170 likes | 569 Views
KEPEMIMPINAN : Membentuk Sebuah Tim. Oleh Nico Syafrizal. Nico Syafrizal. Lahir : Pangkalan Brandan, 7 April 1970. Alamat: Jl. Teratai No. 18, Jatiwarna, Pondok Gede, Bekasi. Alumnus : Teknik Informatika, ITB. Pengalaman Kerja : 1996-2001 Specialist Engineer di PT. Komselindo (Cellular)
E N D
KEPEMIMPINAN : Membentuk Sebuah Tim Oleh Nico Syafrizal
Nico Syafrizal Lahir : Pangkalan Brandan, 7 April 1970 Alamat: Jl. Teratai No. 18, Jatiwarna, Pondok Gede, Bekasi Alumnus : Teknik Informatika, ITB Pengalaman Kerja : 1996-2001 Specialist Engineer di PT. Komselindo (Cellular) 2001 VAS Engineer di PT. Excelcomindo Pratama (Cellular) 2001-2002 Manager di PT. Data Ina (System Integrators) 2003 – Now System Expert di Sebuah Perusahaan IT (e-Gov) 2002 – Now sebagai Freelance-Trainer Pengalaman Organisasi : Ketua Panitia Pelaksana Program Ramadhan Masjid Salman-ITB Kepala Keluarga Mahasiswa Islam (GAMAIS) ITB Koordinator Bidang SDM UPT-PIKSI ITB
Peran Pemimpin • Perintis: Membuat Rancangan • Penyelaras: Membuat Sistem dan Prosedur yang Elegan • Pemberdaya: Mengobarkan Bakat, Energi dan Kontribusi • Panutan: Membangun Kepercayaan Orang Lain, Inti dari Kepemimpinan yang Efektif
Kepemimpinan • Setiap orang adalah pemimpin. • Memimpin yang rachmatan lill alamin berarti membangun sebuah tim yang dapat secara efektif dan efisien meraih sasaran yang tepat yang bermanfaat bagi dirinya dan bagi sekitarnya. • Kepemimpinan lebih diartikan sebagai kemampuan untuk memimpin dan mengelola diri (manajemen diri) sehingga dapat memberi kontribusi bagi penciptaan sinergi untuk mencapai tujuan atau sasaran tim.
Tim dan Organisasi • TEAM berarti Together Everyone Achieve More – One for All and All for One • Organisasi adalah sebagai wadah dua orang atau lebih bekerja bersama-sama atau dalam satu kebersamaan untuk mencapai sasaran atau tujuan bersama
Evaluasi Kinerja Tim: VOICE • Vision : apakah semua anggota tim paham visi organisasi? • Optimizing : optimalkah kemampuannya? • Integrity : bagaimana integritas masing-masing anggota tim? Solidkah? • Communication : bagaimana komunikasi yang terjadi di dalam organisasi? • Empowering : sudahkah saling memperdayakan satu sama lain, saling mengisi, saling membangun?
Sinergi • adalah interaksi dari dua individu atau lebih sehingga menghasilkan kombinasi kekuatan yang melebihi penjumlahan tenaga seluruh individu secara sendiri-sendiri. • Sinergi membangun sinkronisasi dari seluruh potensi tim (kontribusi maksimal). • Semakin tinggi bobot individu maka semakin tinggi daya sinerginya.
Modal Individu yang Handal • Memiliki Disiplin Diri • Memiliki Kreativitas • Memiliki Nilai Hidup yang baik • Memiliki Karakter yang Baik • Bertingkah laku yang positif
Keuntungan Memiliki Tingkah Laku Positif • Meningkatkan produktivitas • Mendorong kinerja tim • Menyelesaikan masalah • Meningkatkan kualitas • Menghasilkan loyalitas • Meningkatkan profit • Mendorong terciptanya hubungan yang baik antara orang-orang yang terlibat di dalam suatu organisasi. • Membentuk karakter yang menyenangkan
Terima Kasih “Muhammad itu adalah utusan Allah dan orang-orang yang bersama dgn dia adalah keras terhadap orang-orang kafir, tetapi berkasih sayang sesama mereka: kamu lihat mereka ruku’ dan sujud. Demikianlah sifat-sifat mereka dalam Taurat dan Injil, yaitu seperti tanaman yang mengeluarkan tunasnya maka tunas itu menjadikan tanaman itu kuat lalu menjadi besarlah dia dan tegak lurus di atas pokoknya; tanaman itu menyenangkan hati penanam2-nya karena Allah hendak menjengkelkan hati orang-orang kafir ….” (QS Al Fath 48:29)