Poprawa kształcenia zawodowego

1. Poprawa kształcenia zawodowego 21 października 2009r. Zespół Szkół w Gdowie

2. Zespół Szkół w Gdowie Kształci na poziomie zasadniczej szkoły zawodowej, w klasach wielozawodowych: dwuletni okres kształcenia: • Sprzedawca • Kucharz małej gastronomii • Lakiernik • Posadzkarz trzyletni okres kształcenia: • Mechanik pojazdów samochodowych • Blacharz samochodowy • Elektromechanik pojazdów samochodowych • Elektryk • Monter instalacji i urządzeń sanitarnych • Murarz • Kamieniarz • Stolarz • Piekarz • Cukiernik • Fryzjer • Rzeźnik – wędliniarz

3. Zespół Szkół w Gdowie Kształci na poziomie czteroletniego technikum: • technik informatyk • technik obsługi turystycznej Kształci na poziomie trzyletniego liceum ogólnokształcącego: • klasy z rozszerzoną biologią i geografią • klasy z rozszerzonym językiem polskim i historią W ofercie szkoły znajduje się również możliwość kształcenia dla osób dorosłych: • Dwuletnie Uzupełniające Liceum Ogólnokształcące • Trzyletnie Technikum Uzupełniające (dla zawodu sprzedawca) • Ośrodek Dokształcania i Doskonalenia Zawodowego

4. Zespół Szkół w Gdowie Kształcenie w Zasadniczej Szkole Zawodowej oparte jest na następujących zasadach: • kształcenie ogólne, które obejmuje naukę przedmiotów ogólnokształcących w szkole, • kształcenie zawodowe, które obejmuje naukę przedmiotów teoretycznych zawodowych. W przypadku klas wielozawodowych takie kształcenie odbywa się poprzez 4-tygodniowe kursy w centrach kształcenia, • praktyczna nauka zawodu, która odbywa się u pracodawców, na podstawie umowy o pracę z pracownikiem młodocianym. Kształcenie w klasach wielozawodowych wymaga współpracy pomiędzy poszczególnymi jednostkami.

5. Zespół Szkół w Gdowie W procesie kształcenia wszystkie jednostki obowiązują następujące akty prawne: Praktyczna nauka zawodu młodocianych: • Kodeks Pracy z 26 czerwca 1974 r. z późn. zm. (dział IX – Zatrudnianie młodocianych) • Ustawa z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle (Dz. U. Nr 17, poz. 92., Dz. U. z 1997 r. Nr 121, poz. 770, poz. 769, Dz. U. z 2001 r., Nr. 129, poz.1445); • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. Nr 60, poz. 278, Dz. U z 2002 r., Nr 197, poz. 1663,Dz U z 2004r. Nr 224, poz. 2274, Dz U z 2005 r. Nr 53, poz. 472); • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 1 lipca 2002 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (DZ.U. Nr 113, poz. 988 z 2002r. oraz Dz.U. Nr 192 poz. 1874 i 1875 z 2003 r.) • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2004 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr 265, poz.2644); • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2007 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz.U. Nr 124, poz. 860);

6. Zespół Szkół w Gdowie • Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, z późn. zm.); • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej Sportu z dnia 4 grudnia 2002 r. w sprawie egzaminów kwalifikacyjnych na tytuły czeladnika mistrza zawodzie, przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych (Dz. U. z 2003 r. Nr 20, poz. 171); • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej Sportu z dnia 3 lutego 2003 r. w sprawie standardów wymagań będących podstawą przeprowadzania egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe. (Dz.U. z 2003 r. Nr 49, poz. 411); • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 12 lutego 2002 r. w sprawie ramowych planów nauczania w szkołach publicznych (Dz. U. z 2002 r. Nr 15, poz. 142 z późn. zm.);

7. Zespół Szkół w Gdowie Bezpieczeństwo i higiena pracy: • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach. (Dz.U. z 2003r. Nr 6, poz. 69 z późn. zm.); • Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 15 września 1997 r. w sprawie badań lekarskich kandydatów do szkół ponadpodstawowych lub wyższych, uczniów tych szkół oraz studentów i uczestników studiów doktoranckich, którzy w trakcie praktycznej nauki zawodu lub studiów są narażeni na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia, oraz sposobu dokumentowania tych badań (Dz. U. Nr 120, poz. 767, z roku 1998 Dz.U. Nr 58. poz. 374); • Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz. U. Nr 200 poz. 2047 z 2004 r.)

8. Zespół Szkół w Gdowie Szkoła, do której uczęszcza uczeńzobowiązana jest do: • Stałej współpracy z pracodawcą ucznia za pośrednictwem kierownika praktycznej nauki zawodu, wychowawcy, pedagoga. • Dostarczania na życzenie pracodawcy informacji o nieobecnościach ucznia w szkole. Pracodawca zatrudniający młodocianych w celu nauki zawodu: • Realizuje program nauczania dopuszczony do użytku szkolnego uwzględniający podstawę programową kształcenia w zawodzie występującego w klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego oraz realizuje program zapewniający spełnienie wymagań egzaminacyjnych. • Zapewnia, aby osoby szkolące młodocianych posiadały kwalifikacje. • Współpracuje z rodzicami młodocianego pracownika oraz ze szkołą za pośrednictwem kierownika praktycznej nauki zawodu i wychowawcy. Uczeń – pracownik młodociany zobowiązany jest do: • Założenia dzienniczka praktyk. • Przekazania pracodawcy i wychowawcy ocen z kursów zawodowych. • Przekazanie wychowawcy dwa razy do roku oceny z praktycznej nauki zawodu, którą wystawia pracodawca.

9. Zespół Szkół w Gdowie Informacje dodatkowe: • Młodociany zatrudniony u pracodawcy nie będącego rzemieślnikiem, zdaje egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe bezpośrednio po uzyskaniu świadectwa ukończenia ZSZ, zgodnie z przepisami dotyczącymi warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych. • Młodociany zatrudniony u pracodawcy będącego rzemieślnikiem zdaje egzamin kwalifikacyjny na tytuł czeladnika przeprowadzany przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych, zgodnie z przepisami dotyczącymi egzaminów kwalifikacyjnych na tytuły czeladnika i mistrza w zawodach. • Pracodawca ponosi koszty egzaminu młodocianego w pierwszym wyznaczonym terminie. Finansowanie kosztów egzaminu w kolejnym terminie pozostawiono do uznania pracodawcy. • Możliwość zawarcia umowy na dokończenie przerwanej nauki zawodu, na warunkach jak dla młodocianych pracowników dla tych młodocianych, którzy w momencie przerwania nauki zawodu mieli ukończony 18 rok życia. W takim przypadku na dotychczasowych zasadach może być zawarta umowa na dokończenie nauki pod warunkiem, że przerwa w nauce zawodu nie trwa dłużej niż 12 miesięcy.

10. Zespół Szkół w Gdowie Najważniejsze strony • www.cke.edu.pl • www.oke.krakow.pl • www.kuratorium.krakow.pl • www.men.gov.pl • www.izba.com.pl