ESTUDO SOBRE LIDERANÇA CRISTÃ E DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL

1. ESTUDO SOBRE LIDERANÇA CRISTÃ E DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL

2. APRESENTAÇÃO • NESTA PALESTRA OBJETIVAMOS CONTRIBUIR PARA A MELHORIA DAS ATIVIDADES DOS IRMÃOS ENQUANTO LÍDER NA CASA DO SENHOR, TENDO EM VISTA QUE DEVEMOS FAZER O MELHOR PARA DEUS, SABEDORES QUE SEREMOS POR ELE RECOMPENSADOS, COMO DISSE O APÓSTOLO PAULO AOS I CORÍNTIOS 15.58: “PORTANTO, MEUS AMADOS IRMÃOS, SEDE FIRMES E CONSTANTES, SEMPRE ABUNDANTES NA OBRA DO SENHOR, SABENDO QUE O VOSSO TRABALHO NÃO É VÃO NO SENHOR”. • Pr. Milton Gonzaga Filho

3. O QUE É LIDERANÇA • A liderança é o esforço de exercer conscientemente uma influência especial dentro de um grupo no sentido de levá-lo a atingir metas de permanente benefício que atendam as necessidades reais do grupo. • A liderança é o exercício adequado da função de líder. Ou em resumo: é o indivíduo que exercita sua capacidade de persuasão, argumentação e carisma. Mesmo não estando presente, ele é percebido como se estivesse, e sempre lembrado pela inovação e liderança. Tendo sua maior função de gerar novas idéias e colocá-las em prática.

4. O QUE É LIDER • Líder é o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber ensinar e também aprender, sendo este último de vital importância, ou de maior importância. A principal atividade de um líder cristão é a de conduzir pessoas, sabendo para isso, lidar com elas e conseguir exercer uma influência especial no sentido de levá-las a atingir permanentes benefícios que enobreçam e glorifiquem o nome do Senhor. • Lição prática: O líder é o termômetro do grupo, isto é, indica o estado atual, das condições físicas, morais e espirituais dos seus comandados. Reflete a situação do momento do grupo. Tal líder, tal grupo. Um líder deve ser uma pessoa entusiasta, que gere estimulo e exemplo para os seus liderados.

5. PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA E A COMUNICAÇÃO EFICIENTE • O filósofo Aristóteles ensinou aos seus discípulos que uma comunicação eficiente depende de três substantivos: Ethos, Pathos e Logia. São três palavras gregas muito pertinentes que dá respaldo para o princípio da liderança cristã. Vamos examinar cada substantivo para o nosso proveito como líderes cristãos, comprometidos com o Senhor Jesus.

6. Ethos • significa ética, integridade, retidão. A nossa comunicação deve ser pautada na verdade, integridade, retidão e coerência. A nossa postura deve ser caracterizada pela integridade. Revelar quem realmente somos é uma demonstração do modo ethos de viver. Então, viver eticamente quer dizer que estou comprometido com a integridade, com uma postura retilínea. Jesus é  o nosso exemplo do ser ético. Sabia o momento de falar e o momento de calar. Suas manifestações eram verdadeiras. O seu ser era coerente com o seu viver. Palavras e ações eram sincronizadas. Ele nos ensinou que a palavra do cristão deve ser "sim, sim; não, não" (Mt 5.37). Viver de modo autêntico, íntegro e coerente era normal em Jesus. A Sua autoridade estava calcada na ética do Pai. Ele era e é a verdade revelada.

7. PATHOS • É o segundo substantivo na comunicação do líder cristão. Quer dizer empatia, simpatia, sensibilidade para com o outro. O líder cristão é movido pela sensibilidade em entender as pessoas. Ele deve tratar as pessoas com empatia, com a sensibilidade de Jesus. Todas as suas relações devem ser caracterizadas pela maneira fácil de conviver com o outro. Jesus era movido por íntima compaixão, principalmente para com os necessitados. Jesus chorou ao ver os habitantes de Jerusalém mergulhados na incredulidade; chorou ao saber da morte de Lázaro e foi muito sensível aos enfermos, aos rejeitados pela sociedade da Palestina. Diante da fome do povo que O acompanhava, Ele multiplicou pães e peixes. O coração do Mestre era movido pelo pathos, por uma profunda compaixão.

8. LOGIA • O terceiro elemento de uma comunicação eficiente é a logia, isto é, a palavra, a linguagem acessível, fácil. A palavra tem vida. Ela é semente. Comunica ética e sentimento. A nossa palavra deve ser sempre temperada com sal para sabermos comunicar de forma eficiente. Também, equilibrada, cheia de sabedoria. Deve haver coerência nas palavras que utilizamos para comunicarmos pensamentos, idéias e conceituações. Jesus é o fundamento da palavra que comunicamos às pessoas, sempre carregada de ética e paixão ou empatia. A comunicação do líder pressupõe clareza e profundidade. A palavra que uso na comunicação deve ser produto do que sou verdadeiramente.

9. O LÍDER E A COMUNICAÇÃO EFICIENTE • Como líderes, sejamos eficientes em nossa comunicação utilizando o ethos, o pathos e a logia. Três substantivos de uma comunicação bem sucedida. Que haja em nossas relações integridade (sinceridade), empatia (sensibilidade) e palavra coerente (lógica, racional). A sabedoria em nossa comunicação como lideres está no uso correto desses três substantivos. O Pai nos revelou na Sua Palavra a ética, a empatia e a coerência visando uma liderança eficiente neste mundo. Os súditos do Reino têm estes traços bem definidos. Sejamos líderes assim.  

10. O LIDER CHAMADO POR DEUS • Liderar não é uma tarefa simples, pelo contrário, liderança exige autocontrole, paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois o grupo é um organismo vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. O líder que possui estas qualidades terá sempre dos seus liderados uma profunda admiração e respeito. Temos na bíblia vários exemplos de grandes líderes. Dentre vários líderes que Deus levantou, na história de Israel, queremos nos reportar a um: Moisés, homem valente, valoroso, que tinha todas as características que um verdadeiro líder deve ter. • O líder que Deus chama, é aquele que acima de tudo ama e pratica a Palavra de Deus. É aquele que se dispõe do seu eu, e deixa o EU SOU lhe dominar, é humilde e amoroso. É aquele que não aceita que outro, se não o Senhor, lhe dirija os passos.

11. os 7 REQUISITOS DE UM LÍDER CRISTÃO: • 1º Uma vida de oração intercedendo a Deus por ele o pelos seus liderados. Sl. 4.1; Ef. 6.18. O apóstolo Paulo nos deixou este exemplo de orar uns pelos outros. Fp. 1.3,4. • 2º Visão da graça de Deus: 2 Cr. 26.5; 1 Sm. 16.7: Existem líderes que só enxergam defeitos, problemas, limitações no meio dos seus liderados e nunca contemplam a graça de Deus operando eficazmente na vida dos mesmos.

12. os 7 REQUISITOS DE UM LÍDER CRISTÃO: • 3º Alegria, um líder com essa qualidade traz motivação em qualquer ambiente. No Sl.100.2 encontramos essa exortação para o serviço cristão. Em Pv. 15:13 temos: “O coração alegre aformoseia o rosto, mas com tristeza de coração o espírito se abate”. Nesse mesmo livro diz que a alegria faz bem para o corpo, “O coração alegre é bom remédio, mas o espírito abatido faz secar os ossos”. Pv.17:22. • 4º Capacidade para ensinar, O ensino bíblico é parte fundamental na vida da igreja. O líder espiritual tem o dever de ensinar toda escritura, At. 5.42; 18.25.

13. os 7 REQUISITOS DE UM LÍDER CRISTÃO: • 5º Fé. A fé é fundamental na vida de um líder, assim como de todo povo de Deus. 2 Co. 4.13. Se temos fé, temos autoridade para determinar e executar uma tarefa proposta ao grupo. Jz. 4.14; Fm. 6; Tg. 2.18. • 6º Compartilhar o trabalho do Senhor com outros líderes, Ex. 18.14-26. Não ser egoísta ao ponto de querer fazer tudo sozinho. Um bom líder reconhece a necessidade de ajuda. • 7º Ético, ou seja, possuir regras de valores respeitando moralmente sempre as pessoas. Não denegrindo aqueles que por ele são liderados. Não falar mal dos outros, a exemplo de José que mesmo traído por seus irmãos não os denegriu – Gn. 45.16, mesmo tentado pela esposa de Potifar, não falou mal da mesma na prisão - Gn. 39.20-23.

14. CONCLUSÃO • "O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força da sua humildade e experiência da fragilidade." (Augusto Cury)