Reforma EURES

1. Reforma EURES Zwiększenie potencjału sieci EURES

2. Rozdział 1 EURES dzisiaj

3. Rozdział 1 EURES dzisiaj Wprowadzenie • Sieć EURES powstała w 1993 r. • Sieć EURES obejmuje działaniem transnarodową, międzyregionalną oraz przygraniczną wymianę ofert pracy i wniosków o pracę w Unii Europejskiej (UE) • Umożliwia wdrożenie zasady swobody przepływu pracowników w UE • Działa na rzecz ułatwiania dostępności europejskiego rynku pracy dla obywateli UE • Wspomaga pracodawców przy obsadzaniu wolnych stanowisk pracy

4. Rozdział 1 EURES dzisiaj EURES w liczbach • 31 krajów (UE 27, Norwegia, Islandia, Liechtensteinoraz Szwajcaria) • 850 doradców EURES • ok. 150.000 kontaktów miesięcznie z poszukującymi pracy oraz pracodawcami • ok.100.000 poszukujących pracyrocznie otrzymuje pracę lub ofertę pracy poprzez EURES • ok. 50.000 obsadzonych stanowisk pracy za granicą(w UE) rocznie

5. Rozdział 1 EURES dzisiaj Unijny Portal EURES w liczbach • ok. 750.000 podań (CV) o pracę zarejestrowanych w systemie • ok. 26.000 zarejestrowanych pracodawców • 30-40% europejskiego rynku ofert pracy znajduje się na portalu EURES • 3,6 milion wizyt miesięcznie

6. Rozdział 1 EURES dzisiaj Krajowy EURES W Polsce działania EURES są koordynowane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej a usługi sieci EURES świadczone są przez Wojewódzkie i Powiatowe Urzędy Pracy. W obszarach przygranicznych działają 2 partnerstwa EURES-T oraz 4 inicjatywy przygraniczne EURES

7. Rozdział 2 Reforma EURES

8. Rozdział 2 Reforma EURES Wzmocnienie potencjału EURES • Zwiększenie "mobilności" w celu pobudzania rozwoju gospodarczego i zwiększenia zatrudnienia • Działanie na rzecz swobody przepływu pracowników w krajach UE • Przekształcenie sieci EURES w instrument skutecznie przyczyniający się do realizacji strategii Europa 2020 - cel Strategii Europa 2020 zakłada osiągnięcie 75% zatrudnienia osób w wieku 20-64 lat • Przeciwdziałanie ograniczaniu mobilności geograficznej • Przeciwdziałanie sytuacji, związanej z występowaniu wysokiego bezrobocia przy jednoczesnym występowaniu niedoborów w poszczególnych zawodach w krajach UE

9. Rozdział 2 Reforma EURES Nowe elementy zreformowanego EURES • Skoncentrowanie na rezultaty w zwiększeniu zatrudnienia poprzez proces pośrednictwa pracy • Współpraca publicznych służb zatrudnienia oraz prywatnych agencji zatrudnienia w świadczeniu usług EURES • Rozszerzenie zakresu działań EURES o wsparcie specjalnych programów mobilności na poziomie UE: • zainicjowanych i wdrażanych na poziomie krajowym • ogłoszonych przez Komisję Europejską

10. Rozdział 2 Reforma EURES Zreformowany EURES – skuteczny mechanizm dostosowania usług do potrzeb rynków pracy • Odpowiedź na wysokie bezrobocie przy jednoczesnym występowaniu niedoborów w zawodach na rynku pracy • Poprawa efektywności alokacji zasobów oraz konkurencyjności gospodarki UE • EURES - instrument zatrudnienia zgodnie z założeniami Strategii Europa 2020 • Skoncentrowanie EURES na efekty w rekrutacji i pośrednictwie pracy w celu odpowiedniego łączenia oferty pracy z wnioskami o pracę

11. Rozdział 3 Reforma EURES i Ty

12. Rozdział 3 Reforma EURES i Ty Reforma EURES dla Ciebie • Ukierunkowanie na pośrednictwo pracy, wynikające z potrzeb gospodarczych (programowanie, monitoring, ewaluacja) • Rozszerzenie usług w celu objęcia nimi nowych grup docelowych, w szczególności zwiększenie mobilności osób młodych (poprzez włączenie do katalogu usług praktyk i staży zawodowych oraz programów mobilności wspierających poszczególne grupy docelowe) • Dywersyfikacja i otwarcie na nowe instytucje /organizacje partnerskie w sieci (system akredytacji) • Dywersyfikacja i wzmocnienie świadczenia usług (katalog usług EURES)

13. Rozdział 3 Reforma EURES i Ty Reforma EURES dla poszukujących pracy • Kierowanie poszukujących pracy oraz planujących zmienić pracę do lokalizacji gdzie praca się znajduje • Umożliwianie łatwiejszego i szybszego dostępu do ofert pracy • Aplikacja „Match and map/Dopasuj i wskaż” na portalu EURES KE • Programy mobilności skierowane na określone grupy docelowe, np. młode osoby (Twoja Pierwsza Praca z EURES) • Wymiana informacji z zakresu staży i praktyk zawodowych, pośrednictwo pracy dla stażystów i praktykantów (o ile dotyczy zatrudnienia na umowę o pracę)

14. Rozdział 3 Reforma EURES i Ty Reforma EURES dla pracodawców • Zaprezentowanie pracodawcom kandydatów z odpowiednimi kwalifikacjami, co umożliwi pracodawcom dalsze rozwijanie ich przedsiębiorstw • Objęcie zakresem działania trudnych do obsadzenia wakatów i nisz na rynku pracy • Zwiększenie elastyczności EURES w celu lepszego przystosowania do potrzeb rynku pracy • Stworzenie bardziej zintegrowanego europejskiego rynku pracy • Monitoring rynku pracy (The European Vacancy Monitor, The European Job Mobility Bulletin, European Jobs Report)

15. Rozdział 3 Reforma EURES i Ty Reforma EURES dla Prywatnych Agencji Zatrudnienia • EURES będzie otwarty dla sektora prywatnego na podstawie procesu akredytacji na poziomie krajowym – podmiot prywatny uprawniony do prowadzenia pośrednictwa pracy będzie mógł zostać akredytowanym partnerem EURES • Głównym celem jest rozwój systematycznej współpracy z publicznymi służbami zatrudnienia przy dostarczaniu usług EURES • Prywatne agencje zatrudnienia powinny zagwarantować standard usług na takim samym poziomie jaki obowiązuje w sieci EURES, a także spełnić pozostałe warunki akredytacji

16. Rozdział 4 Reforma EURES a sieć EURES

17. Rozdział 4 Reforma EURES a sieć EURES Reforma EURES – sektor prywatny • Usługi EURES zostaną otwarte dla sektora prywatnego • Stała współpraca z publicznymi służbami zatrudnienia przy dostarczaniu usług EURES • Akredytowane prywatne agencje zatrudnienia zagwarantują ustalone standardy jakości usług EURES • Akredytowane prywatne agencje zatrudnienia staną się integralną częścią sieci EURES • Zapewnienie dla usług EURES jak najlepszego pokrycia geograficznego i zapewnienie konkurencyjności w ich świadczeniu

18. Rozdział 4 Reforma EURES a sieć EURES Nowa struktura sieci • Europejski Urząd Koordynacji EURES (obecnie "EURESco") • Członkowie EURES – krajowe urzędy koordynacji wyznaczone przez kraje członkowskie • Partnerzy EURES – wyznaczeni przez krajowe urzędy koordynacji zgodnie z przyjętymi kryteriami akredytacji (zdefiniowanymi w statucie EURES) • Zrzeszeni Partnerzy EURES– świadczący ograniczony zakres usług EURES pod nadzorem akredytowanego partnera EURES lub Europejskiego Urzędu Koordynacji

19. Rozdział 4 Reforma EURES a sieć EURES Statut sieci EURES • Katalog usług EURES - opis usług uniwersalnych i dodatkowych • Programowanie, monitoring oraz raportowanie: w krajach członkowskich (pomiędzy partnerami EURES), do Komisji Europejskiej • System akredytacji w celu rozwoju sieci krajowej • Standardy jakości, opisy zadań i wymagań (kadra EURES) • Jednolity system i wspólne modele wymiany informacji

20. Rozdział 6 Reforma EURES – wdrażanie

21. Rozdział 6 Reforma EURES - wdrażanie Reforma EURES – kolejne etapy • 26 listopada 2012 r. – publikacja nowej Decyzji KE zastępującej Decyzję nr 2003/8/EC (D.Urz.UE z dn. 28.11.2012, nr L 328, s. 21) • Przesłanie regulacji do krajów członkowskich • 2013 r. – przygotowania do wdrożenia reformy EURES (Komisja Europejska, kraje członkowskie) m.in. przygotowanie statutu sieci EURES) • Styczeń 2014 r. – wdrożenie reformy EURES

22. EURES - działania promocyjny video klip „Twoja praca w Europe” http://ec.europa.eu/avservices/video/player.cfm?ref=I074602