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FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS METALURGICOS Y SIDERURGICOS DEL PERU. MAYO del 2012. Realidad de la SST en el Sector Minero del Perú. EXPORTACIONES. EXPORTACIONES TOTALES VS MINERIA. LA INVERSION MINERA. Proyecciones de ocupación en minería. Personal ocupado en Minería.
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FEDERACION NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS METALURGICOS Y SIDERURGICOS DEL PERU MAYO del 2012 Realidad de la SST en el Sector Minero del Perú
Marco legal: Hasta el 2010 • Reglamento de Seguridad y Salud en el TrabajoDecreto Supremo N º 009-2005-TR (28.09.2005) D.S. N° 009-2005-TR, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. • Decreto Supremo 007-2007-TR (06.04.2007). • Reglamento de Constitución y funcionamiento del Comité y Designación de Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y otros documentos conexos. • Resolución Ministerial 148-2007-TR . • D. S. 046-2001-EM, para el ámbito exclusivo de la actividad minera.
Marco legal en SST minero: después del 2010 • D.S. 055-2010-EM de Reglamento de Seguridad y salud Ocupacional. Aprobado en agosto del 2010. • Ley Nº 29783, de Seguridad y Salud en el Trabajo - 2011. aprobado en Julio del 2011. • Reglamento de SST, D. S. 005-2012-TR, `promulgado el 26 de abril del 2012.
Situación de la SSO El Perú sigue conservando un alto índice de accidentabilidad mortal e incapacitante. Legislativamente no ha existido en agenda propuestas serias para corregir este problema a largo plazo. El subregistro de accidentabilidad hace que no se conozca la incidencia real del problema. El horario atípico minero es un factor que crea condiciones de mayor accidentabilidad.
La aplicación de las normas en SST, ha sido y es deficiente por la resistencia o la “evasión” reiterada de las empresas del sector. El estado es ineficaz ante eventos dañinos a, la salud y el medio ambiente. No existe un organismo nacional Publico especializado en el tema de Seguridad y Salud en el Trabajo. No existen mecanismos de diálogo social en prevención de riesgos laborales,
LA FNTMMSP Y LA SST La FNTMMSP, ha orientado su labor hacia tres grandes objetivos: • Promover Cambios Normativos: • Sectoriales: DS 055-2010-EM • Nacionales: Ley Marco de Seguridad y Salud Ocupacional y Reglamento. • Promover capacitación en SST de los trabajadores. • Mejoramiento de la capacidad organizacional y de participación de los sindicatos en materia de SST.
LINEAS DE ACCION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Los altos índices de accidentabilidad y enfermedades en la minería nacional, planteo la necesidad de enfrentar esta dura situación en tres grandes frentes: • Mejora urgente de la Legislación en materia de SST en el sector minero como la legislación general nacional. • Inicio de un Programa de capacitación y difusión sobre la problemática de SST en los centros mineros del país. • Establecimiento de solidas alianzas con otros sectores laborales para impulsar nuevas políticas en materia de SST. • Fortalecimiento de los sindicatos en los mecanismos de participación de los trabajadores en la gestión de SST.
Logros obtenidos en Seguridad y Salud en el Trabajo La FNTMMSP, logro que se aprobara un nuevo Reglamento de Seguridad y salud Ocupacional, con la dación del D. S. 055-2010-EM. En alianza con la CGTP, se obtuvo la promulgación de la Ley 29783 de SST, incorporando los mas importantes aportes de la legislación internacional y nacional sobre dicha materia. La promulgación del Reglamento de la Ley 29783 SST con el D.S. 005-2012-TR Producto de ello, se ha propiciado la constitución de los comités Paritarios de SST en casi todos los Centros Mineros del Perú. Se ha mejorado sustantivamente en la movilización organizada de los trabajadores en torno este nuevo instrumento normativo.
LA MINERÍA QUE PROPONEN LOS TRABAJADORES Desarrollo minero con responsabilidad social. Minería con pleno respeto al medio ambiente y al equilibrio ecológico y cumplimiento de la Ley de consulta previa. Minería respetuosa de los derechos laborales y trabajo digno. Minería con inclusión social y desarrollo regional. 27