EURES eures.europa.eu

1. EUREShttp://eures.europa.eu Urbino, 17 aprile 2012

2. EURES= EURopean Employment ServicesRete europea di cooperazione tra la Commissione europea, i Servizi Pubblici per l’Impiego degli Stati membri e altre organizzazioni (Sindacati, Associazioni Datoriali, EE.LL., Università), nata nel 1993 con l’obiettivo di promuovere la mobilità del lavoro in Europa.

3. I SERVIZI • Informare, orientare e consigliare i lavoratori interessati alla mobilità sulle opportunità di lavoro; • Assistere i datori di lavoro intenzionati ad assumere lavoratori di altri Paesi; • Fornire informazioni e assistenza a chi cerca lavoro nelle Regioni transfrontaliere

4. EURES in Europa e in Italia EURES • a livello europeo fa capo alla Direzione Generale Occupazione e Affari Sociali della Commissione Europea -Coordinamento EURESCO) • a livello italiano è coordinata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Direzione Generale del Mercato del Lavoro-Coordinamento Nazionale EURES)

5. Copertura geografica EURES è presente in 31 Paesi: - 27 Stati membri dell’UE (Austria, Belgio, Danimarca, Finlandia, Francia, Germania, Grecia, Irlanda, Italia, Lussemburgo, Paesi Bassi, Portogallo, Regno Unito, Spagna, Svezia, Cipro, Estonia, Lituania, Lettonia, Malta, Polonia, Repubblica Ceca, Slovacchia, Slovenia, Ungheria, Bulgaria, Romania) - Svizzera - Paesi dello Spazio Economico Europeo (Norvegia, Islanda, Liechtestein)

7. A CHI SI RIVOLGE: • a imprese alla ricerca di personale in ambito internazionale • a persone alla ricerca di un impiego (diplomati/laureati occupati/inoccupati/disoccupati) • a studenti universitari • a rispettive associazioni, organizzazioni, ecc

8. COME SI ACCEDE AL SERVIZIO? Attraverso: • la rete di persone (Consulenti, Referenti e Assistenti EURES) • la rete informatica (un portale europeo, ecc.)

9. La rete umana è composta da 800 Consulenti EURES in Europa (circa 60 Consulenti in Italia) presso i Servizi per l’Impiego di ciascun Paese o presso altre strutture connesse

10. La rete informatica Il Portale Europeo della Mobilità Professionale offre accesso a migliaia di impieghi in Europa GRATUITAMENTE, con lo scopo di facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro all’estero http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=it

11. Il PORTALEcontiene - offerte d’impiego aggiornate • informazioni sulle condizioni di vita e lavoro nei 31 Paesi (49 schede per 31 Paesi) • un servizio, «My EURES» che permette, a chi è alla ricerca di un lavoro, di pubblicare il proprio CV on line (e di aggiornarlo periodicamente) e, a chi vuole selezionare lavoratori di un altro Stato, di cercare tra i CV pubblicati. Per inserire il CV è necessario registrarsi sul sito, inserendo il proprio profilo formativo e professionale.

12. Le informazioni erogateattraverso il sito e/o i Consulenti: • condizioni di vita e lavoro in un altro paese (legislazione, cultura, costo–vita, sistema scolastico, mercato del lavoro, contrattualistica); • modalità di ricerca di un impiego; • Indicazioni sulla compilazione del Curriculum Vitae e della lettera motivazionale; • trasferimenti di diritti e procedure attinenti alla sicurezza sociale; • procedure amministrative connesse alla mobilità; • contatti dei consulenti europei

13. LE OPPORTUNITA’ DI LAVORO possono riguardare tutte le aree professionali (commercio, turismo, agricoltura, servizi…) e possono avere una durata temporanea (lavoro stagionale), essere a tempo determinato e/o indeterminato, part-time o full-time.

14. 1 Concentrarsi sui punti essenziali Essere chiari e concisi (brevi frasi, max 2 pagine, linguaggio positivo, grafica curata) Adattare il CV alla specifica candidatura Se possibile, indicare delle referenze Far verificare il CV, una volta compilato, da una terza persona 2 3 4 5 5 principi base per un buonCurriculum Vitae

15. ESEMPI DI SELEZIONI: • Disney Resort Paris • Interstudio Viaggi • Parco Portaventura • Hertz • Wintour • Iberostar, Sol Melià • Lavori agricoli • Biotecnologie

16. Disneyland Paris

17. REQUISITIgiovani comunitari di età compresa tra 18 e 30 anni con buona conoscenza della lingua francese (ed inglese). Disneyland Resort Paris Contratti: A tempo determinato (da inizio aprile-giugno fino a fine agosto o fine settembre) Durata minima 2 mesi Ristorazione: Servizio al tavolo - Cucina - Servizio fast food - Servizio in camera Accoglienza: Ufficio reception – Accoglienza negli alberghi - Servizio portineria – Biglietteria – Parcheggio Vendita - Negozi – gestione della cassa e della merce Centro prenotazioni – Informazioni e vendita telefonica di soggiorni e servizi Attrazioni - Servizio di animazione Pulizia – servizio di pulizia del parco

18. Catene alberghiere spagnole Sol Melià, Iberostar, Viva Hotels • Corso di formazione a Palma de Maiorca (2-5 settimane) • spese di viaggio rimborsate al termine del contratto • Età richiesta: 18/30 anni • Ottima conoscenza lingua inglese

19. Resort Tematico di PortAventura Costa Dorata (Tarragona) (2 Parchi e 3 Alberghi) www. portaventura.es QUALIFICHE RICHIESTE: • Camerieri - Receptionist • Cuochi - assistenti clienti alberghi - persone polivalenti per il parco e gli hotels - assistenti al visitatore

20. Lavoro stagionale in Danimarca

21. "SEASONAL WORK IN DENMARK"www.seasonalwork.dk il portale del lavoro stagionale • RACCOLTA FRAGOLE: da maggio ad agosto. Contratti di 3-8 settimane. Paga di 0,80 euro al chilo (circa 6/15 euro l’ora); • RACCOLTA PISELLI: da giugno ad agosto. Contratti di 3-12 settimane. Paga di 0,80 euro al chilo (circa 8/18 euro l’ora); • RACCOLTA LATTUGA E CIPOLLE: da maggio a novembre. Contratti di 1-6 mesi. Paga oraria di circa 14 euro. 37 ore sett. • RACCOLTA MAIS: agosto. Contratti di 3-4 settimane. Paga di circa 10-20 euro l’ora; • RACCOLTA MELE E PERE: da agosto a novembre. Contratti di 1-3 mesi. Paga di circa 14 euro l’ora. 37 ore sett.

22. ANIMATORE TURISTICO • Luogo di lavoro: strutture turistiche in Italia. • Età minima 18 anni. • Requisiti: conoscenza lingua tedesca e/o inglese. • Inizio stagione lavorativa: metà Marzo • fine: inizio Ottobre • Disponibilità minima richiesta: due mesi. • Stipendio minimo di base: € 800,00 netto al mese. • Alloggio offerto da Wintour.

23. A chi rivolgersi Consulenti EURES nelle Marche Giuseppe Attilio Trotta Regione Marche – Servizio Istruzione Formazione e Lavoro tel. 071 806.3795; e-mail: giuseppe.trotta@regione.marche.it Sabina Carrozzo Provincia di Pesaro-Urbino – CIOF PESARO tel. 0721 3592844; e-mail: s.carrozzo@provincia.ps.it Sabina Riatti Provincia di Macerata – CIOF TOLENTINO- UNIMC UNICAM tel. 0733 955427; e-mail: sabina.riatti@provincia.mc.it

24. http://cliclavoro.gov.it In Italia EURES è collegato al portale pubblico per il lavoro istituito dal Ministero del Lavoro per la ricerca delle offerte e dei servizi a livello nazionale e molte notizie utili

25. L&W in……….. www.euroguidance.it: orientamento e mobilità professionale GUIDE: VIVERE E LAVORARE IN ……. INFORMAZIONI PER L’EUROPA (tutto quello che devo sapere) INFORMA PER L’EUROPA (Programmi comunitari – Reti – Strumenti) http://extranet.regione.piemonte.it/ fp-lavoro/centrorisorse/eures/vita_lavoro.htm SLIDE: L&W in ………… – DOCUMENTAZIONE UTILE CV ………. – LETTERA PRESENTAZIONE

26. Grazie per la Vs attenzione! Sabina Carrozzo Tel. 0721 3592844 E-mail:S.carrozzo@provincia.ps.it