DINÂMICA INTEGRAÇÃO DE EQUIPES

1. DINÂMICA INTEGRAÇÃO DE EQUIPES Ana Alice Antunes Haddad – 15650 Letícia Fernandes Costa – 15663 Manoela de Assumpção Gazze – 15666 Pâmela Faria Zuliani – 15672 Rafael Aruan Camargo Barbon – 15675 Rodrigo de Paiva Lopes – 15677 ADM005-Organização de Sistemas e Métodos Professora Michelle Luz

2. DINÂMICA • Divisão da turma em 4 equipes com o mesmo número de integrantes • Escolha de 1 líder para cada equipe • Função do líder: realizar uma mímica • Função do restante da equipe: descobrir a mímica

3. DINÂMICA • Objetivo de cada equipe: descobrir a mímica no menor tempo possível • Tempo máximo para realização da mímica: 2 minutos • Enquanto uma equipe estiver trabalhando, as equipes restantes deverão permanecer quietas

4. DINÂMICA • Cada equipe terá um membro do grupo para supervisionar a atividade - Manoela: equipe 1 - Rodrigo: equipe 2 - Pâmela: equipe 3 - Letícia: equipe 4

5. INTEGRAÇÃO DE EQUIPES “A integração entre grupos vem sendo uma constante preocupação no mundo corporativo, pois tornar as equipes coesas pode ser um dos fatores que garantirá a saúde da companhia,” (BISPO, 2003).

6. PALAVRAS-CHAVE • FOCO - Objetivo - Atenção e energia - Concentração

7. PALAVRAS-CHAVE • LIDERANÇA “Liderar significa mudar a ordem das coisas, fazer uma diferença positiva” (FIORINA, 2007). - Importância do líder - Necessidade de querer ser líder - Consciência das responsabilidades adquiridas com o cargo

8. PALAVRAS-CHAVE • LIDERANÇA Liderança X Experiência ou vivência dentro da organização - Flexibilidade - Envolvimento - Reconhecimento do trabalho do subordinados - Capacidade comunicação O líder na integração de equipes

9. PALAVRAS-CHAVE • COMUNICAÇÃO “Comunicação é um mecanismo através do qual existem e se desenvolvem as relações humanas” (Charles Cooley, apud Vermelho, 1909). - Instrumento de integração - Troca mútua - Desenvolvimento pessoal

10. PALAVRAS-CHAVE • COMUNICAÇÃO - Essencial para a integração de equipes (líderes) - Comunicação clara → objetivo alcançado - Importante dentro e fora da equipe - Vai além do saber falar: saber ouvir

11. PALAVRAS-CHAVE • EQUILÍBRIO “Igualdade. Boa inteligência, harmonia dentro de um partido, entre partidos diferentes, entre nações”( Dicionário Priberam da Língua Portuguesa, 2009).

12. PALAVRAS-CHAVE • EQUILÍBRIO Competências: soluções ainda não exploradas Funções e responsabilidades: sobrecarga

13. CONCLUSÃO "Uma andorinha não faz verão." (Aristóteles) • Foco: • "Aprendi que o responsável pela concretização de um objetivo é sempre uma pessoa obcecada por uma missão." (Peter Drucker) • Liderança: • "Para ser um líder, você tem que fazer as pessoas quererem te seguir, e ninguém quer seguir alguém que não sabe onde está indo." (Joe Namath)

14. CONCLUSÃO • Comunicação: "Sessenta por cento de todos os problemas administrativos resultam da ineficácia da comunicação." (Peter Drucker) • Equilíbrio: “O que une uma equipe é quando um cobre as fraquezas do outro.”(Phil Jackson)

15. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS • “A Teia Empresarial via Integração de Equipes”. Disponível em: http://www.perspectivas.com.br/teia.htm. Acesso em 19 de novembro de 2009. •  Dicionário Priberam da Língua Portuguesa, 2009. Disponível em: http://www.priberam.pt/dlpo/dlpo.aspx. Acesso em 19 de novembro de 2009. • “Grupos – Integração de equipes”. Disponível em: http://www.rh.com.br/Portal/Grupo_Equipe/Entrevista/3627/integracao-de-equipes.html. Acesso em 19 de novembro de 2009. • Medeiros, R. “A importância da comunicação eficaz no século XXI”. Disponível em:http://www.administradores.com.br/artigos/importancia_da_comunicacao_eficaz_no_seculo_xxi/23132/. Acesso em 20 de novembro de 2009. • “O líder e o trabalho em equipe.” Disponível em: http://www.leilanavarro.com.br/det_artigos_da_palestrante_leila_navarro.php?palestrante_id_artigo=50&tit=O%20L%EDder%20e%20o%20Trabalho%20em%20Equipe. Acesso em 19 de novembro de 2009. • Vermelho, S. I. C. S. Esc. Secundária de Mangualde. Disponível em: http://www.prof2000.pt/users/sara/comunicar.htm. Acesso em 20 de novembro de 2009.