Go dišnja skupština Globalnog dogovora u Srbiji Privredna komora Srbije

1. Godišnja skupština Globalnog dogovora u Srbiji Privredna komora Srbije Beograd, 17.decembar 2012.

2. Globalni dogovor u Srbiji • Radne grupe: • RG za socijalno uključivanje • RG za borbu protiv korupcije; • RG za KDO u bankarstvu i finansijama; • RG za edukaciju i razvoj DOP-a; • RG za životnu sredinu; • RG za medije; • RG za radna prava. • Trenutno 84članica koje zapošljavaju oko72.330 zaposlenih: • 40 kompanija (od toga 20 MSP) • 26 nevladinih organizacija • 8 poslovnih udruženja • 4 akademskih institucija • 2 grada • 4 sindikata

3. Globalni dogovor u Srbiji – urađeno u 2012. • Održano 5 sastanakaUpravnog odbora GD-a, kao i veliki broj • sastanaka pojedinih članova UO sa zainteresovanim stranama; • Godišnja konferencija Globalnog dogovora u Srbiji organizaciji sa UN Women – „Principi osnaživanja žena“, • Organizacija Trećeg godišnjeg sastanka evropskih mreža Globalnog dogovora, Beograd 18-19. oktobra 2012; • Potpisivanje Protokola o saradnji saZajednicom ekonomskih, pravno-birotehničkih, trgovinskih i ugostiteljsko-turističkih škola Republike Srbije; • Organizovanje Godišnje skupštine Globalnog dogovora u Srbiji (17. decembar 2012).

4. Globalni dogovor u Srbiji – plan za 2013. • Promociji deset principa Globalnog dogovora; • Proširenju članstva (naročito iz sektora MSP); • Podršci aktivnijem učešću pojedinačnih članica; • Organizovanju tematskih seminara i radionica; • Pružanju podrške radu postojećih radnih grupa; • Pružanju podrške članicama u izradi Izveštaja o napretku.

5. RG za socijalno uključivanje • Članice: Američka privredna komora, Balkanski fond za lokalneinicijative, Banca Intesa, Beogradska poslovna škola, Centar za razvoj inkluzivnog društva, Centar za monitoring i evaluaciju, Coca Cola Hellenic, Credit Agricole banka, Delta Holding, Dečije srce, Delhaize Group, Društvo za razvoj dece i mladih –Niš, Državna lutrija Srbije, Erste banka, Eurobanka EFG, Forum mladih sa invaliditetom, Fractal, Industrijski sindikat Srbije, KBC banka, KPMG, Međunarodna organizacija rada, Ministarstvo rada i socijaklne politike, Narodna banka Srbije, Piraeus banka, Privredna banka Beograd, Pro Vite klaster, Represent Communications , Skills Training Center, Savez slepih, Savez distrofičara , Savez slepih i slabovidih, Sekopak, Telekom Srbija, Telenor, Udruženje poslovnih žena Srbije, UNDP, UN Women, UNICEF, VIP mobile. • Fokus:Efikasnija socijalna zaštita socijalno ranjivih grupa, unapređenje položaja, ukidanje diskriminacije u pogledu zapošljavanja. • Radnom grupom je predsedavao:Balkanski fond za lokalne inicijative od oktobra 2010.do novembra 2012. , a od decembra 2012. RG predsedava Banca Intesa

6. RG za socijalno uključivanje– urađeno u 2012. • Članice RG su se priključile akciji pomoći starim i drugim građanima ugroženim niskim temperaturama i uputile urgentnu finansijsku pomoć • Članice RG su aktivno učestvovale i dale svoj doprinos konferenciji Principi osnaživanja žena, kao i konferenciji Principi poslovanja i dečija prava • Ostvarene saradnje, podržani projekti kroz RG za Socijalno uključivanje • Od početka godine RG je održala četiri sastanka.

7. RG za socijalno uključivanje- planarada za 2013. • Organizovanjevolonterskeakcije sa nekomod NVO u okviru RG; • Fundraising dogadjaj u partnerstvu sa Hajatomnamenjenustanovi za brigu o starima; • Volonterskaakcijapomoći deci sa invaliditetom; • Nastavakpomoći starim i iznemoglim licima; • NastavitiradnapromocijiPrincipaosnaživanjažena i Principa poslovanja i dečijihprava

8. RG za KDO u bankarstvu i finansijama • Članice: Akademija za bankarstvo i finansije, Banca Intesa, CreditAgricole, Eurobank EFG, Erste Bank, Hypo-Alpe-Adria Bank, Jubmes banka, KBC Banka, Komercijalna banka, KPMG, Narodna banka Srbije, Piraeus Bank, Privredna banka Beograd i Societe Generale Banka. • Fokus: • Finansijska edukacija; • Zajednička saradnja po pitanju uvođenja novih i inovativnih proizvoda; • Organizovanje serije predavanja na temu KDO u bankarstvu i finansijama; • Podržavanje odabranih projekata i akcija, učešće u realizaciji pojedinih akcija; koje su organizovane od strane ostalih radnih grupa; • Učenje na iskustvima drugih. • Radnom grupom predsedava: • Narodna banka Srbije.

9. RG za KDO u bankarstvu i finansijama – urađeno u 2012. • Saradnja sa školama u kojima postoji obrazovni profil “Bankarski službenik” • Predavanja za učenike i profesore po izabranim temama; • Jednonedeljna /dvonedeljna praksa u bankama; • Poseta Centru za posetioce Narodne banke Srbije i Zavodu za izradu novčanica i kovanog novca - Topčider; • Pohađanje stručnih seminara Akademije za bankarstvo i finansije; • Potpisivanje Protokola o saradnji za 2012/2013 školsku godinu. • Besplatne radionice za građane pod nazivom “Upravljanje ličnim finansijama” • 8 radionica za korisnike usluga Kancelarije za mlade, 2 radionice u okviru “Inkluzivne akademije”; • Izrada “E-learning” aplikacije i postavljanje iste na sajt projekta.

10. RG za KDO u bankarstvu i finansijama – plan za 2013. • Nastavak saradnje sa školama u kojima postoji obrazovni profil “Bankarski službenik” • Predavanja za učenike i profesore po izabranim temama; • Jednonedeljna /dvonedeljna praksa u bankama; • Poseta Centru za posetioce Narodne banke Srbije i Zavodu za izradu novčanica i kovanog novca - Topčider; • Prisustvo predstavnika banaka na maturskom ispitu; • Pohađanje stručnih seminara Akademije za bankarstvo i finansije; • Izrada i potpisivanje Protokola o saradnji za 2013/2014. god. • Novi ciklus besplatnih radionica za građane pod nazivom “Upravljanje ličnim finansijama” • Nastavak saradnje sa postojećim partnerima; • Realizovanje radionica po manjim gradovima u saradnji sa lokalnim organizacijama i partnerima banaka članica RG.

11. Radna grupa za borbu protiv korupcije • Članice: Agencija za borbu protiv korupcije, Američka privredna komora, Banka Intesa, Centar za demokratiju, Centar za monitoring i evaluaciju, Centar za bezbednosne studije, Deloitte, Ecoprotexi, Ernst and Young; Hauska partners, Holcim Srbija, Industrijski sindikat Srbije, Jubmes banka, Kancelarija za evropske integracije, Kreativne inovacije, KPMG, Merck Sharp & Dohme, Mercedes Benz Srbija i Crna Gora; Narodna banka Srbije, Pricewaterhouse Coopers, Privredna komora Srbije, Siemens Srbija, Transparentnost Srbija, Telekom Srbija, Udruženje Eutopija, UNDP • Fokus: Princip 10 Globalnog dogovora UN i kompanijski aspekt borbe protiv korupcije; • Sa korporacijskog aspekta postoje tri nivoa borbe protiv korupcije: interni, eksterni i zajednička akcija; • Radnom grupom predsedava: • Siemens

12. RG za borbu protiv korupcije – urađeno u 2012. • Deklaracija o borbi protiv korupcije je potpisana od strane 17 članova Globalnog dogovora u Srbiji; • Jubmes banka, prva potpisnica Deklaracije je prva dostavila Izveštaj prema Principu 10. Izveštaj se nalazi u prvih 100 izveštaja u svetu; • Treći evropski sastanak evropskih mreža GD u Beogradu. Priprema skupa u delu tema:Izveštaj sa desetog sastanka medjunarodne RG za BPK, Ostvarivanje integriteta u MSP , Deklaracija o borbi protiv korupcije i Izveštavanje prema principu 10 (Jubmes banka); • Obeležavanje Medjunarodnog dana Borbe portiv korupcije; • Predstavljena inicijalna saradnja sa ruskom mrežom GD, RG zaantikorupciju i Inicijativa za uspostavljanje Nagrade za antikorupciju - Verica Barać.

13. RG za borbu protiv korupcije – plan za 2013. • Promovisanje aktivnog članstva i Deklaracije za borbu protiv korupcije., • Izveštavanje članica Globalnog dogovora u Srbiji po 10. principu Globalnog dogovora prema novom uputstvu o izveštavanju, • Aktivno učešće u radu Medjunarodne radne grupe za borbu protiv korupcije UN GD; • Inicijative projekata u cilju korišćenja sredstava i implementacije programa u kontekstu Kolektivne akcije; • Otvorena saradnja sa predstavnicima državnih organa u vezi sa problemima koji su od značaja u borbi protiv korupcije i etičkom poslovanju privrednih subjekata; • Promocija i implementacija planova integriteta u institucijama i kompanijama u Srbiji...

14. RG za životnu sredinu • Članice: Automobilski klaster Srbije, Balkanski fond za lokalne inicijative, Božić i sinovi, Carlsberg Srbija, Centar za monitoring i evaluaciju, Coca Cola Hellenic, Delta holding, Opština Vrbas, Ecoist, Energoprojekt, Erste banka, Fractal, Holcim, Medicinski klaster Pro Vita, Međunarodna organizacija rada, Ministarstvo životne sredine i prostornog planiranja, Mladi istraživačiSrbije, Narodna banka Srbije, Privredna banka Beograd, Privredna komora Srbije, Represent Communications, Sekopak, Supernatural, Telenor Srbija, Victoria Consulting, UNDP i WWF - World Wildlife Found • Fokus: • Aktivno učešće u dijalogu i osmišljavanju javnih politika i programa u okviru kojih se zajedničkim akcijama, tj. partnerskim projektima uvećavaju sinergetskiefekti i pružaju primeri dobre prakse privredi i društvu; • Promovisanje 3 “ekološka” principa GD • Unapređenje prakse kompanija – učesnica; • Kontinuirana razmena iskustva. • Radnom grupom predsedava: • Coca-Cola Hellenic

15. RG za životnu sredinu - plan za 2013. • Relizacija zajedničkih projekata članica RGi podrška programima i projektima članica RG; • Podrška događajima koji su vezani za životnu sredinu (Dan planete zemlje, Dan voda, Earth Hour, Dan životne sredine itd.); • Lansiranje jednog projekta koji će biti osmišljen i podržan od članica RG sa relevantnim zainteresovanim institucijama i organizacijama a koji bi postao tradicionalna aktivnost Radne grupe; • Iniciranje novih projekata/programa/aktivnosti sa relevantnim zainteresovanim institucijama i organizacijama; • Edukacija članica Globalnog dogovora kroz organizovanje jednodnevnog izleta;

16. RG za edukaciju i razvoj DOP-a • Članice: Američka privredna komora, Asocijacija HR profesionalaca, Asocijacija nezavisnih elektronskih medija, Automobilski klaster Srbije, Balkanski fond za lokalne inicijative, Banka Intesa, Beogradska poslovna škola, Beogradski univerzitet, Carlsberg Srbija, Coca Cola Hellenic, Centar za monitoring i evaluaciju, Delta Holding, Delta Maxi Grupa,Ecoist, Ekonom:est Media Group, Erste banka, EurobankaEFG, Fakultet tehničkih nauka Novi Sad, Fakultet organizacionih nauka, Forum mladih sa invaliditetom Beograd, Fractal,Holcim, Medicinski klaster Pro Vita, Međunarodna organizacija rada, MERCK Srbija, Ministarstvo rada i socijalne politike,Narodna banka Srbije, Pricewaterhouse Coopers, Sekopak, Smart Kolektiv, Societe Generale Srbija banka, Telenor Srbija,Tim za socijalno uključivanje i smanjenje siromaštva i UNDP • Fokus:Javno zagovaranje i podrška obrazovnim institucijama za uvođenje DOP-a u formalni sistem obrazovanja као i unapređenje društveno odgovornog poslovanja u Srbiji; • Radnom grupom predsedava:Beogradska poslovna škola

17. RG za edukaciju i razvoj DOP– plan za 2013. Inicijativa za učlanjenje novih članica Radne grupe sa fokusom na obrazovne institucije; Povezivanje sa krovnom studentskom organizacijom-Studentska konferencija univerziteta Srbije; Edukacija i podizanje nivoa svesti o društveno odgovornom poslovanju uz saradnju sa univerzitetima i studentskim organizacijama; Organizacija istraživanja radi utvrdjivanja trenutnog stanja po pitanju zastupeljnosti DOP u nastavnim i naučnim programima i medju studentskom populacijom.

18. RG za medije • Članice: B92, E-kapija, MTV, Represent Communications, Privredna banka Beograd; • Fokus: Medijsko istraživanje i izveštavanje o odabranim temama; • Radnom grupom predsedava: • Represent Communications.

19. RG za podršku u vanrednim situacijama • Članice: BCIF, Centar za monitoring i evaluaciju, Credit Agricole banka, Državna lutrija Srbije, Erste banka, Jubmes banka, Medicinski klaster Pro Vita, Narodna banka Srbije, Privredna komora Beograda, Societe General Srbija banka, Supernatural, Telekom Srbija, UNDP • Fokus: Podrška područjima koja su ugrožena prirodnim nepogodama • Radnom grupom predsedava: Centar za monitoring i evaluaciju.

20. RG za podršku u vanrednim situacijama-uradjeno u 2012. • Prikupljeno je preko 500 knjiga od strane 10 članica za Narodnu biblioteku u Boru; • Održan jedan sastanak RG u 2012. godini; • Održano nekoliko bilateralnih sastanaka vezanih za realizaciju Godišnje akcije prikupljanja knjiga i uspostavljanja saradnje sa institucijama i organizacijama nadležnim za vanredne situacije; • Uspostavljena saradnja sa Crvenim Krstom Srbije; • Uspostavljena komunikacija sa Upravom za vanredne situacije RS i grada Beograda.

21. Tim za podršku u vanrednim situacijama- plan za 2013. • Iniciranje i razvoj strateškog plana Tima; • Aktivna podrška ugroženim područjima u slučaju vanrednih situacija; • Nastavak komunikacije i uspostavljanje stalne saradnje sa relevantnim institucijama; • Realizacija Godišnje akcije prikupljanja knjiga; • Iniciranje dve nove godišnje akcije u saradnji sa RG za životnu sredinu i RG za socijalno uključivanje; • Edukacija članova/team building o reagovanju u vanrednim situacijama; • Proširenje Tima. 21

22. RG za radna prava – izveštaj za 2012. • Članice: Asocijacija HR profesionalaca, Erste banka, Eco Protexi, Fondacija Centar za demokratiju, , Industrijski sindikat Srbije, Medjunarodna organizacija rada, Privredna komora Beograda, Samostalni sindikat trgovine Metro Cash and Carry, Samostalni sindikat Idea, Udruženje Eutopija, UN Women, Ujedinjeni sindikati Srbije • Fokus: Četiri principa Globalnog dogovora posvećena radnim pravima • Radnom grupom predsedava: Međunarodna organizacija rada

23. RG za radna prava – izveštaj za 2012. • Učešće u radukonferencije o Principimaosnaživanjažena • Razmatranje Konvencije MOR br. 171 o Noćnom radu i njenog prevođenja u radno zakonodavstvo Srbije sa g-đom Kristinom Miheš, Višim specijalistom MOR za socijalni dijalog i radne odnose; • Razmatranje aktuelne situacije i novih propisa u oblasti bezbednosti i zaštite zdravlja na radu sa g-đom Verom Božić-Trefalt, direktorkom Uprave za bezbednost i zdravlje na radu; • Učešće u radu konferencije o zapošljavanju mladih, povodom završetka programa UN o zapošljavanju mladih i migracijama; • Učešće u radu okruglog stola o dostojanstvenom radu Fondacije Centar za demokratiju

24. RG za radna prava – plan rada za 2013. • Predlog Upravnom odboru da Godišnja konferencija Globalnog dogovora u Srbiji u 2013. bude na temu radnog prava, • Dva sastanka u prvoj polovini 2013. sa temama: Cena nepoštovanja zakona o radu iz ugla poslodavaca i Sindikalno udruživanje u privatnom sektoru, • Dva sastanka u drugoj polovini 2013. godine na kojima će biti razmatran sistem mirnog rešavanja radnih sporova, odnosno ratifikacija i primena Konvencije MOR br. 151o radnim odnosima u javnoj službi.

25. HVALA NA PAŽNJI! www.unglobalcompact.rs www.unglobalcompact.org E - mail: globalni.dogovor@pks.rs ana.tomas@pks.rs sanja.bunic@pks.rs