Download
1 / 8
90 likes | 331 Views
مشاكل المجالس الإدارية وحلولها. مشاكل المجالس الادارية وحلولها. ج. المناخ العام. ب. الأفراد. أ. النظام. النظام (خرم الضوابط أو عدم وجودها) :- الحضور . الانصراف . الاعتذار . جدول الأعمال ( عدم وجوده ). 5. المواعيد المفاجئة . 6. آلية أخذ القرار . 7. ضعف المتابعة .
E N D
مشاكل المجالس الادارية وحلولها ج. المناخ العام ب. الأفراد أ. النظام
النظام (خرم الضوابط أو عدم وجودها) :- • الحضور . • الانصراف . • الاعتذار . • جدول الأعمال ( عدم وجوده ) .
5. المواعيد المفاجئة . 6. آلية أخذ القرار . 7. ضعف المتابعة . 8. كثرة اللجان . 9. كثرة الحواشي والاستطرادات .
ب -الأفراد :- • ضعف الانتباه والتركيز . • من يحضر المجالس . • السلبية في النقاش أو كثرة الاعتراض . • احتكار الحديث والمناقشة . • مقاطعة الحديث , الاتكاء على الأسباب المادية و الغفلة عن الأسباب الشرعية(التوكل) . • عدم وضوح الاهداف . • تبلد الحس الصحي .
8. عدم المرونة و الحرفية في تطبيق الضوابط 9. عدم معرفة الدور المطلوب . 10. ضعف الالتزام . 11. ضعف الاعداد المسبق للاجتماع . ذهنياً ونفسياً ومادياً . 12. التأثر برأي المجموعة (لديه تحفظات)
ج - المناخ العام :- • البرود وعدم الشعور بأهمية الاجتماعات . • الحماس الزائد . • الديكتاتورية . • الفوضى . • كثرة الاتصالات والترتيب من خلال الهاتف .
6. كثرة الأوراق . 7. ضعف الانسجام بين المجموعة . 8. الرتابة والروتين ( السآمة , الملل ) . 9. كثرة المناقشات الجانبية . 10. مصادرة الأفكار غير التقليدية . ( ضعف التجديد والابداع والتطوير ) 11. الاقتصار على تبادل المعلومات دون اتخاذ قرارات .
