ESTUDIO ERGONOMICO DE PUESTO DE TRABAJO DE CARGILL DE VENEZUELA S.R.L

1. ESTUDIO ERGONOMICO DE PUESTO DE TRABAJO DE CARGILL DE VENEZUELA S.R.L Elaborado por: Ing. Luisa Gómez C.I: 15.961.207

2. EVALUACION ERGONOMICA DE PUESTO DE TRABAJO • OBJETIVOGENERAL. • Identificar los factores de riesgos ergonómicos (repetitividad, levantamiento de carga, posturas estresantes) presentes en el puesto de trabajo seleccionado y sus efectos sobre la salud de los trabajadores. • OBJETIVOS ESPECIFICOS. • Describir las actividades realizadas por el trabajador en el puesto de trabajo seleccionado, y las herramientas y equipos utilizados para tal fin • Evaluar la repetitibilidad, carga física, carga mental y postura de cada una de las actividades del puesto de trabajo seleccionado. • Evaluar las características ambientales (ruido, iluminación, temperatura), del área donde se desarrollan las actividades del puesto de trabajo seleccionado. • Determinar los riesgos disergonomicos del puesto de trabajo seleccionado. • Realizar las recomendaciones necesarias para mejorar las características disergonomicas del puesto de trabajo seleccionado, que permitan tomar acciones correctivas a fin de prevenir enfermedades ocupacionales y accidentes que afecten la salud del trabajador.

3. EVALUACION ERGONOMICA DE PUESTO DE TRABAJO • METODOLOGIA A USAR. • Observación Directa • Videos • Entrevistas con los trabajadores • Encuestas • Método REBA (Rapid EntireBodyAssessment). • Método OWAS (OvacoWorkingAnalysisSystem) • Resultados de Estudio Ambiental realizado por: ASESS • DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO (Resultados de Encuesta/ Entrevista / Observación Directa). • Denominación del Puesto: Técnico Panadero • Departamento/Área: Aseguramiento de la Calidad • Ubicación dentro de planta: Piso 9 cuerpo C • Acceso al puesto de trabajo: por ascensor • Nº de Trabajadores en el puesto:1 • Turno de Trabajo: Lunes a Viernes de 8:00am a 5:00pm, con 1 hora de almuerzo • Experiencia Requerida: Al menos 5 años de experiencia en procesos de Panadería. • Descripción Cronológica de actividades:(a continuación se muestra tabla) • Herramientas y Equipos usados:(a continuación se muestra tabla)

4. EVALUACION ERGONOMICA DE PUESTO DE TRABAJO • DESCRIPCION CRONOLOGICA DE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO (VIDEOS).

5. EVALUACION ERGONOMICA DE PUESTO DE TRABAJO • DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO: (Resultados de Encuesta/ Entrevista / Observación Directa) • 10. Exposición a Factores de Riesgo: • Químicos: Polvos • Físicos: Iluminación, Temperatura • Biológicos: Ninguno • Generales: Incendio, Explosión • Eléctricos: Shock Eléctrico, Contacto Directo • Mecánicos: Golpeado contra, por; Caídas de objetos, Atrapado en, entre o por, Contacto con objetos filosos/cortantes • Disergonomicos: Fatiga física por posturas disergonomicas, Movimiento repetitivos, Levantamiento de carga, Posición permanente de pie • Psico-sociales: Monotonía, Horas Extras, Asilamiento, Trabajo repetitivo • 11. Posibles Efectos a la Salud: • Trastornos musculo-esqueléticos • Trastornos endocrinos • Trastornos gastrointestinales • Trastornos Genitourinarios • Heridas • Electrocución • Quemaduras • Fatiga, falta de concentración, disminución del rendimiento

6. EVALUACION ERGONOMICA DE PUESTO DE TRABAJO • DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO (Resultados de Encuesta/ Entrevista / Observación Directa): • 12. Sistemas de Prevención y Control: • Evaluaciones Medicas (pre-vacacional, post-vacacional, en caso de accidente/enfermedad) • Adiestramientos (Bloqueo y Rotulado, Posturas para el levantamiento de Carga, Ergonomía, EPP, Manejo del Estrés) • Jornadas de Salud (Oftalmológica y de Salud Integral) • Avisos de Seguridad • Señales de Prevención • Plan de Emergencia • Normas de Seguridad (Seguridad Basada en Comportamiento) • Equipos de Protección Personal • Inspecciones de Seguridad (Formales Mensuales, Informales Diarias) • Normas y Procedimientos de Trabajo • Evaluaciones Ambientales (Ruido, Iluminación, Temperatura) • 13. Equipos de Protección Personal utilizados en el puesto: • Guantes para manejo de altas temperaturas • Lentes de Seguridad • Botas de Seguridad

7. EVALUACION ERGONOMICA DE PUESTO DE TRABAJO • ANALISIS DE RESULTADOS DE LAS ENCUESTAS: • Población encuestada: 4 • El sexo prevalente de las personas que han pasado por el puesto es masculino, a pesar de que en la actualidad el puesto lo ocupa una mujer, en edades comprendidas entre 30 y 55 años. • Los años de experiencia de las personas que han pasado por el puesto es de al menos de 10 años en cargos similares. La persona que actualmente ocupa el cargo tiene 20 años en el puesto y no ha tenido otros cargos dentro de la compañía. • Percepción del puesto de trabajo:El 100% de los encuestados coincide en que lo mas difícil del puesto es: la actividad física general, levantamiento de carga, postura de trabajo y movimiento, repetitividad de la tarea, contenido de la tarea y ambiente térmico. • Investigación de la Postura: El 75% de los encuestados coincide en que las posturas de mayor tensión vienen dadas por las actividades de amasado, troquelado y horneado. El 25% indica que las posturas mas difíciles son troquelado y horneado. (la persona a la cual corresponde esta respuesta es masculina con 1,90m de altura) • Investigación del Dolor: el 100% de los encuestados especifica que las mayores dolencias se les presentan a nivel de cuello, hombros, parte inferior de la espalda, muñecas, piernas y pies. • El 50% de los encuestados ha tenido accidentes relacionados con quemaduras y machucones. • El 100% de los encuestados coincide en que deben realizarse Horas extras para cumplir con las responsabilidades del cargo.

8. EVALUACION ERGONOMICA DE PUESTO DE TRABAJO • ANALISIS DE REPETITIVIDAD: (por Observación directa) Entonces; repetición del Ciclo completo durante la Jornada: 3 veces

9. EVALUACION ERGONOMICA DE PUESTO DE TRABAJO • ANALISIS DE POSTURA: • Método REBA: Se aplica el método REBA por cuanto evalúa el riesgo músculo esquelético al permitir analizar con detalle las posturas del tronco, piernas y brazos representados mediante grados de movimientos y no solo el levantamiento y desplazamiento de la carga. (Véase Cuadro) • Método OWAS: Se aplica el método OWAS por cuanto evalúa las posturas tomando en cuenta el levantamiento de carga manual y los desplazamientos. (Véase Cuadro)

10. EVALUACION ERGONOMICA DE PUESTO DE TRABAJO • ANALISIS DE CARGA FISICA: (Calculo de las Kcal gastadas en función del metabolismo, la postura, componente del tipo de trabajo y los desplazamientos). • Data previa: Determinación de los desplazamientos.

11. EVALUACION ERGONOMICA DE PUESTO DE TRABAJO • ANALISIS DE CARGA FISICA: (Calculo de las Kcal gastadas en función del metabolismo, la postura, componente del tipo de trabajo y los desplazamientos).

12. EVALUACION ERGONOMICA DE PUESTO DE TRABAJO • ANALISIS DE CARGA FISICA: (Calculo de las Kcal gastadas en función del metabolismo, la postura, componente del tipo de trabajo y los desplazamientos).

13. EVALUACION ERGONOMICA DE PUESTO DE TRABAJO • ANALISIS DE LA CARGA MENTAL: (En función de las responsabilidades del cargo, organización del puesto). • Responsabilidades del cargo: • Panificación de la Producción del día, Carrusel 1 y Carrusel 3 • Análisis de los productos de planta pre-mezcla que incluyen: Mezclado y Amasado, que en el día pueden llegar a ser hasta 7 análisis mas (3 análisis de Proalca, 2 análisis de churro manía, 1 análisis de arepita andina dulce, 1 análisis d arepita andina original) • Análisis de productos de empaque familiar: 2 análisis de Blancaflor Leudante (dos tipos de tortas) • Análisis de Panificación Interplantas: Al menos 1 vez al mes para dos localidades, La Encrucijada y Maracaibo • Análisis de Reclamos de Clientes: Son pocos puede estimarse una frecuencia 1 análisis semestral • Atención Telefónica de Clientes Externos e Internos • Responsabilidades Administrativas: llenado de registros, envió de correos, control de inventarios de materiales e ingredientes • Orden y Limpieza del área: Limpiar utensilios empleados y organizar.

14. EVALUACION ERGONOMICA DE PUESTO DE TRABAJO • ANALISIS DE LA CARGA MENTAL: (En función de las responsabilidades del cargo, organización del puesto). • Organización del Puesto: • Actualmente el puesto lo ejecuta 1 sola persona. En épocas anteriores el mismo trabajo lo realizaban 3 personas. • A pesar de que la Jornada es de 8horas el trabajo se realiza desde las 6:30am hasta las 5:00pm (9 horas y media) • Entre las 6:30am y 11:00am se realizan las tres panificaciones obligatorias para obtener los últimos panes horneados a las 12:00pm. • Entre cada panificación se realizan los análisis de Planta Pre-Mezcla y Empaque Familiar • Las tortas resultantes para el análisis de pre-mezcla se obtienen alrededor de las 12:00pm. • Entre la 1:00pm y 4:00pm: • se realizan los análisis finales de las tortas y panes obtenidos de cada una de las panificaciones (se analizan 2 tortas y 15 panes) • Orden y Limpieza de los utensilios • Cualquier otro análisis pendiente • Llenado de registros • Entre las 4:00pm y 5:00pm: • Lectura de los correos del día • Envío de correos • Todos los análisis se realizan a contra reloj ya que si no se cumplen los tiempos estipulados de cada análisis se ve afectada la calidad de los productos y por ende los resultados, en caso de que esto suceda el análisis debe repetirse. • Actividades rutinarias y repetitivas, todas se realizan de pie.

15. EVALUACION ERGONOMICA DE PUESTO DE TRABAJO • EVALUACIONES AMBIENTALES: • Mediciones Termo Higrométricas: • Mediciones de Iluminación:

16. EVALUACION ERGONOMICA DE PUESTO DE TRABAJO • EVALUACIONES AMBIENTALES: • Mediciones de Ruido:

17. EVALUACION ERGONOMICA DE PUESTO DE TRABAJO • ANALISIS GENERAL DEL PUESTO DE TRABAJO: • Los micro ciclos con mayor duración son el Mezclado y el Formado en mesa con 20min c/u • El ciclo de trabajo completo: Mezclado, Amasado, Pesaje, Boleado, Troquelado, Formado en Equipo, Formado en Mesa, Traslado de Bandejas y Horneado se repite al menos tres veces en la Jornada Laboral • El Análisis de Postura tanto para el Método REBA como para el Método OWAS arrojaron que las actividades de Mezclado, Troquelado, Amasado y Horneado son las que presentan posturas con mayores riesgos musculo-esqueléticos sobre el trabajador, siendo estas las siguientes: • En el Mezclado: Espalda (inclinada mas de 60º de flexión), Piernas (flexionadas mas de 60º) • En el Amasado: Brazos (extensión y elevación de ambos brazos con mas de 90º) • En el Troquelado: Espalda (inclinada con mas de 60º de flexión), Brazos (ambos elevados con mas de 90º de flexión), Piernas (ambas flexionadas mas de 60º) • En el Horneado: Espalda (doblada mas de 60º de flexión), Brazos (ambos elevados con mas de 90º de flexión), Piernas (flexionadas mas de 60º), Muñecas (movimientos repetitivos con mas de 15º de flexión) • En la percepción del trabajo por parte del trabajador se comprueba lo que señalan los métodos REBA y OWAS que las partes del cuerpo mas afectadas por dolencias son hombro, cuello, tronco, piernas y pies. • La Carga manual del puesto de trabajo viene dada por pesos menores a 10Kg en su mayoría sin agarres e incómodos.

18. EVALUACION ERGONOMICA DE PUESTO DE TRABAJO • ANALISIS GENERAL DEL PUESTO DE TRABAJO: • La Carga Física del trabajo de 3100Kcal/diarias superan las 2500Kcal/diarias promedio que debe tener un puesto de trabajo. • Los desplazamientos se consideran despreciables mas sin embargo se realizan con una apreciable carga manual, sin agarre e incomoda. • Se considera un puesto de alta Carga Mental generando fatiga, cansancio, etc.; en vista de la gran cantidad de responsabilidades que se atribuyen al mismo y a otros factores como actividades repetitivas, rutinarias, de gran exigencia física, y que generan estrés en vista de que se realizan contra reloj. • La temperatura y la Humedad Relativa del Área de Hornos y la del resto de las aéreas cuando no se tiene el aire acondicionado apagado supera la temperatura máxima permitida para actividades de gran exigencia física y sin descanso. • La Iluminación del Área de Hornos no cumple la mínima necesaria para actividades de exigencia visual media, ya que antes, durante y después del horneado deben observarse las características del pan. • La medición de ruido en el área cuando todos los equipos están prendidos se encuentra en el limite del valor máximo permitido para 8horas de exposición, a pesar de que dicho valor se encuentra dentro del rango permitido, ocasiona molestias, problemas de comunicación y concentración • El Historial y las Encuestas demuestran que solo se han presentado incidentes por quemaduras y machucones

19. EVALUACION ERGONOMICA DE PUESTO DE TRABAJO • RECOMENDACIONES: • Contratar 1 persona con experiencia en puestos similares para compartir las responsabilidades que el cargo amerita, preferiblemente Hombre, en adecuada condición física (sin sobrepeso, con rutina de ejercicios, sin trastornos endocrinos) • Tomar descansos de 15min entre cada panificación • Rotación del personal de este cargo a otros cargos para cambiar la rutina • Adecuar al personal a las exigencias físicas del puesto: cuidar alimentación. • Evaluar la disminución de la cantidad de panificaciones diarias a 2, (Carrusel 1 y 3) que representan el producto que sale directo al despacho. • Evaluar la realización de las panificaciones con menos de 7Kg de Harina, con lo cual se disminuye la carga manual y la cantidad de producto a analizar contra reloj. • Utilizar zapatos ergonómicos para disminuir el impacto por bipedestación. • Mejorar la señalización del área en caliente (de advertencia) para minimizar riesgo de quemaduras • Encapsular cableado vertical que se encuentra en el área para minimizar riesgo eléctrico • Cambiar puertas de maderas de acceso al área de hornos por una puerta de material mas liviano, completa y deslizante. • Colocar aire acondicionado en el otro extremo del área de formado, amasado, troquelado y mezclado, a fin de que este quede prendido cuando el otro sea necesario apagarlo • Colocar otro extractor de aire y ventanas que puedan abrirse en el área de hornos • Colocar foco de iluminación artificial y directa en el área de hornos. • Organizar las tareas de tal forma de no encender todos los equipos simultáneamente, así como tampoco encender la formadora y la amasadora simultáneamente.

20. EVALUACION ERGONOMICA DE PUESTO DE TRABAJO • RECOMENDACIONES: • 15. Equipos y Herramientas: • Mezcladora: Elevar altura para mejorar postura, colocar tapa de material mas liviano • Mesa de Formado: Disminuir dimensiones para facilitar los desplazamientos con cargas, cambiar por acero inoxidable. • Horno: Elevar altura, reparar regulador de temperatura • Herramientas: Adquirir Bandejas y espátulas para el Horneado de materiales mas livianos y con agarres ergonómicos, adquirir cuchillos especiales para realizar cortes del pan y eliminar las hojillas, adquirir carrucha par transportar cargas y materiales • Colocar sistema automatizado de elevador y transportador para pesar la harina y trasladarla al mezclador. • Implementar sistema de verificación para el cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo del área • 16. Se recomienda la realización de un estudio antropométrico del puesto ya que los equipos deben adaptarse a las dimensiones del individuo sobre todo en altura y manos de dimensiones amplias para un mejor agarre de la masa,

21. GRACIAS¡¡¡