CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA

1. CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA PROJEKT KONKURSOWY MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE W GRUDZIĄDZU Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2. Umowa na realizację projektu została podpisana w dniu 10 listopada 2009 roku pomiędzy Regionalnym Ośrodkiem Polityki Społecznej w Toruniu (IP II)a Miejskim Ośrodkiem Pomocy Rodzinie w Grudziądzu nr umowy UDA-POKL. 07.02.01-04-036/09-00Priorytet VII Promocja integracji społecznejDziałanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznejPoddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym

3. Na realizację projektu ośrodek pozyskał środki finansowe w wysokości 472.552,34 złco stanowi 100 % całkowitych wydatków. TERMIN REALIZACJI PROJEKTU 01 grudzień 2009 r. – 30 grudzień 2011 r.

4. Diagnoza problemu: • W 2008 roku z pomocy społecznej Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Grudziądzu skorzystało 6018 rodzin o łącznej liczbie członków 14056. Stanowiło to ok.14% wszystkich mieszkańców Grudziądza. • Powody objęcia wsparciem: • ubóstwo - 4563 rodzin • bezrobocie – 3666 rodzin • niepełnosprawność – 1802 rodzin • bezradność w sprawach opiekuńczo –wychowawczych i prowadzeniu gospodarstwa domowego – 1576 rodzin

5. Potrzeba realizacji projektu: • Analiza lokalnego rynku pracy potwierdza trudniejszą sytuację kobiet aniżeli mężczyzn, dlatego też część planowanych działań skierowana jest wyłącznie do kobiet w celu zwiększenia ich aktywności i mobilności do wejścia lub powrotu na rynek pracy. • Bezrobocie jest nie tylko indywidualnym problemem osoby nim dotkniętej, ale wpływa również na funkcjonowanie rodziny. • Z obserwacji pracowników socjalnych wynika, iż zarówno kobiety jak i mężczyzn objętych wsparciem cechuje często bierność postaw życiowych, dziedziczona bądź wyuczona niezaradność w prowadzeniu gospodarstwa domowego, wypełnianiu obowiązków rodzicielskich, co powoduje nakładanie się na siebie różnego rodzaju trudności i niewłaściwe funkcjonowanie.

6. Zidentyfikowane potrzeby podopiecznych, nieumiejętność radzenia sobie z problemami dnia codziennego, trudna sytuacja na lokalnym rynku pracy skłoniły nas do podjęcia profesjonalnych działań zmierzających do niwelowania negatywnych skutków w/w zjawisk.

7. CEL GŁÓWNY PROJEKTU • Poprawa funkcjonowania rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez działania aktywizujące. • CELE SZCZEGÓŁOWE • podniesienie poziomu aktywności zawodowej i społecznej kobiet • poprawa wizerunku rodziny • umocnienie więzi rodzinnej i kształtowanie pozytywnych postaw w relacji między rodzicami a dziećmi • wyrównywanie szans rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym • promowanie zdrowego stylu życia i wartości rodziny

8. GRUPA DOCELOWA • Grupę docelową w projekcie stanowi łącznie 60 kobiet: • niezatrudnionych (bezrobotnych) • wykazujących bezradność w sprawach opiekuńczo –wychowawczych i prowadzeniu gospodarstwa domowego • będących w wieku aktywności zawodowej • korzystających ze świadczeń pomocy społecznej Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Grudziądzu Ponadto działaniami w ramach projektu jest objęte najbliższe otoczenie kobiet, tj. członkowie rodziny.

9. Wybór grupy beneficjentek ostatecznych każdorazowo dokonywany jest z uwzględnieniem ich długotrwałego bezrobocia, niskich kwalifikacji zawodowych, ilości występujących w rodzinie trudności. • Uczestniczki są podzielone na 4 grupy- A, B, C, D w każdej grupie po 15 kobiet: • grupa A – realizowane działania w okresie II-VII 2010 r. • grupa B – planowane działania w okresie VIII-XII 2010 r. • grupa C – planowane działania w okresie II-VI 2011 r. • grupa D – planowane działania w okresie VII-XI 2011 r.

10. Planowane formy wsparcia • usługi społeczne (wsparcie asystenta rodziny) • trening kompetencji społecznych • usługi psychologiczne – poradnictwo indywidualne • usługi wspierające – doradztwo zawodowe • organizacja czasu wolnego (jednodniowa wycieczka poprzedzona zakupem wyposażenia niezbędnego do udziału dzieci w wycieczce) • usługi fryzjerskie, kosmetyczne i zdrowotne

11. Indywidualne wsparcie asystenta rodzinnego służy rozwojowi kompetencji rodziców jak i dzieci, osiąganiu wyznaczonych przez nich celów, wzbudzeniu w  nich wiary w  swoje możliwości oraz motywowaniu do podejmowania działań.

12. Praca asystenta z rodziną trwa przez okres 5 miesięcy, 2 godziny tygodniowo. Obejmuje: zawarcie kontraktu socjalnego diagnozę środowiska oraz opracowanie planu działania pomoc w rozwiązywaniu podstawowych problemów socjalnych kierowanie procesem zmiany postaw życiowych wszystkich jej członków pomoc w rozwiązywaniu problemów opiekuńczo-wychowawczych wspieranie rodziny poprzez konsultacje i działania o charakterze edukacyjnym w zakresie m. in. dbania o zdrowie, gospodarowania budżetem domowym, pozyskiwania usług na rzecz domu i rodziny pomoc w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej

13. Przewidywane rezultaty twarde projektu: • zrealizowanie 60 kontraktów socjalnych • ukończenie projektu przez 45 kobiet zgodnie z zaplanowaną dla • nich ścieżką • ukończenie przez 45 kobiet treningu kompetencji społecznych • opracowanie dla 45 kobiet IPD w ramach doradztwa • zawodowego • ukończenie przez 45 beneficjentek poradnictwa • psychologicznego indywidualnego • uczestnictwo 45 rodzin w jednodniowej wycieczce • promocja projektu: • - upowszechnienie informacji o projekcie w mediach • - wydanie 60 uczestniczkom projektu materiałów promocyjnych • skorzystanie przez 50 rodzin z usług mających na celu poprawę • wizerunku oraz zdrowia rodziny

14. Przewidywane rezultaty miękkie projektu: • wzrost motywacji do podjęcia zatrudnienia i aspiracji zawodowych kobiet- 70% • nabycie umiejętności poruszania się na rynku pracy oraz sporządzania dokumentów aplikacyjnych przez beneficjentki- 80% • umiejętne gospodarowanie czasem wolnym i własnymi zasobami 60% • zniwelowanie bezradności w sprawach opiekuńczo-wychowawczych oraz prowadzeniu gospodarstwa domowego 50% • wzrost samooceny, poczucia własnej wartości i wiary we własne siły zarówno u kobiet jak i mężczyzn 70% • poprawa relacji pomiędzy członkami rodziny 60% • nabycie przez wszystkich członków rodziny objętych działaniami umiejętności pełnienia określonych ról społecznych- 50% • wzrost świadomości wartości rodziny oraz potrzeby prowadzenia zdrowego stylu życia 60% • poprawa wizerunku beneficjentów - 70%

15. Pomiaru rezultatów dokonają: - psycholog (narzędzie: opinia) - doradca zawodowy (narzędzie: Indywidualny Plan Działania) - osoba prowadząca trening kompetencji społecznych (narzędzie: ankieta) - asystent rodziny (narzędzie: miesięczne sprawozdanie z działalności asystenta)

17. Kadra zarządzająca projektem: • Koordynator projektu • Asystent koordynatora projektu do spraw zasobów ludzkich • Asystent koordynatora do spraw promocji projektu i spotkań integracyjnych • Księgowa

18. Człowiek - najlepsza inwestycja Dziękuję za uwagę Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego