120 likes | 255 Views
Favrskov Afdeling. Rep-møde 25. april 2008 Alfred Borg, Formand. Udfordringer ved sammenlægningen. Store afstande Behov for stor organisation / mange sager Skepsis omkring fastholdelse engagement Forskellige ”kulturer” og sagstyper i de gamle LK’er Løsning...
E N D
Favrskov Afdeling Rep-møde 25. april 2008 Alfred Borg, Formand
Udfordringer ved sammenlægningen • Store afstande • Behov for stor organisation / mange sager • Skepsis omkring fastholdelse engagement • Forskellige ”kulturer” og sagstyper i de gamle LK’er Løsning... • Håndslaw på at udnytte forskelligheder positivt • Arbejdsdeling: Kun det man kan overkomme • Rolledeling mellem formand og næstformand m.fl. • Brug af DN-nettet for at undgå for mange møder • Lokalt Strategiseminar
DN-Favrskov - Kommunekomite Lokalgruppe Hammel Lokalgruppe Hvorslev Lokalgruppe Hinnerup Lokalgruppe Hadsten Lokalgruppe ??? Favrskov kommune Netværk xxx Netværk yyy Projekt xxx Projekt yyy
”Matrix-organisation” Man kan deltage i netop de aktiviteter, som man har lyst og tid til, og have en god fornemmelse af, at der er andre, der tager sig af resten. Listen er også supleret med adresser, telefonnumre og mailadresser m.m. Ca. 55 p.t.
Stiprojekt • Off møder i hovedbyerne • Fire lokalgrupper + fællesmøder • Find en tovholder • God pressedækning.. Taknemmligt stof.. Alle er glade
Fuglekasser på officielle bygninger og anlæg • Samarbejde med DOF • 2-3 aktive var nok • BMX-kraner sponsorerede lift • ”Pressevenligt projekt”
Skraldindsamling Vi kører det via skolerne Et enkelt medlem, der er lærer sørger for det
Peters kriblekrabledyr i akvarier og små glas kasser og konkurrence Synlighed i ”Gadebilledet” – Bod ved byfest
Nyt projekt: ”Bjørneklo-bande”DN-initiativI Samarbejde med - Kommunen - Parter i Grønt råd - Ældresagen (?)Igen off. møder og presse
Udfordringerne fremover? • Mange skibe i søen samtidig • Sagerne skal fortsat løses • Projekterne må ikke bare dø hen • Vi er almindelige mennesker allesammen • Få nøglepersoner • Aktive udenfor bestyrelsen kan mangle information • Vi kan få personkriser, frafald og konflikter
Løsninger ? • Vær bevidst om rollerne i bestyrelse og tovholdere • Klare mål for den enkelte aktive • Selvforvaltning i arbejdsgrupper • Fokus på koordinering • DN-nettet som krumtap Og endelig en erkendelse af, at hvis der er noget, vi ikke kan nå, så har vi i det mindste arbejdet seriøst med det, så længe vi kunne. Det er frivilligt arbejde.