120 likes | 225 Views
Lajipäällikköpäivät 20.11.2009. Skills –oppisopimus ja huippuvalmennus painotekniikkalajissa. Lajin historiaa. Taitaja-2003 Jyväskylä WSC-2005 Helsinki Euroskills-2008. Alamme koulutuspaikkakunnat. Helsinki Porvoo Turku Tampere Rauma Outokumpu Jyväskylä (Varkaus, Oulu ).
E N D
Lajipäällikköpäivät 20.11.2009 Skills –oppisopimus ja huippuvalmennus painotekniikkalajissa
Lajin historiaa • Taitaja-2003 Jyväskylä • WSC-2005 Helsinki • Euroskills-2008
Alamme koulutuspaikkakunnat • Helsinki • Porvoo • Turku • Tampere • Rauma • Outokumpu • Jyväskylä (Varkaus, Oulu )
Valmennusyksiköt • Valmennusvastuu Jyväskylän ammattiopistolla • Valmennusyhteistyö Tampereen ammattiopisto
Valmennuslähtökohta • Valmennusryhmän kokoaminen • Yritysyhteistyö • Oppisopimuksen muodostaminen • Valmennus • Kilpailut • Ammattitutkinnon suorittaminen
Miksi oppisopimus valmennettavalle? • Sitouttaa yrityksen valmennettavaan • menestyä kilpailuissa • ammattitutkinnon suorittaminen
Yhteistyö AEL ja JAO • Molemmat tahoillaan järjestävät alan aikuiskoulutusta (näyttöjen järjestä-misoikeus) • Kilpailu samoista asiakaista?
Oppisopimuksella valmennustoiminnan toteuttaminen • Yhteistyön käynnistäminen AEL:n kanssa • AEL:n edustaja (Hilkka Tuominiemi) mukana yrityksissä sopimusneuvotteluissa • Oppisopimuksia tehtiin 7 kpl ammat-titutkintoon valmentavaa koulutusta
Aikaisempi valmennus esimerkki • Valmennus Japanin Shizuokaan • Oppisopimus Finepress Oy ja Toni Törmän kanssa (Turun oppisopimuskeskus) • Työsuhde oli päättymässä ennen sopimuksen tekoa • Valmennukseen liittyviä oppisopimuksia tehtiin yhteensä 2 kpl
Valmennus esimerkki • Toni Törmän valmennus ja toisen valmennettavan oppisopimus päättynyt (ammattitutkinto suoritettu) • Menestys Japanissa, sijoitus viides (diplomin arvoinen suoritus)
Hyötyjä valmennukseen Painajan ammattitutkinto:- sisältää samoja aiheita kuin kilpailussa- ryhmässä on osaamista, jota voi valmennuksessa hyödyntää- opiskelijoilta saa kokemusperäisiä kommentteja- kilpailija ja expertti tulevat tutuiksi nopeammin- kilpailuvalmennusta voidaan tehdä samalla- kommunikointi on luontevaa
Pysyvyys • Mahdollista perustaa, ryhmä joka kisoihin • Luo puitteet pitkäkestoiseen toimintaan-osa rahoituksena koko toiminnalle • Jatkuva työ tuo osaavampia kilpailijoita ja aikaisemmilta kilpailijoilta voidaan kerätä ns. hiljaista tietoa • Koulutuksen ja valmennuksen kehittäminen