100 likes | 422 Views
Siltala, Keskinen, Suomala, Taatila 9.2.2006 H
E N D
1. Siltala, Keskinen, Suomala, Taatila 9.2.2006 Hämeenlinna 1 Yhteistoiminnallinen oppiminen yrityksen innovaatioprosessissa
2. Siltala, Keskinen, Suomala, Taatila 9.2.2006 Hämeenlinna 2 Yhteistoiminnallinen oppiminen 1) Yksilöiden keskinäinen positiivinen riippuvuus
2) Vuorovaikutus
3) Yksilöllinen vastuu
4) Sosiaalisten ryhmätaitojen kehittäminen
5) Toiminnan ja oppimisen arviointi ja johtajan rooli
3. Siltala, Keskinen, Suomala, Taatila 9.2.2006 Hämeenlinna 3 Yhteistoiminnallinen oppiminen Käytetty pääasiassa kouluympäristössä
Lähtöisin USA:sta – Johnson & Johnson
Suomessa Sahlberg ja Leppilampi
Useita suuntauksia, ei yksittäinen pedagogiikka
Pienissä ryhmissä oppimistulokset ovat parempia
Taustalla humanistinen oppimiskäsitys
4. Siltala, Keskinen, Suomala, Taatila 9.2.2006 Hämeenlinna 4 Innovatiivisuus 1) kyky tarkastella vanhoja prosesseja ja uudelleen suunnitella ja kohentaa niitä
2) kyky katsoa vanhoja tuotoksia ja uudistaa näitä
3) kyky ennakoida tarpeita ja kehittää
4) innovatiivisuus on kykyä kehittää ja luoda siellä, missä muut eivät kykene
(Solovy 2003)
5. Siltala, Keskinen, Suomala, Taatila 9.2.2006 Hämeenlinna 5 Innovaatiot Uuden etsimisen, tutkimisen ja oppimisen pohjalta syntyviä oivalluksia, jotka näkyvät työelämässä uusina tuotteina ja palveluina sekä uusina tapoina tuottaa niitä. (Alasoini, Liftländer, Rouhiainen ja Salmenperä 2002)
Pelkistetyimmillään innovaatioiden voidaan katsoa olevan idean toteuttamista käytännössä eli yrityksen näkökulmasta idean kaupallistamista (Lampikoski & Korpelainen 1997)
Innovaatio ˜ uutuus (Hokkanen 2001)
Tekniset, taloudelliset, sosiaaliset ja kulttuuriset innovaatiot (Ståhle ja Sotarauta 2002)
Inkrementaalinen innovaatio (uusi kehitysversio olemassa olevasta tuotteesta), standardi innovaatio (vanhaan tuotteeseen lisätään uusi ominaisuus) ja radikaali innovaatio (selkeästi uusi tuote) (Grupp & Maital 2001)
6. Siltala, Keskinen, Suomala, Taatila 9.2.2006 Hämeenlinna 6 Yhteistoiminnallinen oppiminen vai oppiva organisaatio? Yhteistoiminnallinen oppiminen (Johnson & Johnson) 1) Yksilöiden keskinäinen positiivinen riippuvuus 2) Vuorovaikutus 3) Yksilöllinen vastuu 4) Sosiaalisten ryhmätaitojen kehittäminen 5) Toiminnan ja oppimisen arviointi ja johtajan rooli