Programa Operativo Anual 2007

1. Programa Operativo Anual 2007 COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA DEL ESTADO DE SINALOA

3. PRESENTACIÓN En cumplimiento con lo estipulado en la Ley de Planeación para el Estado de Sinaloa, la Ley de presupuesto, Contabilidad y Gasto Público de Estado de Sinaloa, y el Reglamento Orgánico de la Administración Pública, se presenta el Programa Operativo Anual (POA) 2007 del Colegio deEducación Profesional Técnica del Estado de Sinaloa (CONALEP SINALOA). Somos un Organismo Publico Descentralizado que opera bajo un esquema federalizado. Ofrecemos servicios de Educación Profesional Técnico-Bachiller , Capacitación laboral y Certificación de Competencias, contando para ello con 12 Planteles y una Dirección General en el Estado. Nuestro Programa Operativo Anual para el 2007, esta constituido por tres Proyectos: 1.- Proyecto Operativo: Educación Profesional Técnica, con un monto total de $111,062,820 pesos, cantidad que se piensa cubrir con recursos federales (FAETA) de $99,672,820 pesos, Donaciones por $490,000 pesos, e Ingresos Propios por $10,900,000 pesos. Además de dos proyectos Estratégicos, que consideramos importantes para alcanzar nuestra escenario deseado para el 2010. 2.- Proyecto Estratégico: Mejoramiento a la Planta Física, con costo de $14,689,000 pesos 3.- Proyecto Estratégico: Actualización de la Infraestructura Informática y de Comunicaciones con costo de $3,354,000 pesos

6. EJE 1: DESARROLLO SOCIAL INCLUYENTE Y SOLIDARIO MARCO ESTRATÉGICO DE LA POLÍTICA EDUCATIVA OBJETIVO: Impulsar una Política educativa incluyente y equitativa, que mejore los ambientes escolares, la Calidad de la Enseñanza y los resultados de los aprendizajes. Ampliar las oportunidades Educativas y de Capacitación para el trabajo Eje, Marco y Objetivo Estratégico P.E.D. Estrategias P.E.D. Impulsar acciones para abatir el rezago educativo Brindar apoyo y estímulos económicos a los estudiantes de menores ingresos para garantizar su permanencia en los programas educativos Líneas de Acción P.E.D. Fortalecer el sistema estatal de Capacitación para el trabajo VINCULACIÓN CON EL PLAN ESTATAL DE DESARROLLO DEPENDENCIA: CONALEP SINALOA Lograr una cobertura del 20% en alumnos becados (CONALEP SINALOA) Metas P.E.D. (Conalep) Disminuir la Deserción e incrementar la permanencia de los estudiantes de los niveles medio superior y superior Incrementar en un 3%, nuestros servicios de capacitación laboral (CONALEP SINALOA) Ampliar la Cobertura de educación media superior y superior 1,078 alumnos becados Impactos Logrados 2006 En el ciclo escolar 2005-2006 la deserción fue del 9.6% 3,700 trabajadores capacitados 6,490 alumnos atendidos 1,322 alumnos becados (Cobertura de Becas del 20%) Impactos a Lograr 2007 Disminuir la deserción a 9.0% en el ciclo escolar 2006-2007 3,811 trabajadores capacitados 6,607 alumnos atendidos (1.8% de incremento)

7. VINCULACIÓN CON EL PLAN ESTATAL DE DESARROLLO DEPENDENCIA: CONALEP SINALOA Eje, Marco y Objetivos Estratégicos P.E.D. Estrategias P.E.D. Líneas de Acción P.E.D. Metas P.E.D. (Conalep) Impactos Logrados 2006 Impactos a Lograr 2007 EJE 1: DESARROLLO SOCIAL INCLUYENTE Y SOLIDARIO MARCO ESTRATÉGICO DE LA POLÍTICA EDUCATIVA Impulsar una Política educativa incluyente y equitativa, que mejore los ambientes escolares, la Calidad de la Enseñanza y los resultados de los aprendizajes. Ampliar las oportunidades Educativas y de Capacitación para el trabajo Fortalecer el sistema estatal de Capacitación para el trabajo Incrementar el número de Personas evaluadas en Competencias laborales en un 10% anual (CONALEP SINALOA) 238 Personas Evaluadas en Competencias laborales 262 Personas Evaluadas en Competencias laborales Lograr que el 80% de las personas Evaluadas se Cerifiquen en competencias laborales. (CONALEP SINALOA) 190 Personas Certificadas en Competencias laborales 210 Personas Certificadas en Competencias laborales

8. VINCULACIÓN CON EL PLAN ESTATAL DE DESARROLLO DEPENDENCIA: CONALEP SINALOA Eje, Marco y Objetivos Estratégicos P.E.D. Estrategias P.E.D. Líneas de Acción P.E.D. Metas P.E.D. (Conalep) Impactos Logrados 2006 Impactos a Lograr 2007 EJE 1: DESARROLLO SOCIAL INCLUYENTE Y SOLIDARIO MARCO ESTRATÉGICO DE LA POLÍTICA EDUCATIVA OBJETIVO: Impulsar una Política educativa incluyente y equitativa, que mejore los ambientes escolares, la Calidad de la Enseñanza y los resultados de los aprendizajes. Ampliar las oportunidades Educativas y de Capacitación para el trabajo Diseñar Programas compensatorios integrales para brindar servicio educativo a los sectores de la población mas vulnerable y en situación de riesgo educativo Incrementar en 1% anual el número de personas capacitadas para el Trabajo, en forma gratuita, dentro del Programa CONALEP de Atención a la Comunidad 2,536 personas capacitadas para el Trabajo, en forma gratuita 2,562 personas capacitadas para el trabajo, en forma gratuita Elevar la Calidad y pertinencia de la Enseñanza y los Aprendizajes. Promover la Innovación pedagógica en todo el sistema escolar, revalorar la función del maestro y fortalecer los programas de formación y actualización Docente. Actualizar el 100% del personal Docente, directivo, de asesoría pedagógica y de apoyo a la educación 449 Docentes inscritos en al menos un curso de Formación pedagógica y/o Actualización. (el 100% de nuestra Planta Docente) 436 Docentes Formados y Actualizados (el 100% de nuestra planta Docente)

9. VINCULACIÓN CON EL PLAN ESTATAL DE DESARROLLO DEPENDENCIA: CONALEP SINALOA Eje, Marco y Objetivos Estratégicos P.E.D. Estrategias P.E.D. Líneas de Acción P.E.D. Metas P.E.D. (Conalep) Impactos Logrados 2006 Impactos a Lograr 2007 EJE 1: DESARROLLO SOCIAL INCLUYENTE Y SOLIDARIO MARCO ESTRATÉGICO DE LA POLÍTICA EDUCATIVA OBJETIVO: Impulsar una Política educativa incluyente y equitativa, que mejore los ambientes escolares, la Calidad de la Enseñanza y los resultados de los aprendizajes. Elevar la Calidad y pertinencia de la Enseñanza y los Aprendizajes. Fomentar el uso de las tecnologías de la informática y telecomunicaciones en todos los niveles educativos, e impulsar la investigación educativa en todos los niveles. Actualizar el 100% de la estructura Informática y de telecomunicaciones. (CONALEP SINALOA) Se Equiparon 8 Laboratorios de Informática en Planteles con tecnología actualizada. Equipar 4 laboratorios de Informática con tecnología actualizada, para lograr la meta del 100% -Se implemento Biblioteca Virtual de CONALEP SINALOA. -Se Publica Página Web de Planteles y Dirección General Equipar 36 aulas (25% del total) con Computador, Cañón proyector, Pantalla manual y conexión a Internet.

10. VINCULACIÓN CON EL PLAN ESTATAL DE DESARROLLO DEPENDENCIA: CONALEP SINALOA Eje, Marco y Objetivos Estratégicos P.E.D. Estrategias P.E.D. Líneas de Acción P.E.D. Metas P.E.D. (Conalep) Impactos Logrados 2006 Impactos a Lograr 2007 EJE 1: DESARROLLO SOCIAL INCLUYENTE Y SOLIDARIO MARCO ESTRATÉGICO DE LA POLÍTICA EDUCATIVA Impulsar una Política educativa incluyente y equitativa, que mejore los ambientes escolares, la Calidad de la Enseñanza y los resultados de los aprendizajes. Elevar la Calidad y pertinencia de la Enseñanza y los Aprendizajes Impulsar la mejora del ambiente escolar y el trabajo en el aula Implementar un amplio programa de construcción, rehabilitación y mantenimiento a edificios escolares. -Impermeabilización de 7480 m2 -Rehabilitación de 14 módulos de servicios sanitarios -Ampliación y remodelación del plantel Mazatlán II -Construcción de Cafeterías en 2 Planteles -Se hizo techumbre de Plazas Cívicas en 2 Planteles - Reposición de 50 unidades de AA • Rehabilitar 6 módulos de servicios sanitarios • Construir 2500 m lineales de bardas perimetrales • Construcción de canchas deportivas en 7 planteles • Rehabilitación de calles de acceso en 2 Planteles • Techumbre a 3 Plazas Cívicas de Planteles - Reposición de 100 unidades de A.A.

11. VINCULACIÓN CON EL PLAN ESTATAL DE DESARROLLO DEPENDENCIA: CONALEP SINALOA Eje, Marco y Objetivos Estratégicos P.E.D. Estrategias P.E.D. Líneas de Acción P.E.D. Metas P.E.D. (Conalep) Impactos Logrados 2006 Impactos a Lograr 2007 EJE 1: DESARROLLO SOCIAL INCLUYENTE Y SOLIDARIO MARCO ESTRATÉGICO DE LA POLÍTICA EDUCATIVA Impulsar una Política educativa incluyente y equitativa, que mejore los ambientes escolares, la Calidad de la Enseñanza y los resultados de los aprendizajes. Modernizar la Gestión Educativa Modernizar los procesos Administrativos y hacer mas eficiente el uso de recursos económicos destinados a la educación Implementar sistemas de comunicación integral en todas las unidades administrativas de la Dependencia. (CONALEP SINALOA) Se implementaron los siguientes sistemas Integrales: • Sistema de Control de Ingresos • Sistema biométrico digital para control de asistencias • Sistema de Digitalización de Documentos oficiales • Sistema de Protección Antivirus con control de acceso a Internet Implementar los sistemas de. • Gestión de la Calidad • Información estadística e Indicadores - VoIP para la reducción de costos en servicio telefónico

12. VINCULACIÓN CON EL PLAN ESTATAL DE DESARROLLO DEPENDENCIA: CONALEP SINALOA Eje, Marco y Objetivos Estratégicos P.E.D. Estrategias P.E.D. Líneas de Acción P.E.D. Metas P.E.D. (Conalep) Impactos Logrados 2006 Impactos a Lograr 2007 EJE 1: DESARROLLO SOCIAL INCLUYENTE Y SOLIDARIO MARCO ESTRATÉGICO DE LA POLÍTICA EDUCATIVA Impulsar una Política educativa incluyente y equitativa, que mejore los ambientes escolares, la Calidad de la Enseñanza y los resultados de los aprendizajes. Modernizar la Gestión Educativa Promover una nueva Cultura de la Gestión escolar Implementar el proceso de acreditación en la Norma ISO 9001-2000 en el 100% de las unidades administrativas del Conalep Sinaloa • Dos Planteles alcanzaron la Certificación en las Normas ISO 9000, se inició el proceso de acreditación en 10 Planteles y en la Dirección Estatal Acreditar a la Dirección Estatal al 100% y a los Planteles restantes en un 50% Colocar por Bolsa de trabajo de Planteles al 21.6% de los egresados 495 egresados colocados por el Plantel que representa al 26.9% de la generación 2005 Colocar por gestión de la Bolsa de trabajo de planteles al 25% de los egresados de la generación 2006, es decir a 481 egresados