100 likes | 267 Views
KOLIKŠNO PROŽNOST OMOGOČA SLOVENSKA REGULACIJA TRGA DELA V PRIMERJAVI Z EVROPSKIMI DRŽAVAMI. Polona Domadenik Ekonomska fakulteta, Ljubljana. Primerjalna analiza regulacije trga dela. Metodologija. Metodologija (Botero et al, QJE, 2004): Vsako od področij se ovrednoti na lestvici od 0-100
E N D
KOLIKŠNO PROŽNOST OMOGOČA SLOVENSKA REGULACIJA TRGA DELA V PRIMERJAVI Z EVROPSKIMI DRŽAVAMI Polona Domadenik Ekonomska fakulteta, Ljubljana
Metodologija Metodologija (Botero et al, QJE, 2004): • Vsako od področij se ovrednoti na lestvici od 0-100 • Povprečje kaže togost regulative trga dela • Razvrščanje evropskih držav glede na vrednosti indeksov posameznih podpodročij • NORMATIVNA ANALIZA!!!
Agregatni kazalnik togosti regulative trga dela za nekatere evropske države Vir: Svetovna banka,2004.
Razvrstitev držav v skupine po optimizaciji z metodo voditeljev
Primerjalna analiza po področjih regulacije – težavnost zaposlovanja • Indeks težavnosti zaposlovanja meri: • Ali se lahko pogodba o zaposlitvi za določen čas sklene samo za začasna dela? • Kolikšna je maksimalna dolžina pogodb za določen čas; • Kolikšno je razmerje med minimalno in povprečno plačo? Slovenija – problematična velikost minimalne plače Vir: SURS.
Primerjalna analiza po področjih regulacije – delovni čas • Indeks togosti delovnega časa je sestavljen iz naslednjih komponent: • Možnost nočnega dela; • Možnost dela za konec tedna; • Dolžina delovnega tedna; • Dolžina delovnega dne; • Povprečna dolžina letnega dopusta. Slovenija se skupaj s Španijo, Portugalsko in Avstrijo uvršča med najbolje toge države po tem kriteriju.
Primerjalna analiza po področjih regulacije – odpuščanje zaposlenih • Pri preučevanju vpliva institucionalne ureditve odpuščanja zaposlenih so pomembni predvsem: • Delovna zakonodaja, • Aktivna politika zaposlovanja, • Sistem zagotavljanja socialne varnosti v primeru brezposelnosti. Klasifikacija držav glede na relativni obseg zagotavljanja socialne varnosti za brezposelnost Vir: IICG, 2004.
Primerjalna analiza po področjih regulacije – odpuščanje zaposlenih • Bistvena področja, ki povzročajo razmeroma togo ureditev na področju odpuščanja: • Administrativno zahtevni postopki odpuščanja; • Velikost odpravnin; • Možnost Zavoda za zaposlovanje RS, da zadrži izvajanje skupinskega odpuščanja; • Možnost preferenčnega zaposlovanja odpuščenih.
SKLEP • Regulacija trga dela v Evropi predvsem ščiti delovna mesta in plače zaposlenih. • Potreba po novi vrsti regulacije – Je “flexicurity” rešitev? • SLOVENIJA: • Slovenija je glede na agregatni indeks togosti delovne zakonodaje v skupini držav z relativno prožno ureditvijo. • Največji dejavnik togosti: regulacija delovnega časa. • Ali je zakon o minimalni plači še smiseln? =>Uvedba negativnega davka na dohodek za zaposlene z najnižjimi plačami (Blanchard, 2005).