su vocación, sus métodos, sus líderes, su santo, su experiencia, su camino, su… Movimiento 1 Movimiento 2 Movimiento 3

9. Los laicos y las exigencias del bien común: La DSI nos dice que el Bien Común: • Lo generan y especifican todos los miembros del grupo, comunidad, asociación o institución. • Se requiere de un líder o autoridad para garantizar que se está consiguiendo el objetivo. • Se requiere de la participación solidaria y subsidiaria de sus miembros. • Incluye el bien de las partes no de forma primera ni prioritaria. • Prioridad del Bien común / bien particular.

10. Los laicos y las exigencias del bien común: Una organización con una misión, unas tareas, un proyecto, un camino que ahora inicia, una esperanza… Juntos por México

11. Inquietudes: ¿Tendrán cada una de las organizaciones la capacidad de priorizar el bien común sobre el bien particular hasta destinarle tiempo, dinero y esfuerzo para hacer que las cosas sucedan? ¿Serán capaces de perseverar en el esfuerzo y de superar los protagonismos?

12. Nuestro momento histórico: desafíos • Emergencia educativa: calidad de la educación, educación en valores, educación-evangelizadora. • Democracia participativa o rehabilitación de la política (corolario: estudiar a fondo los temas antes de participar y tomar sus propias decisiones y riesgos). • Nueva evangelización de lo social. • Construcción de la cultura de paz principalmente entre los jóvenes. • Crear oportunidades para las nuevas generaciones en lo laboral y lo eclesial-pastoral.

13. Compromiso y acción • COM–PRO–MISO = hacer junto con en pro de algo o de alguien. • Pensar, diseñar, organizar, hacer, evaluar, disfrutar. Todo eso se hace “juntos”. • Pasar de la “preocupación” a la “ocupación” al estilo sección amarilla: tiempo, dinero y esfuerzo • Christifideles laici 3

14. Compromiso y acción Claves del éxito: • Los celosos y centralistas absténgase de participar. • “Sólo se consigue lo que se persigue”. • Seguir un plan básico consensado, no impuesto. • Consigna principal: “hacer juntos” y de lo que ahí surja. • Comunicar de abajo hacia arriba: avances y dificultades. • Comunicar de arriba hacia abajo: información privilegiada, soluciones a las dificultades y mucha y permanente motivación. • “Orden dada y no supervisada de la lleva la …” • Evaluar periódicamente y corregir lo necesario.