180 likes | 394 Views
ESET – Cest a. Ing. Miroslav Trnka Konateľ ESET, spol. s r.o. Počiatky Technológie. 1987 Prvá verzia antivírusu NOD, autormi sú Peter Paško a Miroslav Trnka NOD je skratka z „ Nemocnica na okraji disku “ Predaj cez softvérové družstvá a Datasystém
E N D
ESET – Cesta Ing. Miroslav Trnka Konateľ ESET, spol. s r.o.
Počiatky Technológie 1987Prváverziaantivírusu NOD, autormisú Peter Paško a Miroslav Trnka NOD je skratka z „Nemocnicanaokrajidisku“ Predajcezsoftvérovédružstvá a Datasystém 1989Nežnárevolúcia a pádkomunizmu 1990Predajcez A.T.A. Konzorcium Prvýpredaj do Rakúska pod názvom STOPVIR
Vznikspoločnosti ESET 1992ZaloženiespoločnostiESET, spol. s r. o. , spoločníci: Rudolf Hrubý, Peter Paško a Miroslav Trnka ZaloženieSlovenskéhoAntivírusovéhoCentra (SAC) 1993VznikrubrikyVírusový radar v PCRevue 1995 NOD iCE 1998 NOD32, prvácena Virus Bulletin 1999OceneniePočítadlonavýstaveCofax
Expanzianazahraničné trhy 1999ZaloženiespoločnostiEset LLC v San Diegu, USA 2001ZaloženiespoločnostiEset Software v Prahe, ČR 2002PrvásamostatnáúčasťnaveľtrhuCeBit v Nemecku 2002Ocenenie IT Firma Roka 2002Prvéocenenia Deloitte Touche Fast 50 CE a Fast 500 EMEA
Charakteristikajednotlivých etáp a typické prekážky • Legislatívne potiaže, absencia infraštruktúry pre podnikanie • Budovanie odborného tímu firmy a presadenie sa v odbornej oblasti, získanie dominantného postavenia na domácom trhu • Transformácia firmy, budovanie distribútorskej siete
Súčasnosť • Účasť na mnohých výstavách, veľtrhoch a odborných konferenciách vo svete • Spolupráca s korporáciami ako napr. DELL alebo CANON • Produkt dodávaný v 29 jazykových verziách • Zastúpenie vo viac ako 160 krajinách sveta • Rekordný počet ocenení Virus Bulletin 100% Award
Firemná filozofia • Spoliehať sa na svoje vlastné zdroje • Dôraz na technickú kvalitu a spoľahlivosť produktu • Starostlivosť o vývojárov a atmosféru vo firme • Spoločensky zodpovedné pôsobenie
Vzťah k zamestnancom • Špičkoví odborníci tvoria jadro spoločnosti • Spoločnosť sa úprimne zaujíma o svojich zamestnancov, poskytuje im rôzne výhody a snaží sa im vyjsť v ústrety, pretože si uvedomuje, že ich potrebuje a naďalej bude potrebovať • Neustále prijímame nových, talentovaných absolventov a vychovávame z nich špičkových odborníkov v oblasti
Vízia budúcnosti, príležitosti rastu • Rozširovanie portfólia produktov • Reorganizácia riadiacich štruktúr • Expanzia do súvisiacich segmentov trhu
Odporúčania pre začínajúcich podnikateľov • Zvoliť perspektívnu oblasť podnikania • Snažiť sa získať najlepších ľudí • Od počiatku dbať na branding stratégiu a ochranu značiek • Obozretnosť voči prípadným investorom, či spoločným podnikom • Zamerať sa na dlhodobý rast, prvý zisk investovať do firmy
Ďakujem za pozornosť. Prosím otázky.