UNIVERSIDADES Y EMPLEO EN LA REGIÓN DE MURCIA

1. III Jornadas sobre el Espacio Europeo de Educación Superior:"Avanzando hacia Bolonia” UNIVERSIDADES Y EMPLEO EN LA REGIÓN DE MURCIA Antonia Martínez PellicerDirectora COIE. Universidad de Murcia Mesa Redonda: “Universidades y empleo en la Región de Murcia”. 8 de mayo de 2008

2. III Jornadas sobre el Espacio Europeo de Educación Superior:"Avanzando hacia Bolonia” OBJETIVOS: • Establecer una visión global del EEES. • Describir las actividades del COIE. • Destacar los aspectos clave relacionados con el EEES. Mesa Redonda: “Universidades y empleo en la Región de Murcia”. 8 de mayo de 2008

3. III Jornadas sobre el Espacio Europeo de Educación Superior:"Avanzando hacia Bolonia” ÁMBITO INTERNACIONAL 1.- Declaración de Bolonia (1999). • Sistema de titulaciones comparable. - Promocionar la obtención de empleo. - Incrementar la competitividad (principios de calidad, movilidad y diversidad) • Sistema basado en ciclos. - El primer ciclo habilita para el ejercicio profesional. • 2.- Agenda de Lisboa. • OBJETIVO: Convertir la Unión Europea en la Economía más competitiva y dinámica del mundo basada en el conocimiento, capaz de sustentar el crecimiento económico y crear un mayor número de puesto de trabajo de mejor calidad y una mayor cohesión social. • Papel importante de las universidades: educación, investigación y empleo. Mesa Redonda: “Universidades y empleo en la Región de Murcia”. 8 de mayo de 2008

4. III Jornadas sobre el Espacio Europeo de Educación Superior:"Avanzando hacia Bolonia” CAMBIOS QUE SE ESTÁN PRODUCIENDO • Cambio en la forma de relacionarse con el alumno. • La docencia se impartirá en grupos más pequeños. • Exigencia de una mayor esfuerzo personal. Posición proactiva. • Mayor peso de la enseñanza práctica. • El tipo de conocimiento debe ser más aplicable. • Lo importante es saber hacer y no simplemente saber. Mesa Redonda: “Universidades y empleo en la Región de Murcia”. 8 de mayo de 2008

5. III Jornadas sobre el Espacio Europeo de Educación Superior:"Avanzando hacia Bolonia” ÁMBITO NACIONAL • Una de las funciones principales de la Universidad es “la preparación para el ejercicio de actividades profesionales” (Art. 2.1.b de la LOU). ÁMBITO REGIONAL • “La Comunidad Autónoma y las Universidades de la Región de Murcia adoptarán medidas para facilitar la inserción y adaptación al mercado de trabajo de los alumnos y titulados universitarios” (Art.52.2. Ley de Universidades de la Región de Murcia). Mesa Redonda: “Universidades y empleo en la Región de Murcia”. 8 de mayo de 2008

6. III Jornadas sobre el Espacio Europeo de Educación Superior:"Avanzando hacia Bolonia” PLAN DE CONVERGENCIA DE LA UMU 2006 • Aspectos a destacar: • Implicación en el proceso de inserción laboral de nuestros alumnos y titulados. • La importancia de la Orientación Profesional. • La relevancia de las Prácticas en Empresas. • Fomentar las relaciones con la sociedad, las empresas y las instituciones. Mesa Redonda: “Universidades y empleo en la Región de Murcia”. 8 de mayo de 2008

7. III Jornadas sobre el Espacio Europeo de Educación Superior:"Avanzando hacia Bolonia” RETOS DE LA UNIVERSIDAD Y EL COIE • Mejorar la empleabilidad de los graduados. • Conseguir una inserción laboral de los graduados adecuada al nivel de estudios y en el menor tiempo desde la graduación. • Mantener una relación permanente con los agentes socioeconómicos, encaminada a la formación complementaria de los alumnos y a la inserción laboral de los graduados. Mesa Redonda: “Universidades y empleo en la Región de Murcia”. 8 de mayo de 2008

8. III Jornadas sobre el Espacio Europeo de Educación Superior:"Avanzando hacia Bolonia” Centro de Orientación e Información de Empleo. Actividades • Orientación profesional. • Prácticas en empresas para alumnos. • Bolsa de Trabajo para titulados. • Observatorio de Empleo. • Salón de Orientación y empleo. UMUEMPLEO. • Prospección de empleo. Mesa Redonda: “Universidades y empleo en la Región de Murcia”. 8 de mayo de 2008

9. III Jornadas sobre el Espacio Europeo de Educación Superior:"Avanzando hacia Bolonia” ORIENTACIÓN PROFESIONAL • Entrevistas de orientación profesional. • Charlas sobre salidas profesionales y búsqueda de empleo. • Formación para el desarrollo de competencias. • Talleres de empleo. • Mejora en la elección de carrera >> prevención del abandono. • Desarrolla competencias clave para la inserción laboral. • Mejora la motivación y satisfacción de alumnado. Esfuerzo >> recompensa. • Asesoramiento y colaboración con los centros en el diseño y desarrollo de actividades de mejora de empleabilidad. • DATOS DE INTERÉS: curso 2006-07 • - 300 entrevistas de orientación profesional.- 800 asistentes a charlas salidas profesionales.- 315 asistentes a cursos de formación. Mesa Redonda: “Universidades y empleo en la Región de Murcia”. 8 de mayo de 2008

10. III Jornadas sobre el Espacio Europeo de Educación Superior:"Avanzando hacia Bolonia” PRÁCTICAS EN EMPRESAS • Estudiantes hayan superado 50% titulación. Estudiantes de Master oficial. • Períodos de 5 meses por curso académico. • Organizaciones públicas y privadas. • Tutor/a académico y tutor/a de empresa. • Aplica conocimientos obtenidos en la titulación. • Desarrolla competencias profesionales en un entorno real de trabajo. • Profesionales adaptados a necesidades de la empresa >> Mejora su competitividad. • Proporcionan un valor añadido a los estudios de grado y master. • DATOS DE INTERÉS: curso 2006-07 • - 1.950 alumnos en practicas extracurriculares.- 3.884 alumnos en practicas urriculares.- 5.289 Convenios con empresas. Mesa Redonda: “Universidades y empleo en la Región de Murcia”. 8 de mayo de 2008

11. III Jornadas sobre el Espacio Europeo de Educación Superior:"Avanzando hacia Bolonia” BOLSA DE TRABAJO • Titulados de la Universidad de Murcia. • Adecuación entre ofertas y demandas de empleo. • Procesos de gestión de ofertas de empleo automatizado a través de web . • Preselección por competencias profesionales. • Asesorar a la empresa en la definición de los perfiles profesionales. • Asesorar a los titulados sobre los requerimientos de las empresas. • Establecer vínculos con los empleadores >> mejor ajuste. • Potenciar las competencias profesionales transversales como criterio de selección. • DATOS DE INTERÉS: curso 2006-07 • - 778 ofertas de trabajo recibidas.- 1.976 puestos de trabajo ofertados.- 2.742 titulados inscritos. Mesa Redonda: “Universidades y empleo en la Región de Murcia”. 8 de mayo de 2008

12. III Jornadas sobre el Espacio Europeo de Educación Superior:"Avanzando hacia Bolonia” OBSERVATORIO DE EMPLEO • Recogida y análisis de información sobre empleo universitario. • Elaboración de estudios o informes sobre la información recogida . • Análisis de datos sobre la gestión interna del COIE . • Publicación de documentos de interés vía web. • Análisis SISTEMÁTICO de las necesidades de las empresas >> Mejor ajuste. • Gran utilidad de los informes en la toma de decisiones de equipos de gobierno. • Obtención de información util para los procesos de mejora de la calidad. • Información de utilidad para estudiantes, titulados, orientadores y empresas. • DATOS DE INTERÉS: • - Estudio de seguimiento practicas. Próxima presentación.- Perspectivas laborales. En proceso.- Demandas de los empleadores. En proceso. Mesa Redonda: “Universidades y empleo en la Región de Murcia”. 8 de mayo de 2008

13. III Jornadas sobre el Espacio Europeo de Educación Superior:"Avanzando hacia Bolonia” PROSPECCIÓN DE EMPLEO • Localización de empresas de interés para la Universidad. • Asesoramiento a las empresas sobre oferta de titulaciones y servicios del COIE . • Captación ofertas de prácticas y empleo. • Incrementar la relación Universdad- empresa. • Actividad proactiva de la Universidad hacia la empresa >> Cambio de mentalidad. • Comunicación directa con los empleadores en su entorno de trabajo. • Valoración cualitativa de las necesidades de las empresas. • Solucionar carencias detectadas (plazas de prácticas, desinformación, etc.). • DATOS DE INTERÉS: dic.2007- abril 2008 • - 300 empresas contactadas.- 70 visitas realizadas. Mesa Redonda: “Universidades y empleo en la Región de Murcia”. 8 de mayo de 2008

14. III Jornadas sobre el Espacio Europeo de Educación Superior:"Avanzando hacia Bolonia” UMUEMPLEO • Punto de encuentro entre la empresa y la Universidad. • Seminarios, talleres y conferencias dirigidas a alumnos y titulados. • Presentaciones de empresas. • Recogida de Curricula.. • Facilitar el acceso al primer empleo >> Mejora de la satisfacción. • Mejorar el conocimiento mutuo >> Mejora el ajuste. • Consolida el compromiso de la empresa con la Universidad. • Plataforma mediática de comunicación de la Universidad hacia la sociedad. • DATOS DE INTERÉS: curso 2006-07 • - 6.000 asistentes a feria de empresas.- 585 asistentes a jornadas técnicas.- 50 empresas e instituciones participaron. Mesa Redonda: “Universidades y empleo en la Región de Murcia”. 8 de mayo de 2008

15. III Jornadas sobre el Espacio Europeo de Educación Superior:"Avanzando hacia Bolonia” UNIVERSIDAD DE MURCIA Vicerrectorado de Estudiantes y Empleo Centro de Orientación e Información de Empleo Servicios para alumnos, titulados y empresas www.um.es/coie GRACIAS POR SU ATENCIÓN Mesa Redonda: “Universidades y empleo en la Región de Murcia”. 8 de mayo de 2008