PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2010

1. PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2010 Instituto de la Judicatura del Estado Autorizado punto de acuerdo 6.04 del acta del 18/nov/2009

2. Programa Operativo Anual 2010

3. PROGRAMA I: Capacitación, actualización, formación y desarrollo

4. Programa I: Capacitación, actualización, formación y desarrollo. • "Segunda Jornada de Actualización en Derecho de Familia“ • "XII Ciclo de Conferencias en Derecho Procesal Mexicano" OBJETIVO 1 Se da continuidad y permanencia a este evento académico, cuya finalidad es sensibilizar y detectar las realidades actuales que impactan a la legislación en materia de Derecho de Familia. [Mxli., Ens., Tij.,: 2do Trimestre del 2010] OBJETIVO 2 Evento de actualización anual permanente del Instituto de la Judicatura, en materia de derecho procesal mexicano. Dirigido a los miembros del área jurisdiccional del Poder Judicial. [Mxli., Ens., Tij.,: 4to Trimestre de 2010]

5. Programa I: Capacitación, actualización, formación y desarrollo. • "Curso de Ética Judicial “ OBJETIVO 3 De conformidad al compromiso que reclaman los justiciables, como es el que la ética esté presente en todas las actividades del actuar del servidor público, se tiene como propósito fundamental el de proporcionar a todos aquellos que participan en la administración de justicia, los fundamentos de la ética judicial en particular, a efecto de que acaten en el diario ejercicio de su función. Mxli: 2do Trimestre del 2010.

6. Programa I: Capacitación, actualización, formación y desarrollo. OBJETIVO 4 Se tiene planeado dar una exposición con la síntesis de reformas legislativas que se aprobaron durante el ejercicio 2009, igualmente comentar las tendencias nacionales que trasciendan en próximas adecuaciones y actualizaciones a las leyes y/o reglamentos locales. Mxli: 2do Trimestre del 2010. OBJETIVO 5 Al concluir el curso, los participantes podrán identificar y reconocer la importancia del dominio de las competencias comunicacionales básicas, con la finalidad de lograr una interacción clara y oportuna con la audiencia, en un juicio oral. [Mxli: 1er Trimestre del 2010. • "Exposición Técnica de Actualización Legislativa “ • “Estrategias de comunicación en el Juicio Oral"

7. Programa I: Capacitación, actualización, formación y desarrollo. OBJETIVO 6 Dirigido a los aspirantes que concursan a ocupar las plazas de conciliadores y mediadores, para el Centro Regional de Justicia Alternativa en el Partido Judicial de Ensenada, que se encuentren en la tercera etapa denominada de capacitación, de conformidad con las bases establecidas por el Consejo de la Judicatura, en la convocatoria respectiva para los efectos. Ens: a partir de octubre/2010 • “Diplomado de Justicia Alternativa“ (Conciliación y Mediación)

8. Programa I: Capacitación, actualización, formación y desarrollo. OBJETIVO 7 En virtud de la implementación del "Nuevo Sistema de Justicia Penal en el Estado de Baja California", así como conformidad con la convocatoria para designar jueces de garantías del nuevo sistema de justicia penal para el Partido Judicial de Ensenada: Se abordarán los conocimientos básicos en el nuevo sistema de justicia penal basado en principios de la oralidad, con la reforma constitucional en materia penal y el contexto normativo internacional; el conocimiento, aplicación e interpretación de la nueva legislación penal adjetiva. • "Etapa de Capacitación Básica” Curso sobre conocimientos en el sistema de justicia penal, basado en principios de la oralidad

9. Programa I: Capacitación, actualización, formación y desarrollo. OBJETIVO 8 al 12 En virtud de la implementación del "Nuevo Sistema de Justicia Penal en el Estado de Baja California"; así como de conformidad con la convocatoria que publique el Consejo de la Judicatura, para designar a los jueces de garantías del nuevo sistema de justicia penal para el Partido Judicial de Ensenada, atendiendo a la normatividad sobre la vigencia sucesiva de la ley, que establece para ese Partido Judicial su inicio a partir de 2011, se capacitará a los concursantes a ocupar las plazas de los nuevos juzgados orales. • "Etapa de Capacitación Avanzada” • 8- Curso sobre la Teoría del delito • 9- Curso sobre Argumentación Jurídica. • 10- Curso sobre Deontología Judicial. • 11- Curso sobre Teoría del Caso. • 12- Curso sobre Técnicas de Interrogatorio y Contrainterrogatorio.

10. Programa I: Capacitación, actualización, formación y desarrollo. OBJETIVO 13 En virtud de la implementación del "Nuevo Sistema de Justicia Penal en el Estado de Baja California"; asi como de conformidad con la convocatoria que publique el Consejo de la Judicatura, para designar a los jueces de garantías del nuevo sistema de justicia penal para el Partido Judicial de Ensenada, atendiendo a la normatividad sobre la vigencia sucesiva de la ley, que establece para ese Partido Judicial su inicio a partir de 2011, se capacitará a los concursantes a ocupar las plazas de los nuevos juzgados orales. • "Etapa de Capacitación Especializada” • Curso de habilitación para jueces del nuevo sistema de justicia oral

11. PROGRAMA II: Capacitación Administrativa

12. Programa II: Capacitación Administrativa. OBJETIVO 1 Se proyecta proveer a las personas que participen, de elementos que puedan manejar fácilmente y con destreza, consigo mismas y con su entorno, con el propósito de responsabilizarse de generar actitudes y pensamientos que afectan y de como encontrar opciones que nutran nuestras relaciones personales y laborales.[Mxli , Tij y Ens 1er. Trimestre del 2010.] OBJETIVO 2 Se tiene como objetivo que los participantes conozcan el marco jurídico que rigen los medios alternos de solución de conflictos en el Estado de Baja California, así como la naturaleza jurídica, funcionamiento y estructura del Centro Estatal de Justicia Alternativa.[Tij: 1er Trimestre del 2010] • “Programación neurolingüística” • “Análisis de la Ley de Justicia Alternativa para el Estado de Baja California y sus reformas”

13. Programa II: Capacitación Administrativa. OBJETIVO 3 Se contempla que los participantes identifiquen e incrementen el desarrollo de sus habilidades emocionales, sociales y creativas para resolver de manera satisfactoria los retos que confrontan en su vida personal y laboral. [Mxli: 1er Trimestre del 2010.] OBJETIVO 4 Se planea que los participantes pongan en práctica los conocimientos adquiridos sobre técnicas de comunicación y las etapas de procedimiento de mediación participando en talleres vivenciales y observando casos supervisados por los instructores. [Tij: 2do Trimestre del 2010] • “Herramientas indispensables en desarrollo personal y rendimiento laboral” • “Casos prácticos de mediación”

14. Programa II: Capacitación Administrativa. OBJETIVO 5 A través de este taller de interiorización y sensibilización se busca dotar de principios prácticos para el desarrollo de las inteligencias intra e interpersonales y acceder así, a este potencial que nos permita encontrar mejores soluciones a los conflictos y que se entienden necesarias para los procesos de mediación. Los participantes lograran reconocer a través de ejercicios vivenciales la utilización de dichas inteligencias para favorecer los procesos de mediación en su desempeño diario. [Tij: 2do trimestre del 2010] • “Las inteligencias intra e interpersonales como herramienta estratégica del mediador.”

15. Programa II: Capacitación Administrativa. OBJETIVO 6 Con este curso, se tiene la intención de desarrollar las habilidades del pensamiento para la toma de decisiones eficaz en un contexto organizacional en el que se desenvuelven los participantes en su desempeño laboral cotidiano. [Tij: 2do Trimestre del 2010.] OBJETIVO 7 Se impartirá con la finalidad de que los participantes, aprendan a motivarse a sí mismos y a motivar a otros para obtener resultados, a través de una adecuada distribución de la autoridad y las tareas para el óptimo funcionamiento de un equipo de trabajo. [Mxli y Tij: 2do Trimestre del 2010.] • “Desarrollo de la creatividad y de las habilidades del pensamiento” • “Delegación de autoridad”

16. Programa II: Capacitación Administrativa. OBJETIVO 8 Al finalizar el taller, los participantes habrán tenido la oportunidad de desarrollar autoconciencia de la propia imagen profesional y personal, reflexionando y brindando consejos y técnicas para proyectar lo mejor de nosotros, comunicarse con eficiencia destacando nuestras virtudes, verse mejor, actuar con seguridad, fortalecer nuestra autoestima y actitud positiva hacia la vida y a nosotros mismos.[Mxli y Tij: 2do Trimestre del 2010.] OBJETIVO 9 En virtud de la trascendencia que implica la administración documental, se tiene como objetivo primordial concientizar y dar herramientas a los participantes que contribuyan a la eficiencia en el manejo de los documentos, asi como la adecuada conservación, respaldo y destino. [Mxli: 2do Trimestre del 2010.] • “Imagen profesional” • “Introducción a la administración documental”

17. Programa II: Capacitación Administrativa. OBJETIVO 10 Con el propósito de capacitar a los participantes, a fin de que se entienda a la auditoria interna como una estrategia que contribuya a evitar sanciones del orden legal. [Mxli: 3er Trimestre del 2010.] OBJETIVO 11 Los participantes conocerán y aprenderán a utilizar la herramienta mas adecuada para identificar áreas de oportunidad en un proceso, así como la metodología para diseñar propuestas de mejora que garanticen la optimización de procesos. [Mxli , Tij y Ens 3er Trimestre del 2010.] • “Auditoría legal como medio de prevención de sanciones” • “Mapeo de procesos e identificación de áreas de mejora”

18. Programa II: Capacitación Administrativa. OBJETIVO 12 Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de explicar, fundamentar y valorar su propia dignidad y naturaleza como ser humano, de tal manera, que se promueva la vivencia libre y voluntaria de los valores tanto a nivel personal como profesional. Dirigido a miembros del área administrativa del PJBC [Mxli, Tij y Ens. 4to Trimestre del 2010.] • “Ética profesional”

19. Programa II: Capacitación Administrativa. OBJETIVO 13 Dado el ambiente de austeridad que prevalece, es necesario propiciar entre los miembros que integran el Poder Judicial, una actitud responsable, eficaz y eficiente con la utilización de los recursos materiales con que se desarrollan las actividades en el diario desempeño, igualmente que se familiaricen los participantes con el concepto de la gestión (ejecución del presupuesto) basado en resultados. [Mxli: 4to Trimestre del 2010.] • “Organización y optimización de recursos públicos”

20. Programa II: Capacitación Administrativa. OBJETIVO 14 Informar a los participantes para que adviertan la responsabilidad ética sobre el valor de la documentación que se genera y recibe en el PJBC, así como su correcto resguardo y la discrecionalidad que amerita en concordancia con las regulaciones que las leyes obligan en materia de Transparencia de la información. [Mxli: 4to Trimestre del 2010.] • “Valoración documental y ética archivística”

21. Programa II: Capacitación Administrativa. OBJETIVO 15 Dada la necesidad que se tiene hacia la lectura en el ámbito laboral y el escaso tiempo del cual se dispone para estar actualizados, y siendo esta una de las herramientas que se requiere para desarrollar la labor con mayor eficiencia, se pretende se desarrolle la capacidad de lectura simultáneamente con otras capacidades mentales, como la atención, concentración, memoria y una velocidad de pensamiento que permita asimilar y comprender la ideas expresadas en un texto, a la misma velocidad a la cual se lee con el máximo aprovechamiento en comprensión. [ Tij: periodo de 4 meses en 2010.] • “Desarrollo y agilidad en la Lectura”

22. PROGRAMA III: Investigación.

23. Programa III: Investigación. Responsable del Proyecto: Mtro. Ruben Amaya Coronado M.D. Miguel Armando Perez Aguilera Lic. Nancy Rivas Landeros M.D. Elvira Guadalupe Vázquez López Psic. Ofelia María Cervantes Sánchez Tema: “Segunda edición del Génesis y evolución del PJBC a través de sus Leyes Orgánicas“ “El narcomenudeo y la reforma penal en Baja California” “Escuela Judicial” “"Los juicios orales bajo la lupa del garantismo jurídico. Un nuevo paradigma jurisdiccional“ “La construcción de un paradigma curricular para la formación del juez”

24. PROGRAMA IV: Editorial.

25. Programa IV: Editorial. OBJETIVO 1 Espacio de información, para dar difusión oportuna a las actividades y/o proyectos del Consejo de la Judicatura, sus órganos administrativos y del Tribunal Superior de Justicia del Poder Judicial de Baja California, que sean indicados en su momento, según se vaya requiriendo. OBJETIVO 2 Documento que sintetiza las conclusiones sobre los trabajos presentados en las mesas de análisis del evento Jornadas en Derecho de Familia. • “Gaceta (cuatrimestral)” • “Memorias de las Jornadas de Familia”

26. Programa IV: Editorial. OBJETIVO 3 Impresión del documento generado en base al proyecto de investigación, relativo a las adecuaciones y actualización realizadas sobre la primera edición del Génesis y evolución del PJBC a través de sus Leyes Orgánicas. OBJETIVO 4 Elaborar el Informe Anual que rinde el Presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura del Estado. • “Segunda edición del Génesis y evolución del PJBC a través de sus Leyes Orgánicas” • “Elaboración del Proyecto de Informe anual de actividades del Poder Judicial ”

27. PROGRAMA V: Difusión y vinculación Institucional.

28. Programa V: Difusión y vinculación Institucional. OBJETIVO 1 Se estima provechoso involucrar al Instituto de la Judicatura en la participación de actividades a nivel nacional, a las cuales es invitado o convocado, a fin de que favorezca la actualización e intercambio de experiencias que se están gestando en las distintas entidades de la República Mexicana, relacionadas a las reformas legislativas e innovaciones en el ámbito jurisdiccional y de las redes de escuelas judiciales. • “Participación del Instituto de la Judicatura en Foros Académicos”