1 / 6

Oppfølging av praksiskonsulentordningen i Helse Sør-Øst

Oppfølging av praksiskonsulentordningen i Helse Sør-Øst. Vegard Høgli, fagsjef Helse Sør-Øst RHF Bente Thorsen, fastlege, praksiskoordinator Oslo universitetssykehus HF. Praksiskonsulentordningen (PKO).

devon
Download Presentation

Oppfølging av praksiskonsulentordningen i Helse Sør-Øst

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Oppfølging av praksiskonsulentordningen i Helse Sør-Øst Vegard Høgli, fagsjef Helse Sør-Øst RHF Bente Thorsen, fastlege, praksiskoordinator Oslo universitetssykehus HF

  2. Praksiskonsulentordningen (PKO) • Fastleger som engasjeres i små deltidsstillinger på sykehus for å bedre samhandling primærleger/sykehus • Dansk idé utbredt til de fleste sykehus på 90-tallet, • I Norge tatt opp av primærleger ved noen sykehus / Aplf • Forankret i avtale mellom alle RHF-ene og Dnlf (2005) • Innført i Sør og Øst, størst vekst i 2005-2006 • ”Ordningen skal styrkes” - St.prp nr 1(2007-2008), jfr oppdragsdok 2010 om forankring av samhandlings- og koordineringsfunksjonen • ”Minst 90 pst. dekning av norske sykehusavdelinger” -St meld 47 (2008-2009) Samhandlingsreformen • Helsedirektorat stimulerte i 2008 PKO i DPS/BUP med 4.6 MNOK

  3. *) I tillegg 1 fastlege tilsatt i full stilling ved AHUS 1.3.2010 **) Herav 14 med støtte fra HDir i DPS/BUP

  4. Rapporter fra praksiskonsulentene • Stort engasjement og høy aktivitet • Praktiske tiltak: Kurs, informasjonstiltak, utvikling av rutiner • For det meste godt mottatt i klinikkene • Noen steder uklar forankring både i ledelsen og klinikkenÅrsrapporter for PKO: http://helsedialog.no/praksiskonsulent_pko/

  5. Drøftingspunkter - I • Har alle helseforetak praksiskonsulentordning som beskrevet? • Ser foretakene seg tjent med ordningen? • Plassering av praksiskonsulentordningen i HF-ets organisasjon: • nærhet til HF-ledelsen (jfr Oppdragsdokumentet) • plassering i samhandlingsenhet/forhold til øvrige samhandlere • kjennskap og forankring/samarbeid i klinikkene • Arbeidsområder • overordnede systemer og større prosjekter • praksisnært samarbeid mellom sykehuslegene fastlegene • Forholdet til øvrige samhandlingstiltak • deltakelse i lokale samarbeidsutvalg med kommunene • samarbeid med kommunale helse / Pleie og omsorgstjenester

  6. Drøftingspunkter - II • Hvordan kan vi sikre at praksiskonsulentordningen har integritet og tillit både fra helseforetakene og fra fastlegene/ kommunehelsetjenesten? • PKO nasjonalt har til nå vært en forholdsvis autonom ordning med årlige praksiskonsulentkonferanser som faglig arena. I Dnlf: PKO-råd. Ut over dette finnes ikke noe egen formell organisering av ordningen. Praksiskoordinatorene har utpekt et eget arbeidsgruppe med representanter fra hver helseregion som arbeider for å utvikle ordningen videre nasjonalt. Har dere forslag til hvordan helseforetakene kan komme i inngrep og være med å utvikle ordningen sammen med fastlegene

More Related